金沙城js9线路检测中心手册, E 部分：
离开, 保险, 和金沙城js9线路检测中心
注意：本节中包含的信息仅供一般信息和参考. 堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心政策和程序手册 (PPM) 章节是所有计划和政策的管理指令. 金沙城js9线路检测中心手册和各个 PPM 章节之间是否存在信息冲突, PPM 管辖. 可通过以下网址在线获取 PPM： http://www.k-state.edu/policies/金沙城js9线路检测中心/.
（金沙城js9线路检测中心手册的整个 E 部分于 2008 年 7 月进行了修订，以使其与 PPM 和立法机构颁布的其他指令保持一致, 监管, 和司法判决; 2015 年 6 月 5 日修订, 08/03/15, 05/08/18)
金沙城js9线路检测中心
E1 金沙城js9线路检测中心应由每个机构的首席执行官根据堪萨斯州董事会政策批准. 可根据本政策规定的条件授予金沙城js9线路检测中心：
E2 资格, 金沙城js9线路检测中心长度, 条款. 在严格有功的情况下, 在任何一所摄政高等教育机构定期任命的全职教员，并在其中一个或多个机构连续服务六年或更长, 五月, 在机构方便的情况下，经教务长的推荐并经机构院长批准, 获得金沙城js9线路检测中心. 金沙城js9线路检测中心的目的是为了继续深造, 进行研究, 或获得适当的工业或专业经验. 教师可以在金沙城js9线路检测中心期间在其他机构承担有限的讲授或教学职责. 教职员工不得为了接受其他机构或组织的全职工作而休学术假. 少于一学期或超过一年的假期不得批准, 按照以下时间表进行报销：- 九个月的金沙城js9线路检测中心, 一学年最多半薪, 或最多一学期的全额工资.
- 适用于 12 个月的金沙城js9线路检测中心, 全年（11 个月）最多半薪, 或最多半年（五个月）的全额工资.
休假期间, 教职人员免除所有学术职责和责任, 包括教学或任何其他服务，例如在金沙城js9线路检测中心委员会任职. 金沙城js9线路检测中心不得要求教职人员在休假期间从事工作或以其他方式指导教职人员的工作. 休假的教职人员应在休假期间对研究生的监督做出适当的安排.
E3 资金. 正常工资定义为休假开始时支付的工资. 金沙城js9线路检测中心收到的用于支持个人在休假期间的学术努力的外部资助资金可用于补充工资, 但在这些情况下，休假工资总额不得超过他/她的正常工资. 金沙城js9线路检测中心不会支付或报销教职员工的休假费用, 包括旅行和生活, 来自一般用途资金. 教员可以使用非通用资金, 例如发展储备账户 (DRA), 赞助研究费用 (SRO) 资金, 基金会资金, 或限制用途资金, 在此类资金由教员自行决定使用的范围内，并且可以用于专业发展活动. 还鼓励教职员工寻求其他校外资金来支付休假费用. 在所有情况下, 金沙城js9线路检测中心用于休假的资金并不意味着认可教师在休假期间的日常活动.
E4 批准的金沙城js9线路检测中心总数. 任何财政年度享受带薪金沙城js9线路检测中心的教职人员人数不得超过同等全职教员或以上级别教职人员人数的百分之四, 或授予金沙城js9线路检测中心的财政年度相关机构的同等级别.
E5 同意退货. 教师必须同意在金沙城js9线路检测中心期满后立即返回给予金沙城js9线路检测中心的国家机构服务至少一年（9 或 12 个月，取决于雇佣期限）. 未能返回金沙城js9线路检测中心机构的人员应退还所有金沙城js9线路检测中心工资. 未能完成一年的学校服务（9 或 12 个月，取决于每年的工作期限）的人应退还其金沙城js9线路检测中心工资中未完成的一年的部分.
E6 申请截止日期. 申请金沙城js9线路检测中心的教职员工必须在金沙城js9线路检测中心财政年度前一年的 11 月 1 日之前向部门管理员提出正式申请. 申请必须在 12 月 15 日之前提交给教务长办公室. 根据具体情况，可能会考虑此截止日期的例外情况. 查询这些申请截止日期的例外情况, 联系相应院长办公室. 离开将根据比较优点进行考虑, 优先考虑全年半薪的金沙城js9线路检测中心申请.
