js345线路检测均等
平等js345线路检测是所有人进入的权利, 根据成绩在学术项目和活动中学习和进步, 能力, 和潜力，而不考虑 受保护类别.
平等就业js345线路检测是所有人工作和择优晋升的权利, 能力, 以及不考虑受保护类别的潜力.
理查德·林顿的平等机会政策声明, js345线路检测立大学校长 (pdf)
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js345线路检测立大学的政策是为合格的个人提供平等的机会，无论其种族, 颜色, 种族或国籍, 性别, 性取向, 性别认同, 宗教, 年龄, 血统, 残疾, 遗传信息, 军事地位, 或退伍军人身份, 并通过全面的平权行动计划促进少数民族和妇女充分实现平等就业机会. 此外, 大学将确保残疾人享有平等机会, 伤残退伍军人, 以及越战时期的退伍军人关于他们有资格担任的职位.
js345线路检测立大学在就业的各个方面全面致力于机会均等和平权行动的理念和实践. 了解有关该计划的更多信息.
js345线路检测平权行动计划的组织符合多项联邦和州法律, 行政命令和实施细则. 作为联邦承包商, js345线路检测必须制定书面的平权行动合规计划. 该计划必须包括问题领域的识别和分析, 制定目标和时间表, 以及旨在实现目标的以结果为导向的具体行动项目.
曼哈顿和萨利纳的平权行动计划可供任何员工或就业申请者在周一至周五上午 8:00 至下午 5:00 期间在js345线路检测立大学机构公平办公室查阅. 如有任何问题，请直接联系贾斯汀·弗雷德里克, 机构公平办公室主任 & 第九条协调员.
平等就业js345线路检测类别 (pdf)
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U.S. 劳工部, js345线路检测合同合规计划办公室
有关平等js345线路检测的问题
您可以与我们的 OIE 调查员之一会面，以便向您提供有关js345线路检测非歧视政策和流程的一般信息, 以及适用的资源.如果您不确定您的问题或疑虑是否与 OIE 的 PPM 3010 政策下的问题有关, 您可以请求与 OIE 工作人员和来自的人员会面员工关系和参与 谁还可以为您提供js345线路检测其办公室和适用资源的信息. 如果确定您的疑虑与以下问题js345线路检测 PPM 3010, 那么只有 OIE 有权根据该政策评估您的疑虑.
