外出时间要求
第4660章
6 月 20 日修订, 2014, 7 月 23 日, 2014 年和 10 月 12 日, 2016
目录
.010 简介
.020 js345线路检测
.030 其他注意事项
.040 问题
.010 简介
本政策为大学社区提供有关大学必须频繁上课的情况的指导, 当个人不在办公室时定期与他们联系; 和, 当无法使用大学拥有的设备合理管理此类可用性时. 制定政策和指南是为了确保遵守js345线路检测政策和国税局政策.
.020 js345线路检测
如果未分类,加班豁免员工在其大学办公室之外时必须能够处理大学事务, 可以执行以下步骤：
大学（适当的院长或副校长）确定未分类, 豁免员工（通常为总监级或以上级别）需要在正常工作时间之后和/或不在其办公室时定期待命, 并且这种可用性无法通过使用大学拥有的设备来合理管理, 通过在员工合同中添加以下条款，员工的月薪最多可增加 100 美元：
“您的年基本工资包括足以补偿您在正常工作时间之后以及离开办公室或大学事务时通过电话或电子邮件与您联系的补偿. 在您的基本工资中收到此金额后，您将无法获得由大学基金支付的手机和/或数据覆盖计划.”
额外付费, 员工必须采取措施，以便在正常工作时间之后通过电话或电子邮件联系. 无法提供服务可能会导致此补贴终止.
适当的院长或副院长可以随时终止员工的工资补贴.
.030 其他注意事项
出于商业目的而拥有大学资助的蜂窝设备的员工没有资格获得此工资补贴.
大学后勤人员或非豁免员工（有资格加班）不得享受此项工资补贴.)
.040 个问题
人力资源 （HR）负责制定本js345线路检测. 副总裁或指定人员必须批准本js345线路检测或相关程序的任何例外情况. 如有问题，请直接联系人力资源部：785-532-6277 或 hr@js345线路检测u.edu.