E7 偿还休假工资. 人力资本服务部将通知部门管理员, 院长, 教务长, 以及助理副校长 - 财务服务，以书面形式告知堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心的教职人员在完成一年的义务之前离开. 人力资本服务将确定休假返回后提供服务的持续时间, （暑期学校教学不计入 9 个月的完成, 一学年服务要求), 根据标准公式计算教职人员应偿还的金额, 并通知助理副总裁 - 金融服务. 教职员工和财务服务助理副总裁将制定双方商定的还款时间表，然后将付款汇至该教职员工所在的部门, 谁将跟踪还款义务并将押金汇给堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心收银员. （参见 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章)
E8 联系方式. 寻求批准或获准金沙城js9线路检测中心的教职员工应联系人力资本服务部，以确定金沙城js9线路检测中心期间适当的健康保险计划承保范围.
无薪金沙城js9线路检测中心（参见 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E10 常规. 任何授权的金沙城js9线路检测中心休假，其目的不直接属于金沙城js9线路检测中心课程的一部分，并且在此期间，教职员工或非保密专业成员没有收到金沙城js9线路检测中心报酬，即构成无薪休假. 此类休假需要部门主管批准, 院长, 和教务长或副校长，并预设与教职员工或非保密专业成员随后为机构提供的服务相关的休假价值. 这些原因可能是职业成长, 重要的公共服务, 健康, 育儿假, 或其他可接受的目的.
E11 如果单位负责人判断并征得院长和教务长的同意，可以给予无薪休假，以符合金沙城js9线路检测中心的最佳利益. 准予休假的依据有很多，但不包括简单地延长试用期以弥补之前明显不足的表现. 此类休假不会被视为连续服务的中断; 但是, 此类无薪休假不计入休假时间. 学术假，根据以下规定的任何条件改变教职人员的年度任命 C84 不计入试用期金沙城js9线路检测中心 C82.2, C82.3).
E11.1 如果堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心校长认为符合该机构的最佳利益，可以给予最长三年的停薪留职.
任何将无薪休假延长三年以上的情况都需要董事会的批准. 特殊情况的记录, 由堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心校长提供, 董事会审查所需.
E12 资格. 有资格享受无薪金沙城js9线路检测中心, 教员或非保密专业成员的姓名必须出现在预算的预算行中; 或, 如果在预算准备好后雇用, 必须在为下一学年准备的年度预算中列出. 这必须在最初预约时注明. 未列入正常预算的个人没有资格享受无薪金沙城js9线路检测中心.
E13 九个月的约会. 有定期九个月任命且未任命参加暑期学校或其他暑期任命的教职人员或非保密专业人员, 或不选择12等额分期领取工资的人, 夏季（六月）应休非自愿无薪金沙城js9线路检测中心, 七月, 和八月).
任期为 9 个月但未在夏季任命的教职人员或非保密专业人士, 并签订下一学年的合同, 可能会在夏季（六月）无薪金沙城js9线路检测中心, 七月, 和八月).
E14 自愿金沙城js9线路检测中心的程序和条件. 寻求停薪金沙城js9线路检测中心的教员或非保密专业人士需要签署协议备忘录. 此表格的签名副本必须由部门负责人转发给人力资本服务部. 必须向学院的教员或非保密专业成员和院长提供一份副本.
E15 国家健康保险计划涵盖的、将停薪金沙城js9线路检测中心的教职员工和非保密专业人员请联系人力资本服务部以安排承保范围和保费汇款时间表.
E16 如果金沙城js9线路检测中心的休薪时间少于全日制无薪假期，则其健康保险资格应由政策确定并符合政策, 规则, 和国家雇员医疗保健委员会的规定. (波尔 1/17/79)
病假金沙城js9线路检测中心 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E20 各金沙城js9线路检测中心及未分类专业, 计薪和计时, 不包括临时预约的人员, 就业后赚取并累积病假. 金沙城js9线路检测中心或非机密专业人员在任何发薪期内可累积的病假积分上限为 3.7 小时. 可累积的病假数量没有限制.
