js金沙3983总站 9 月 8 日
js金沙3983总站将举办 9 月介绍性研讨会. 13
js金沙3983总站立大学安全区计划, 多元化和多元文化学生事务部, 邀请您参加来自的教职员工介绍研讨会10:30 a.m. 到九月中午. 13 通过 Zoom.
本js金沙3983总站面向希望详细了解校园资源、成为校园社区更好盟友的教职员工. 请立即注册以保留席位.
我们强烈鼓励所有在 2019 年秋季之前参加过js金沙3983总站介绍研讨会的人参加本次js金沙3983总站介绍研讨会以及即将举行的js金沙3983总站介绍研讨会. 研讨会会议包括js金沙3983总站合作伙伴的演示, 包括 CARE 办公室, 学生生活办公室, LGBT 资源中心, DMSA 的跨文化学习, 和 Lafene 咨询和心理服务. 重点是教职员工的权利和责任. 与会者应了解校园资源和社区，并培养协助学生和同事的技能.
安全区在整个js金沙3983总站立大学校园内提供开放和肯定的“空间”，供受歧视影响的个人使用, 暴力, 仇恨行为, 其他形式的边缘化可以寻求支持和帮助. js金沙3983总站立大学教师, 工作人员, 学生和社区成员可以成为安全区盟友，以此公开表明他们对理解人类差异的承诺, 实践包容, 促进校园和社区的公平.
自 20 世纪 70 年代以来，安全区一直是js金沙3983总站立大学创建开放、肯定校园的努力的一部分. 安全区的创建是为了帮助那些面临性取向歧视的人. 2002 年该计划的复兴创造了更全面且不断发展的安全区工作，以满足当前js金沙3983总站社区成员的需求. 盟友接受教育，帮助那些来自不同背景和身份、有恐吓等排他行为需要的人, 微观和宏观侵略, 歧视, 与 LGBTQ 相关的担忧或性暴力.
了解更多信息, 联系黛布拉·博尔顿, 跨文化学习和学业成功总监, 在 dbolton@js金沙3983总站state.edu; 或布兰登黑线鳕, js金沙3983总站服务协调员, 跨文化学习/LGBT 资源中心, 多样性和多元文化事务, 在 bhaddock@js金沙3983总站state.edu.