js6666zs金沙立大学

js6666zs金沙战略招生管理结构框架

理查德·迈尔斯提交, 查尔斯·泰伯和帕特·博斯科

亲爱的同事们：

一年前, 我们开始在全校范围内进行全面的评估和战略规划工作，以重新思考我们的招生策略，并为扩大招生奠定有效的基础，同时促进js6666zs金沙现在和未来的成功.

与我们的 Huron 咨询合作伙伴合作, 我们聘请了数百名js6666zs金沙立大学的学生来了解我们的招生实践并重新构想新的招聘方向, 经济援助, 以及学生的保留率和成功. 我们完成了一项多年战略招生管理计划，并动员了七个工作组和一个 SEM 学生咨询工作组来推进关键战略，以提高入学率和净学费收入. 我们建立了一个实施框架，其中包括工作组和工作组, 由教务长和学生生活副校长共同主持的 SEM 实施团队, 以及联合内阁和院长理事会.

虽然js6666zs金沙今年秋天取得了一些进展, js6666zs金沙知道，随着时间的推移，工作组结构是不可持续的，并且不能无限期地替代机构层面上更统一的管理结构. js6666zs金沙知道，如果js6666zs金沙致力于采用新的招生管理和机构研究方法, js6666zs金沙必须更好地调整结构, 角色, 以及整个大学战略招生活动的责任. 今天js6666zs金沙宣布将于 7 月 1 日之前实施的新战略招生管理组织结构/框架的关键组成部分, 2019：

• 维护 SEM 实施团队 由教务长和负责js6666zs金沙生活的副校长主持，向联合内阁和院长理事会报告，以在组织过渡期间提供连续性.
• 创建一名负责招生管理的副js6666zs金沙 职位（使用负责学术事务的高级副教务长职位空缺），其职责包括新生服务, 本科招生, 经济援助, js6666zs金沙注册官, Powercat 财务咨询, 国际招生 & 招聘, js6666zs金沙咨询团和新的转学成功中心.
• 在js6666zs金沙成功副教务长的领导下重新调整所有js6666zs金沙成功计划（使用本科生副js6666zs金沙职位空缺），其作品集包括：
• 目前向本科生副教务长汇报的所有单位, 包括学术建议, K 州优先, 本科生研究与发展学者, js6666zs金沙成功协作, 荣誉计划, 具有全国竞争力的奖学金, 法律预科咨询, 以及荣誉和诚信体系.
• 目前所有单位都向助理副总裁兼教育和个人发展总监汇报, 包括教育支持服务, 麦克奈尔学者计划, 第一代js6666zs金沙, 向上发展-理工学院校园, 学术成就中心, 学术辅导, 辅导服务, 测试服务, 补充说明, js6666zs金沙成功课程.
• 将js6666zs金沙生活技术组移至信息技术服务, 向首席信息官汇报, js6666zs金沙技术能力以获得更多支持和指导.
• 调整js6666zs金沙事务副校长和js6666zs金沙主任的职责，以加强对在校js6666zs金沙服务的关注, js6666zs金沙：
• 目前向助理副总裁兼住房和餐饮服务总监汇报的所有单位, 包括住宿和餐饮服务, js6666zs金沙学生会, 娱乐服务, 儿童发展中心, 拉芬健康中心和咨询服务.
• 目前所有单位均向助理副校长兼js6666zs金沙生活办公室主任汇报, 包括js6666zs金沙参与中心, js6666zs金沙访问中心, 非传统和退伍军人js6666zs金沙服务, 宣传中心, 回应, 和教育, 和 LGBT 资源中心.
• 就业中心, 多元化和多元文化js6666zs金沙事务办公室, 父母和家庭关系以及军事和退伍军人事务.
• 在机构研究副教务长的领导下建立强大的js6666zs金沙机构研究能力 （利用规划和分析总监的空缺）并重新调整机构数据分析, 报告, 并在新成立的机构研究办公室进行评估，其中js6666zs金沙规划、分析和评估.
• 过渡到js6666zs金沙 SEM 结构期间, 将之前分配给高级副js6666zs金沙的职能重新分配给负责机构效率的副js6666zs金沙. 20 财年期间, 考虑进一步调整js6666zs金沙办公室职能，以更好地支持学术项目规划, 课程, 变革性教学和学习, 和师资发展.

您可以在此处查看js6666zs金沙更改的详细信息 PDF 图表.请注意，这是一个顶级视图，重点关注支持战略注册管理计划的更改.

现在就是开始做出这些改变的时候了. 这个新的结构框架不需要任何新的高级行政职位, 但战略性地利用了教务长办公室目前的空缺. 它使我们能够立即开始建立我们的 SEM 领导力和专业知识，而不是继续依赖我们的 Huron 合作伙伴. 它允许大学立即开始在全国范围内寻找新的js6666zs金沙生活副校长/js6666zs金沙主任. 它在集中式js6666zs金沙服务和学术组织之间创建了更加统一的管理结构，以实现战略性招生管理. 减少孤岛并提高机构效率, 整个大学的效率和协作，为js6666zs金沙从招生到毕业提供支持. 它确认了我们对实现战略招生管理计划中概述的目标所需的变革的承诺.

我们的下一步行动是在寒假结束后组建一个过渡规划团队，并于 2 月份在全国范围内寻找关键职位. 这些职位包括js6666zs金沙生活副校长/js6666zs金沙主任, 负责招生管理的副教务长, 负责js6666zs金沙成功的副教务长, 和负责机构研究的副教务长. 我们将分享有关过渡计划的更多详细信息，并向您介绍今年秋季完成的 SEM 工作以及寒假后计划在春季进行的最新情况.

如此规模的组织变革可能令人兴奋, 但是很难. 在我们进行新的结构设计时，继续开展招收和支持js6666zs金沙学业的重要日常工作至关重要, 个人, 和职业发展.

我们大学专注于战略招生管理新方法，这为我们提供了巨大的机会, 我们以对学生的鼓舞人心的承诺为基础，号召我们以创新的方式共同努力，为学生的未来提供最好的服务. 感谢整个大学社区为让js6666zs金沙立大学成为如此特别的地方所做的一切.

此致，

理查德·迈尔斯
总统

查尔斯·泰伯
js6666zs金沙兼执行副总裁

帕特·博斯科
js6666zs金沙生活副校长兼js6666zs金沙主任