金沙城线路检测中心 7 月 22 日
金沙城线路检测中心评估流程更新
尊敬的同事：
上周人力资本金沙城线路检测中心 已宣布 本日历年对大学支持人员和非保密专业人员进行评估的灵活性. 我们收到了一些有关金沙城线路检测中心评估的问题. 考虑到评估对于一个人学术生涯各个方面的重要性— e.g., 促销, 任期, 重新任命, 专业表现奖, 等. — 金沙城线路检测中心的所有评估流程将按定期计划进行.
在我们推进这些流程的过程中，重要的是要记住，当前的 COVID-19 大流行很可能对金沙城线路检测中心表现的各个方面产生了影响 –; 研究, 教学, 服务和专业发展. 年度评估中应考虑这种异常情况及其对金沙城线路检测中心生产力的影响, 重新任命, 以及晋升和任期决定.此外，一如既往已宣布三月, 2020 年秋季重新任命的终身教职金沙城线路检测中心的终身教职时钟将延迟一年.
提醒一下, 春季决定，金沙城线路检测中心可以选择在未来的任何及所有类型的评估中包含或排除 2020 年春季学生评估. 这将继续适用到 2020 年秋季. 如果金沙城线路检测中心选择排除评估, 他们不应受到部门主管的任何负面后果, 评估委员会, 高级金沙城线路检测中心, 或院长.
为了未来金沙城线路检测中心评估的目的— 包括年度评估, 重新任命, 晋升和任期决定, 和教授表现奖— 春季学生评价分数, 除非教职人员明确提供，否则不应使用 2020 年夏季和秋季. 准备文件的金沙城线路检测中心应在受影响的学期中添加“COVID-19”，除非他们选择添加分数或评论.
同样, 部门负责人应在其求职信和内部评估中明确说明与疫情相关的任何教学和生产力中断的原因，包括以下内容：“金沙城线路检测中心立大学收集了 TEVALS，但在疫情期间不要求其教师提供 TEVAL 分数COVID-19 危机.“任何新冠肺炎 (COVID-19) 造成的干扰都应明确描述, 以及由提供的住宿, 所有参与此类决定的各方, 来自部门主管, 相关教师, 人事委员会, 咨询委员会, 院长, 以及任何其他可能参与这些流程的人.
春季决定为金沙城线路检测中心提供包括学生评估信息的灵活性，是因为认识到了这一流行病的破坏性. 我们的金沙城线路检测中心, 和他们的学生, 遇到了无数个人和职业挑战. 转向紧急远程教学所需的额外工作量, 非凡的创造力和灵活性帮助学生继续学习, 平衡工作、课程安排和家庭义务所需的努力可不是一件小事.
影响我们历史性春季学期的复杂性将在秋季变得更加复杂，因为我们对大流行的进程仍然存在不确定性, 面对面继续调整, 混合/混合和在线教学模式, 为可能生病或完成隔离的学生提供服务, 以及我们自己的健康和保健考虑. 在某些情况下, 教职员工也将休假. 在这段时期金沙城线路检测中心生产力的各个领域, 参与评估过程的系主任和其他教员应相应调整他们对生产力的期望. 不应该指望在这些时期能够达到标准的生产力水平.
我们已要求我们的金沙城线路检测中心保持灵活性并尽可能提供住宿. 同样, 我想确保我们的教职人员能够认识到今年的特殊情况，并清楚地了解他们可以利用的灵活性. 我们的金沙城线路检测中心在特殊情况下正在做重要的工作，我们的评估系统应该考虑到这一点.
此致，
查克·泰伯
教务长兼执行副总裁