常见问题解答
总统多元文化事务委员会采用了以下气候定义：个人和团体如何体验和感知自己是我们金沙城js9线路检测中心社区的成员，特别强调感觉受到重视, 归属感, 被倾听, 认为自己在身体和心理上都是安全的, 并受到有尊严的对待, 他人的平等和尊重. 气候调查指导小组建议在本次调查中使用此定义.
气候调查衡量了多样性和包容性在我们金沙城js9线路检测中心发挥不可或缺作用的程度. 参与有助于金沙城js9线路检测中心了解我们的环境，并确定让每个人都感到受欢迎的方法, 安全, 并受到尊重.
进行大学氛围调查的想法源于感兴趣的学生, 相信此类调查数据可能有助于规划未来和改善金沙城js9线路检测中心气候的教职员工. 校园领导——学生, 工作人员, 教职员工和中央管理人员一致同意，并于 2013 年秋季成立了大学气候调查指导小组. 第二项调查正在进行中.
根据气候调查指导小组和总统内阁的意见, 金沙城js9线路检测中心与 Viewfinder 签订了进行调查的合同. 取景器工具由 INSIGHT into Diversity 杂志开发. 作为高等教育卓越多样性奖获得者, 我们能够使用取景器工具，从而节省大量成本. 通过与类似机构比较结果，我们获得了重要的好处, 提供有价值的基准测试数据.
回顾其他金沙城js9线路检测中心开展全面气候研究的努力, 确定了一些最佳实践. 其中之一是调查管理方面需要外部专业知识. 如果由独立机构领导，对金沙城js9线路检测中心氛围等非常敏感的主题进行的调查可能会产生更高的回复率并提供更可信的调查结果, 外部机构. 金沙城js9线路检测中心社区的成员可能会因为害怕遭到报复而特别不愿意诚实地回应自己机构进行的调查.
本次调查的问题是使用两种协议制定的. 大部分问题是从 Viewfinder 提供并被其他大学使用的广泛问题中选出的. 通过使用这些问题, 金沙城js9线路检测中心立大学能够与类似大学进行数据比较, 允许进行基准测试和纵向分析. 教师工作组专门为大学制定了一组较小的问题, 教职员工和学生.
汇总数据将与所有利益相关者（教师）共享, 教职员工和学生——将被邀请参与调查后规划. 与之前的气候调查一样（参见下面的问题 17），总结结果和后续行动将被发布. 气候调查有助于促进我们金沙城js9线路检测中心氛围的持续发展和改善. 这些数据还将用于为 2025 年战略计划的更新提供信息.
金沙城js9线路检测中心的保密性将在所使用的技术允许的最高程度内得到维护.
保密对于金沙城js9线路检测中心氛围调查的成功至关重要, 特别是在讨论敏感和个人话题时. 虽然由于多种人口统计问题的性质，调查无法保证完全保密, 我们将采取预防措施，加强个人保密性和数据去识别化. 社会安全号码, 校园识别号和医疗信息不是通过调查收集的，因此要求您不要提供这些和其他类型的个人身份信息. 金沙城js9线路检测中心根据评估结果发表任何出版物或演示, 不会共享任何个人身份信息. 如果单个部门中的 N 小于 5，则不会使用人口统计数据.
K-State 将在机构研究办公室保留数据. 只有金沙城js9线路检测中心和主要单位级别的汇总数据才会用于金沙城js9线路检测中心出版物或演示文稿.
金沙城js9线路检测中心由外部供应商管理, 取景器, 利用第三方金沙城js9线路检测中心平台, 金沙城js9线路检测中心猴. 您可以通过以下链接查看这些独立公司的隐私政策. 它们包括有关数据存储和使用的信息, 包括金沙城js9线路检测中心回复, 除其他信息外.
该调查将针对所有教员进行, 金沙城js9线路检测中心立大学的教职员工和学生. 气候存在于微气候中, 因此，创造最大限度地参与的机会以及最大限度地接触少数群体的机会也很重要. 该项目的目标之一是包容性并让无形的“声音”被听到, 因此不使用采样技术.
金沙城js9线路检测中心将于 2020 年春季学期进行, 结果分析者 金沙城js9线路检测中心 9 月. 金沙城js9线路检测中心将在线发布.
2014 年的调查包含许多与工作满意度相关的项目，但这些项目与明确定义的金沙城js9线路检测中心氛围的范围不符. 本调查重点关注上述定义的金沙城js9线路检测中心氛围.
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2015 年, 2014 年调查结果已在校园会议中收集和讨论. 已向教务长提供了一份包含具体行动项目的工作组报告. 过去几年中，其中许多问题已通过金沙城js9线路检测中心举措得到解决
2019 年春季, 对接研究所对金沙城js9线路检测中心支持人员和金沙城js9线路检测中心专业人员进行了调查. 作为本次调查的后续行动, 计划于 2020 年春季举办聆听会. 这些会议的结果将提交给总统内阁并与董事会分享.