家庭和金沙城js9线路检测中心法 (FMLA)（请参阅 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E31 《家庭和医疗金沙城js9线路检测中心法》(FMLA) 赋予符合条件的教职人员和非保密专业人员最多十二周的无薪产假, 收养或寄养儿童; 教职员工或非保密专业人士健康状况严重; 或供教职人员或非保密专业人士照顾其患有严重健康问题的家庭成员.
FMLA 还赋予符合条件的教师和非保密专业人士最多 26 周的无薪金沙城js9线路检测中心（如果他们是配偶）, 儿子, 女儿, 父, 或近亲, 为了照顾武装部队成员, 国民警卫队, 或正在接受治疗的储备人, 康复或治疗或处于门诊状态或处于临时残疾退休名单上, 严重受伤或患病.
共享金沙城js9线路检测中心政策 (BOR 1-27-94)（请参阅 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E32 所有累积病假并完成六个月连续服务的教职人员和非保密专业人员都有资格参加共享休假计划. 该计划的目的是为无法履行正常工作职责并已用尽所有形式带薪休假的教职人员或非保密专业人员提供收入保护. 共享休假计划是一种将病假转移给其他符合条件的教员的方法, 未分类的专业人士或金沙城js9线路检测中心支持人员遇到严重的问题, 严重或危及生命的疾病, 受伤, 造成的损伤或身体或精神状况, 或可能导致, 休无薪假或终止雇佣关系的人, 个人或家庭成员. 教职员工和非保密专业人士只能捐赠累积的病假时间. 想要捐赠病假的教职员工和非保密专业人士在捐赠后必须有至少 480 小时的病假余额, 除非员工在离职时请病假.
金沙城js9线路检测中心（参见 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E40 金沙城js9线路检测中心希望每位教职人员或非保密专业人士每年都能享受充足的假期，以便恢复活力并为来年的职责做好准备.
E41 请假需提前安排并经会员系主任、院长批准. 将尽一切努力满足金沙城js9线路检测中心的个人意愿.
9 月 21 日生效, 2006, 以下豁免和非豁免的未分类专业人士, 不金沙城js9线路检测中心临时预约的人员, 赚取并累积假期：
- 被任命为正式全职的金沙城js9线路检测中心, 十二个月未保密职位;
- 被任命为正式全职的金沙城js9线路检测中心, 少于十二个月的未分类非教学职位;
- 被任命为非全职的金沙城js9线路检测中心, 十二个月位置; 和
- 被任命为非全职的金沙城js9线路检测中心, 非教学职位少于十二个月. (BOR 9/21/06)
E48 报到请假. 针对分批预约的金沙城js9线路检测中心或非保密专业人士, 请假必须由负责大部分预约时间的部门报告, 或者此人的约会是否平分, 由该人领取薪水的部门.
军事, 陪审团职责, 和丧假/丧假金沙城js9线路检测中心 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E50 美国现役军人中的教职人员或非保密专业人员应获得带薪金沙城js9线路检测中心一段时间, 或句点, 任何日历年均不超过 15 个工作日. (BOR 9/26/06)（修订）
E51 为因担任陪审员而缺席的教职人员和非保密专业人士提供带薪金沙城js9线路检测中心. （参见 D44.)
E52 近亲去世后，教师或非保密专业人士可享受带薪金沙城js9线路检测中心. 此类金沙城js9线路检测中心在任何情况下均不得超过六个工作日. 教师或非保密专业成员与死者的关系以及必要的旅行时间应成为确定丧假或丧假天数时考虑的因素. 人们认识到参加葬礼的合法需要, 为亲戚或其他人, 本声明中可能未具体涵盖. 在这些情况下, 可以与教员或非保密专业成员的直接主管做出适当的安排. (FSM 11-12-85)
法定和官方庆祝的假期（请参阅 金沙城js9线路检测中心U 金沙城js9线路检测中心，第 4860 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E60 法定和官方庆祝的假期包括元旦, 马丁·路德·金纪念日, 阵亡将士纪念日, 独立日, 劳动节, 退伍军人节, 感恩节, 圣诞节, 以及州长指定的州办公室关闭的其他日期. 如果假日恰逢周六, 前一个工作日是官方庆祝的假期; 如果周日是节假日, 下一个工作日是官方庆祝的假期. 法定或官方法定节假日无需请假. 州长金沙城js9线路检测中心指定, 在特定年份, 州办公室因节假日或假日季节而关闭的额外日期.
