主题 3 的反馈：金沙js4399首页学术经历
主题目标
弘扬卓越文化，吸引高素质人才, 多元化的金沙js4399首页，并培养出在各自专业中被公认为杰出的毕业生.
缺少什么应该添加?
不再金沙js4399首页哪些活动或结果?
一般建议和意见
缺少什么应该添加?
| 1) 设计系统，允许为跨部门项目的院系毕业生提供学分，而不是将所有学分都授予管理跨部门项目的学院 - 毕竟这是一个跨部门项目. 2) 在院系内或跨系设计金沙js4399首页课程，课程作业具有灵活性，使教师能够灵活地将金沙js4399首页的注意力集中到新的或更有针对性的领域，而不会受到“核心课程”的困扰，因为“核心课程”迫使广泛的课程变得通用且经常题外话. |
| 该计划似乎很好地涵盖了研究生体验的学术和培训方面. 这很鼓舞人心，让我想再次成为一名学生. 我喜欢金沙js4399首页立大学正在推动伟大的事情，并意识到强大的研究生和研究生培训对于实现这一使命至关重要. 似乎缺少的是对学生福祉的关注. 我们的社会以及该计划所证明的是我们不断努力做到更多. 从创新的角度来看是有道理的, 持续改进, 和进步. 鉴于众多领域的竞争性质, 两者都可以进入, 留在, 然后毕业并成为一名成功的专业人士, 读研究生压力很大. 并且, 成为一名研究生并不意味着你的余生就此停止, 因此，研究生在应对充满压力的培训计划的同时，也在应对人们在人生各个发展阶段所经历的日常压力源（有时是在与他们成长的文化完全不同的文化中!). 我认为，在修订后的 2025 年计划中纳入对研究生情绪和身体健康的关注是谨慎的做法, 包括努力帮助他们满足自己的需求. 这包括情绪调节技能, 解决问题的能力, 并提高人际交往能力. 为了实现这些目标, 为 Lafene 健康中心和咨询服务办公室提供支持可能会很有帮助. 两者都提供帮助学生成长和自我理解的服务，并帮助他们配备工具（e.g., 药物, 心理治疗, 营养咨询）对于研究生院的成功至关重要. 当学生寻求这些服务时, 进入候补名单没有任何帮助. 增加两个机构的员工数量并支持员工发展和自我保健，以便他们能够在场并尽最大努力帮助学生，这一点非常重要. 我相信学生生活办公室的工作人员也可能遇到这种情况，随着学期的进行和学生压力的增加，他们的案件量似乎越来越多. 进一步, 解决一些学生获取服务所面临的经济障碍也很重要. 如果他们无法获得所需的护理, 他们将无法完成帮助完成 2025 年计划所需的工作. 我们必须互相照顾, 我们必须能够照顾好自己，才能帮助学生达到最佳状态. |
| 更加重视跨学科和变革性研究 (e.g. 科学与艺术之间）能够真正为研究观点和创新做出贡献. 简单地引用产出的增加太容易了（e.g. 出版物), 宣布胜利并回家. 在我看来, 这不会产生任何重大影响. 奖励敢于冒险和富有远见的思维（金沙js4399首页口头上缺乏的东西）. |
| 实施计划和政策，招收更多种族多元化的学生进入金沙js4399首页课程，并在这些学生被录取后为他们提供更好的支持，以便他们能够留住并取得成功. 其他学校为少数族裔和 STEM 领域的女性提供大量奖学金; 我们没有. 不可能竞争. 进一步, 来到这里的少数少数族裔学生非常孤立; 需要跨校园计划来支持他们. |
| 指示金沙js4399首页院专注于严肃的长期有意义的活动，例如招募和支持少数族裔学生. |
| 降低申请费以吸引更多申请人. 在我的部门，很明显，我们实际上可以通过 25 美元而不是 65 美元的费用赚钱; 此外, 费用较低，我们学生的质量就会提高. 我们需要更多优秀的博士, 毕业生将在严肃的地方找到工作，从而提高我们的声誉. 我们需要付出代价来吸引聪明人搬到金沙js4399首页. 与更文明国家的机构收取相同的申请费并提供相同的津贴是根本行不通的. |
