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2019 年 4 月 10 日

金沙js4399首页领导层换届

查尔斯·泰伯提交

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亲爱的同事们:

担任教学中心主任后, 或薄层色谱法, 过去七年,博士. Jana Fallin 宣布将于 2019 年 6 月退休. 我们非常感谢 Jana 对教学社区的热情贡献,并感谢她为提高教学质量而开展的创意项目和建立的许多合作伙伴关系. 今年春天我们将庆祝她在金沙js4399首页立大学 30 多年的职业生涯. 更多详细信息将于本月晚些时候分享.

当我们考虑 TLC 的新领导层时, 我们还需要思考 TLC 本身未来的使命. 更加依赖新的和增强的教学技术, 创新的项目和课程设计, 并增加在线课程, 随着教师的期望不断扩大以及他们面临的复杂性, 当我们考虑为未来的学院配备有效的金沙js4399首页时,这只是一些重要的考虑因素.

考虑到这些和其他因素, 我相信有机会审视当前的 TLC 任务并重新构想新的任务, 策略, 以及适合未来需求的未来结构. TLC 就其目前的水平和提供的计划而言非常有效, 研讨会, 和教师/研究生助理的教学技能. 随着我们前进, 我们应该考虑如何扩大其使命,以支持全方位的教师发展需求.

对 TLC 的重新构想应该在聘请新的常任主任之前进行,以便我们能够更加专注于搜索过程,找到最适合该中心未来使命的人选. 正是因为这个原因,我决定暂停聘请新总监,并利用明年来设计新的TLC.

在此背景下, 我做出了以下决定.

  • 布莱恩·尼霍夫, 副教务长负责机构效率, 将担任来年的临时董事. Brian 在过去 10 年里一直监督 TLC 的活动, 并将全面领导 TLC 的运作.
  • 我们将在内部寻找兼职人员— 0.5 全职工作时间 –; 助理主任任期职位,协助促进中心来年的计划和活动, 以及教授 EDCI 943 大学教学原则 2019 年秋季课程.
  • 将成立一个跨学科咨询委员会,协助重新构想 TLC 及其未来使命.
  • TLC 内的所有其他人员— 行政支持, 协调员, 研究生助理和学生工作者— 将继续保留,以维持当前对计划的支持水平, TLC 前几年有效推动的研讨会和活动.
  • 所有当前程序 - mdash; 聚光灯, 新学院, 师资交流,追求卓越教学, 同伴教学计划, 等. — 将在来年进行维护,并可能添加更多节目和研讨会.

我们相信,为所有教师创造充分发展的机会是 TLC 的使命. 我们对该中心所取得的成就以及未来的发展方向感到兴奋!

此致,

查尔斯·泰伯
教务长兼执行副总裁

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