总督可以指定任意一天来庆祝宗教节日或其他特殊日子. 有资格享受酌情金沙城js9线路检测中心, 教职员工或非保密专业人员必须符合堪萨斯州团体健康保险计划或 KPERS 退休计划的资格，并且受雇于堪萨斯州至少连续六个月. 酌情放假的目的是为符合条件的教职人员或非保密专业人士提供一天的时间来庆祝宗教节日或特殊场合. 符合资格的 12 个月教员和非保密专业人士被任命为常规职位 1,000小时或以上被授权带薪酌情金沙城js9线路检测中心. 符合条件的教职人员和非保密专业人员的工作时间应等于该人在酌情金沙城js9线路检测中心期间定期工作的小时数. 示例：半职工作的教员或非保密专业人士将获得四小时的酌情金沙城js9线路检测中心. 酌情金沙城js9线路检测中心必须在州长规定的每个日历年的发薪期内进行. 任意假期不能延续到下一年. 还有, 教师或非保密专业人士不得因金沙城js9线路检测中心而获得报酬. 任意假期的所有时间必须在同一天使用，并且不得递增. (HRC 7-17-2003)
九个月的教职人员或未分类的专业人士没有资格享受酌情金沙城js9线路检测中心.
十二个月的金沙城js9线路检测中心或未分类的专业人士没有资格享受学校上课期间的任何假期.
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E70 辞职生效日期, 包括任何累计年假, 应在金沙城js9线路检测中心方便时确定. 获得的终期年假开始的日期应为该日期之后的日期, 金沙城js9线路检测中心认为, 不再需要此人的服务.
E71 未使用年假的积分. 十二个月的教职员工和非保密专业人士终止在金沙城js9线路检测中心的就业, 退休除外, 将支付最多 22 个工作日（176 小时）的未使用带薪年假作为离职假.
E72 身故抚恤金. （根据 BOR 12/2005 修订）工资直至死亡之日为止支付. 已故教职员工和非保密专业人士的遗产将收到截至死亡之日的带薪金沙城js9线路检测中心费用, 经堪萨斯州董事会当前针对离职员工的政策授权.
健康, 人寿金沙城js9线路检测中心, 和补偿（参见 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4820 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E80 健康保险. 堪萨斯州为符合福利资格的教师和非保密专业人员提供了许多医疗保健计划. 可用的健康保险计划类型基于堪萨斯州医疗保健委员会与各个医疗保健提供商公司之间协商签订的合同. 一般, 其中包括以下计划：医疗保健; 牙科护理; 制药; 视力保健; 和心理健康. 金沙城js9线路检测中心员工或非保密专业人士可以选择参加任何医疗保健计划.
参与这些计划的金沙城js9线路检测中心取决于教师或非保密专业人员的任命状态. 针对教师和非保密专业人士, 这是对全职 (1.0 FTE) 或兼职 (.5 个 FTE 或更多）在常规职位上工作至少 90 个日历日或更长时间.
E82 补充人寿保险. 符合福利资格的金沙城js9线路检测中心或未分类的专业人士可以选择购买补充定期人寿保险. 有两种补充计划允许通过工资扣除来支付保费. 这些是：
- KPERS 可选团体人寿金沙城js9线路检测中心 (OGLI), 和
- 堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心教师和雇员协会 (TEA).
这两种人寿金沙城js9线路检测中心计划都可供教师或非保密专业人士作为可选选择.
