js金沙3983总站评估
继续打造js金沙3983总站 2025 年设想的高素质、多元化的员工队伍, 我们需要有效, 高效, 及时, 以及公平的招聘和雇佣实践和程序. 2011 年秋季, 大学对其当前招聘和聘用教职员工和非保密专业人员的做法进行了评估. 评估利用有针对性的焦点小组来确定优势, 弱点, 以及可能需要改进的重点领域.
js金沙3983总站流程评估焦点小组报告(pdf)
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实现js金沙3983总站 2025 年目标：招募和雇佣一支高素质的多元化员工队伍 (pdf)
查看提供给内阁的简报幻灯片, 院长理事会, 2011 年 12 月的教职评议会领导.
总统的信
一月2012 年 31 日： 了解js金沙3983总站后续步骤.
