反馈主题 2:本科金沙城js9线路检测中心经历
主题目标
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缺少什么应该添加?
不再需要哪些活动或结果?
一般建议和意见
缺少什么应该添加?
负担能力. 我们的招生因缺乏对基于需求的奖学金的关注而受到影响. 我支持将大学筹款和资源重新集中在基于学生需求的奖学金上. 很简单:更多的奖学金 = 更多的学生就读金沙城js9线路检测中心 = 更多的学生留在金沙城js9线路检测中心 = 更多的税收和经济产出. 就这么简单. 如果更多的学生有能力来这里, 他们会来. 这是我们土地授予任务的关键. |
缺少的不仅仅是增加金沙城js9线路检测中心经济援助的考虑, 但重新调整重点以帮助保留. 苏格兰的许多大学, 经济援助与成功完成学位课程息息相关, 不是第一年招聘. 例如, 主要经济援助在该计划的最后一年提供 - 完成前 3 年并获得 2.5 GPA 和最后一年的学费已支付. 这会鼓励金沙城js9线路检测中心留住金沙城js9线路检测中心,而不是鼓励金沙城js9线路检测中心在第一年用完所有经济援助后来来去去. |
我们缺少校园健康文化的一个方面. 全面关注金沙城js9线路检测中心的福祉, 教职员工. 这种文化将为金沙城js9线路检测中心的成长奠定基础, 了解如何全面满足他们的需求, 并养成终生的习惯和知识来塑造他们的未来. 这实际上与上面列出的活动一一致. 我们校园内拥有许多资源来实现这种健康文化, 目前只是孤立的,无法协同努力. |
我们忽视了对金沙城js9线路检测中心健康和健康运作的重视. |
该计划似乎很好地涵盖了本科生体验的学术和培训方面. 这很鼓舞人心,让我想再次成为一名金沙城js9线路检测中心. 似乎缺少的是对金沙城js9线路检测中心福祉的关注. 我们的社会以及该计划所证明的是我们不断努力做到更多. 那个, 除了大学和成年初期发生的所有转变之外,金沙城js9线路检测中心还承受着很大的压力. 我认为,在修订后的 2025 年计划中纳入对金沙城js9线路检测中心情绪和身体健康的关注是谨慎的做法, 包括努力帮助他们学会照顾自己的需求. 这包括情绪调节技能, 解决问题的能力, 并提高了人际交往能力. 为了实现这些目标, 支持 Lafene 健康中心和咨询服务办公室可能会很有帮助. 两者都提供帮助金沙城js9线路检测中心成长和自我理解的服务,并帮助他们配备工具(e.g., 药物, 心理治疗, 营养咨询)对于大学成功至关重要. 当金沙城js9线路检测中心寻求这些服务时, 进入候补名单没有任何帮助. 增加两个机构的员工数量并支持员工发展和自我保健,以便他们能够在场并尽最大努力帮助金沙城js9线路检测中心,这一点非常重要. 我相信金沙城js9线路检测中心生活办公室的工作人员也可能遇到这种情况,随着学期的进行和金沙城js9线路检测中心压力的增加,他们的案件量似乎越来越多. 我们必须互相照顾,我们也必须能够照顾自己,才能帮助金沙城js9线路检测中心达到最佳状态. |
行政透明度--你们做出的选择就好像你们不认为自己对本科生负责. 这是对我们的不尊重, 这表明您并不重视我们作为具有良好兴趣和观点的正常成年人. 政府在今年的诉讼中的行为应受到谴责, 让我作为一名女学生感到不舒服. 我爱金沙城js9线路检测中心. 我坚信政府希望我们得到最好的结果. 这就是为什么对这些事件的轻蔑和含糊的反应如此令人沮丧. |
确保毕业生准备好适应劳动力自动化的威胁并与之竞争. |
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我认为“更好的建议”的一部分应该包括整个校园一致的建议计划, 这样金沙城js9线路检测中心转专业可以更顺利, 所有金沙城js9线路检测中心无论就读哪所大学,都会获得相同的咨询体验. 我还希望看到更多针对金沙城js9线路检测中心职业目标的建议(例如去护士学校, 获取我的每次转化费用, 等.), 而不是简单地勾选复选框来满足 K 州毕业的要求. 如果要求所有金沙城js9线路检测中心都为他们的课程制定长期计划并随着目标的变化进行更新,也会有所帮助. 这将通过在前几个学期提供指导和更好的规划来帮助金沙城js9线路检测中心. 太多金沙城js9线路检测中心不知道他们还没有达到哪些要求, 最终在高年级时尽可能多地临时抱佛脚. 我认为许多金沙城js9线路检测中心会希望得到一些保证,让他们的老师的评价得到倾听. 实际上,我有一位老师告诉我们班,除了她之外,没有人会看到评估, 所以我们说什么并不重要. 如果金沙城js9线路检测中心希望自己的观点得到教师的尊重,这种情况就必须改变. 另外, 我认为,如果学院之间能够表现出更多的支持和互动,这对大学来说是非常有利的. 目前,由于各种原因,学院之间似乎存在一些敌意, 如果他们能够在项目或目标上多一些合作,我认为这将有助于校园的整体态度. |
管理员需要了解“优秀的学术建议”与为顾问创建职业道路之间的联系, 让金沙城js9线路检测中心感到受到重视, 这有助于保留顾问并“优秀, 定制学术建议”. |
K-State 的荣誉计划几乎只是名义上的. 一部分顶尖学生(尤其是人文学科的学生)目前没有真正的动力留在金沙城js9线路检测中心立大学而不是 KU, 从学术角度来看. 如果没有这个,相关领域就会得到解决, 很难看出如何解决在所有学科中吸引和留住顶尖学生的问题. |
我们必须使我们的学生群体多样化,不仅在文化上,而且在年龄上. 为什么我们不更加重视招聘已开始攻读学位但未完成学业或希望开始攻读学位或重新开始职业生涯的成年人? 令人困惑的是我们如此重视高中生. 金沙城js9线路检测中心U 在认识到其对 18 至 23 岁以上其他公民的承诺方面远远落后. 成人需要周末灵活的课程时间, 晚上和在线或夏季强化课程. 他们需要专业发展以及本科生和研究生学位. |
不再需要哪些活动或结果?
一般建议和意见
我认为这是 2025 年更切实的举措之一,也是我们的真正优势之一. 我们在 UG 教学,特别是研究方面投入了资源,这表明! 这一直是我们擅长的领域,增加研究参与可以扩大我们金沙城js9线路检测中心的成功. |
非常重视金沙城js9线路检测中心的成功和追求卓越. 我相信其中一个重要部分是支持他们的福祉(身体健康), 心理健康, 应对策略, 增强复原力). 这篇健康文章将为他们的学术和职业生活以及个人生活提供支持. 如果金沙城js9线路检测中心没有培养弹性, 他们将无法保持长期的成功. |
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