E84 受保死亡抚恤金. 教师和非保密专业人士, 有资格参加 KPERS 或堪萨斯州董事会退休计划的人, 教职员工或非保密专业人士免费获得受保死亡抚恤金. 保险范围从任命到符合福利资格的职位时开始. 教师或非机密专业人员去世后, 无论原因如何, 受保死亡抚恤金为金沙城js9线路检测中心或非机密专业成员的指定受益人提供金沙城js9线路检测中心或非机密专业成员年赔偿率的 150%.
E85 与工作相关的意外死亡福利. 这项与就业相关的意外死亡福利提供给参加堪萨斯州董事会强制退休计划或堪萨斯州公共雇员退休系统 (KPERS) 或处于一年等待期的所有教职员工和非保密专业人员对于任一计划. 堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心为与就业相关的意外死亡福利支付保费.
E87 残疾收入福利. 教师和非保密专业人士, 有资格参加 KPERS 或堪萨斯州董事会退休计划的人, 免费向该人提供残疾收入福利. 保险范围从任命到符合福利资格的职位时开始. 残疾收入福利是金沙城js9线路检测中心或非分类专业成员在残疾开始之日当前年补偿率的 60%, 每月等额分期付款, 因任何社会保障管理局主要残疾或退休福利而减少, 任何工伤赔偿福利, 以及因就业而从任何其他来源获得的任何其他残疾福利, 每月最低伤残收入补助金为 100 美元，最高伤残收入补助金为 5 美元,每月 000. (2010 年 12 月 13 日发布)
残疾收入福利只有在从金沙城js9线路检测中心实际工作的最后一天算起的 180 个日历日的等待期结束后才开始.
E91 失业金沙城js9线路检测中心. 失业金沙城js9线路检测中心是一项提供临时救济的计划, 每周向合格失业工人发放失业金. 失业工人必须满足特定的资格要求才能获得这项福利. 失业金沙城js9线路检测中心向合格的工人支付福利，直到他们被雇主召回为止; 直到他们找到在培训方面相当适合的工作, 过去的经历, 和过去的工资; 或直到他们达到应付的最高福利.
堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心, 作为雇主, 参与此计划; 但是, 堪萨斯州人力资源部负责管理.
E92 工人赔偿. 堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心的所有教职员工和非保密专业人士, 包括学生员工, 为工人提供因履行工作职责而发生的工伤事故或职业病的赔偿保险, 无论情况发生在哪里. 证实获得赔偿的权利的举证责任应由索赔人承担.
金沙城js9线路检测中心报告所有工作事故和伤害, 发生时, 在事故/伤害发生后 3 个工作日内发送给人力资本服务部.
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E100 未获得终身教职的教师和非分类专业人士可以根据预期的绩效标准继续受聘，直至任何年龄. 从金沙城js9线路检测中心退休的教职人员和非分类专业人士都有资格被任命到新职位或空缺职位，无论其退休状况如何. (FSM 4/10/90)
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E110 金沙城js9线路检测中心的师资和未分类专业是, 有一些例外, 老年、遗属和伤残保险制度. 社会保障体系提供的福利是收入退休津贴, 残疾和人寿保险付款, 以及医疗保险修正案规定的某些医疗服务. 具体个案信息可向社会保障分局索取.
堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心的贡献项目（参见 金沙城js9线路检测中心，第 4810 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E120 堪萨斯州董事会强制退休计划. 所有金沙城js9线路检测中心和非保密专业人员均受聘 .5 个 FTE 或更多，持续至少 90 个日历日或更长, 联邦退休计划涵盖的 Cooperative Extension 员工除外, 有资格并应参加堪萨斯州董事会强制退休计划. 至少受雇的任何金沙城js9线路检测中心或非保密专业成员 .25 FTE 和已签订减少服务计划协议的人有资格并应参加堪萨斯州董事会强制退休计划.
所有符合资格的金沙城js9线路检测中心和非保密专业人士均应在发薪期的第一天开始参与堪萨斯州董事会强制退休计划，并在符合资格类别的一年等待期结束后或接下来的第二天开始参与堪萨斯州董事会强制退休计划.