| 选择真正支持金沙js4399首页项目的系主任，而不仅仅是关注最低级别的本科生保留率. 事实上, 我建议您向设有金沙js4399首页课程的院系教师发送一份多项选择调查，看看他们是否认为自己的院系充分优先考虑了这些课程. 大型服务部门的部门负责人似乎有更多的动力专注于客户服务，以留住最弱和表现最差的本科生. 这绝对不是前 50 名的态度! 我自己就读于三所排名前二十的学校，两所学校在全国排名前五, 并且可以肯定地说出这一点. |
| 为那些付出额外努力开发顶级课程的金沙js4399首页导师提供足够的报酬. |
| 允许各院系更自由地规划其金沙js4399首页课程. 金沙js4399首页院太烦人了. 每年他们都会对我们进行调查，看看他们可以如何提供帮助，但每年他们都会忽略好的建议, 希望改进电子邮件中的语法并降低申请费用. |
| 八年评估周期期间, 教师团队, 包括来自其他机构的教职人员, 应该对每个金沙js4399首页项目进行实地考察. |
| 在课堂上实施比简单地使用 TEVALS 数据更全面的 GTA 表现评估方法; 大多数关于学生评估的金沙js4399首页已经证明，他们对白人男性存在偏见，并且几乎没有提供有关实际教学质量的有意义的信息. |
| 校园内不允许携带枪支. 今年有不止一位拒绝金沙js4399首页计划的申请者将新枪支法作为拒绝的原因. 不管什么统计数据可能会或可能不会说明危险：允许枪支进入校园与大学的使命完全不符. 任何想要在学术上受到认真对待的机构都不会允许这样做. 这项法律使金沙js4399首页的国家在国内和国际上声誉进一步恶化. |
不再金沙js4399首页哪些活动或结果?
| 增加金沙js4399首页人数 |
| 如果金沙js4399首页不打算真正关注它们（大多数在过去 5 年内没有得到关注），那么它们应该被删除 |
一般建议和意见
| 这些大多是个笑话，因为很少, 如果有的话, 其中实际上是过去 5 年的重点. 这一切几乎没有完成（借口是没钱）, 但甚至没有人关注这一点 - 研究是的, 金沙js4399首页号. |
| 博士生中国际学生的比例很高, 国内学生不想或不需要博士学位，作为硕士生，他们基本上不会参加 GTA 和 GRA 的预约，因为在金沙js4399首页学院，这些申请是为博士生保留的. |
| 该计划表明对博士金沙js4399首页教育的重视. 我认为各个级别的金沙js4399首页教育都很重要，我们应该关注就业市场所需的、符合我们在研究和教育规划方面独特优势的金沙js4399首页教育水平. 这比一揽子期望培养出一批与标杆院校相当的博士毕业生更实际. |
| 金沙js4399首页确实需要在 GRA 学费减免方面取得进展. |
| 金沙js4399首页U 有优秀的研究生. 为所有 GRA 提供学费减免的目标是一个伟大的目标，因此我们的学院院长办公室接受了这个目标, 为一组学生提供, 但没有明确的计划, 所以现在学费必须由教师支付. 这不是学费减免. 我强烈支持研究生的学费, 但没有明确的计划如何提供（这不是我在 2025 年所说的弃权）, 现在由教员负责. |
| 我要赞扬博士. 尚克林和金沙js4399首页院重组金沙js4399首页招生流程以及金沙js4399首页委员会更新政策. 这一切都是值得的. 我担心的一个问题是，我们必须推行一项全校范围内的 GRA 学费政策，以便他们收到的学费不需纳税. 只有实现这一目标，我们才能具有充分的竞争力并实现 RSCAD 目标. |
| STEM 领域, 金沙js4399首页项目的实力对一个院系的声誉和排名有着重大影响. 这一点怎么强调都不为过. 每个拥有博士学位项目的院系都需要做我们（我和其他一些人）正在努力做的事情：研究更好的机构所做的事情，并根据这里的院系调整这些项目. 需要明确指示金沙js4399首页院和系主任支持这些努力, 财务和其他方面. |
| 重新考虑萨利纳校区在金沙js4399首页教育中的作用 |
| 这个, 也是, 我认为即使资源有限也是必要且可行的. |