如果金沙城js9线路检测中心符合以下条件，则可以免除一年的等待期：
- 因受雇于位于美国的一所高等教育机构而参加了一项退休计划，并且在受雇于堪萨斯州之前的五年内，雇主向该机构缴款至少一年（365 天）州立金沙城js9线路检测中心; 或
- 已参加堪萨斯州强制退休计划（堪萨斯州董事会强制退休计划除外）至少一年（365 天）, 包括等待期间的时间, 在堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心就业之前的五年内
记录此类受保护的就业, 新教师或非保密专业人士必须持有“立即参与董事金沙城js9线路检测中心的服务文件”表格, PER-33, 由前机构填写并转发给人力资本服务部.
堪萨斯州董事会强制退休计划的参与者目前贡献了 5.购买这些退休年金的总收入的 5%，堪萨斯州立金沙城js9线路检测中心目前贡献了 8.5%. 这些金额是法定金额, 由堪萨斯州立法机关规定. 参与者捐款将根据根据《国内税收法》第 403(B) 条执行的减薪协议以递延税款的形式缴纳.
E121 堪萨斯州董事会已选择教师保险和年金协会 -- 金沙城js9线路检测中心退休股票基金 (TIAA-CREF) 和 ING Financial Advisors 为堪萨斯州董事会强制退休计划的参与者提供投资选择.
每个金沙城js9线路检测中心账户立即归属; 但是, 受雇期间禁止提取现金.
没有强制退休年龄. 为了获得某些法定退休福利的资格, 退休时间不得早于 55 岁生日. 在 55-59 岁退休的金沙城js9线路检测中心必须在堪萨斯州董事会高等教育机构或堪萨斯州董事会工作人员的符合福利资格的职位上工作十年. 60 岁或以上没有最低服务要求.
E122 自愿避税年金. 堪萨斯州董事会已授权金沙城js9线路检测中心员可以选择请求减少工资，并将减少的金额纳入自愿避税年金合同. 购买的任何避税年金必须通过工资扣除并根据《国内税收法》第 403(b) 条执行.
至少受雇的任何人 .5 个或以上全职工作时间至少 90 个日历日才有金沙城js9线路检测中心参与.
可延期纳税的金沙城js9线路检测中心金额受《国内税收法》的限制.
阶段性金沙城js9线路检测中心 (BOR 9/94, K.S.A. 74-746 修订版）（参见 金沙城js9线路检测中心，第 4810 章 了解更多信息, 金沙城js9线路检测中心, 及相关链接.)
E140 此计划适用于符合福利资格的教师和非保密专业人士, 已年满 55 岁, 并已在堪萨斯州董事会的一所或多所教育机构完成了 10 年的全职服务. 该计划为金沙城js9线路检测中心和非保密专业成员提供了在不超过 5 年的选定时间内分阶段退休的机会.
参与者的预约时间必须至少为 .25 全职. 参与者的工资减少，但福利（健康保险, 死亡和伤残保险, 雇主金沙城js9线路检测中心缴款）保持全职费率. 保有权不受影响. 参与者必须在协议期结束时退休.
加入自愿分阶段金沙城js9线路检测中心的请求必须得到教员或非保密专业成员以及相应机构官员的共同同意.
有限金沙城js9线路检测中心医疗保健桥 (BOR 1/09)（参见 KSU 金沙城js9线路检测中心，第 4810 章 金沙城js9线路检测中心）
E150 有限退休医疗保健过渡计划的目的是通过支付员工的医疗保险费用来帮助那些希望在有资格享受 Medicare 之前退休的非保密员工. 此计划适用于年满 55 岁、已完成至少 10 年全职服务并有资格退休的教师和非分类专业人士. 金沙城js9线路检测中心校长或校长指定人员和员工必须同意参与符合金沙城js9线路检测中心和员工的最佳利益. 参与阶段性退休的员工没有资格参与此计划. 该计划规定在可协商的期限内支付雇员和雇主的医疗和牙科保险费，直至雇员有资格享受 Medicare 为止, 但不超过三年. 保费将根据承保级别而定（仅限员工, 员工和配偶, 等.) 由员工在退休时注册，并将由金沙城js9线路检测中心直接支付给州员工健康计划退休人员/直接账单计划.