2024-2025 促销js6666zs金沙, 任期, 休假, 和年度评估
由教务长办公室维护, 此日历显示与促销相关的所有日期, 任期, 休假, js6666zs金沙.
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js6666zs金沙 9 月*
TEVALS：部门应通知终身教授教师，重新任命需要学生评分.
js6666zs金沙 9 月/10 月*
晋升/js6666zs金沙：候选人准备材料供审核.
2024 年 10 js6666zs金沙5 日
春季教科书采用：所有教学人员必须向js6666zs金沙书店提交其课程材料采用选择. 通过电子邮件发送至 教科书@ksu.edu 或在线使用 课程材料采用表.
2024 年 11 js6666zs金沙 日
js6666zs金沙申请：申请js6666zs金沙的教员必须向其部门管理员提出正式申请 不迟于 11 js6666zs金沙 日 请假的前一年 (js6666zs金沙, E6 节).
js6666zs金沙1 月 8 日*
晋升/终身职位：部门的晋升/终身职位建议将转发给js6666zs金沙. 部门主管的推荐转发给候选人. js6666zs金沙将文件转发给大学晋升和终身教职委员会.
js6666zs金沙2 月 2 日*
晋升/终身教职：大学晋升和终身教职委员会向学院js6666zs金沙报告调查结果.
js6666zs金沙2 月 9 日*
晋升/终身职位：js6666zs金沙通知候选人和系主任/学院主席以及js6666zs金沙的推荐. 候选人可以在七个日历日内退出.
2024 年 12 js6666zs金沙5 日
js6666zs金沙申请：申请必须在 12 月 15 日之前提交给教务长办公室（大学手册, E6 节).
js6666zs金沙二年的正式或试用教职人员必须收到关于不再任命的通知 12 js6666zs金沙5 日之前 (js6666zs金沙第 C162 节.3).
2024 年 12 js6666zs金沙6 日*
晋升/终身职位：js6666zs金沙将晋升/终身职位材料以及未退出的候选人的推荐提交给js6666zs金沙理事会审核.
2024 年 12 月 - js6666zs金沙 1 月
晋升/js6666zs金沙：12 月和 1 月期间，院长理事会审核晋升和js6666zs金沙文件.
js6666zs金沙 1 月
1 js6666zs金沙5 日之前, 非机密人员提交评估期间的活动和成就的文件. 学院/单位将制定内部截止js6666zs金沙. （教师可以选择晚于其他材料提交秋季学生评分.)
以下任务按照学院或单位规定的时间表完成：
- 部门/单位负责人完成评估.
- 领导与非机密人员分享评估.
- 将评估材料转发给适当的js6666zs金沙或副js6666zs金沙.
专业表演奖： 1 js6666zs金沙5 日之前, 符合条件的正教授向系主任提交文件. 学院和院系将制定内部截止js6666zs金沙.
js6666zs金沙后审核： 1 js6666zs金沙5 日之前， 确定供审查的教员向部门/单位负责人提交文件. 学院和院系将制定内部截止js6666zs金沙.
js6666zs金沙 2 月 5 日
晋升/js6666zs金沙：院长将院长委员会的建议通知候选人和系主任/主席. 院长理事会向候选人提供书面报告, 系主任/系主任和院长（如果发现与学院的发现不同）. 院长理事会向教务长发送建议. 未被院长理事会推荐的候选人有十四个日历日的时间向教务长提出上诉.
js6666zs金沙 2 月 26 日*
EMERITI：各院系向js6666zs金沙推荐具有荣休资格的教师.
晋升/js6666zs金沙：教务长向校长发送js6666zs金沙和晋升建议.
js6666zs金沙 2 月 28 日
未保密的评估：单位负责人/主席将在 2 月 28 日之前做好准备, 对每位教职员工和专业人员的书面评估, 无论是全职还是兼职, 常规或学期 (js6666zs金沙 C46 节.1)
js6666zs金沙 3 月 1 日
js6666zs金沙一年的正式或试用教职人员必须收到关于不再任命的通知 不迟于 3 js6666zs金沙 日.
js6666zs金沙 3 月 10 日*
晋升/终身教职：js6666zs金沙通知候选人晋升/终身教职的决定.
EMERITI：向教务长报告的js6666zs金沙和其他单位负责人通过电子邮件向教务长转发建议 js6666zs金沙@ksu.教育.
专业表现奖：js6666zs金沙将教授表现奖的建议连同候选人的材料一起转发给教务长办公室.
js6666zs金沙 3 月 15 日
夏季教科书采用：所有教学人员必须向js6666zs金沙书店提交其课程材料采用选择. 通过电子邮件发送至 教科书@ksu.edu 或在线使用 课程材料采用表.
js6666zs金沙 3 月 31 日
不再任命通知：7 js6666zs金沙 日后聘用的普通 NTT 教员, 2024, 必须通知不再任命 js6666zs金沙 3 月 31 日。
js6666zs金沙 4 月 7 日*
未保密的评估：js6666zs金沙或单位负责人将评估材料转发给教务长或相应的副校长. 学术组织, 向教务长报告的js6666zs金沙/单位负责人应提交一份包含以下内容的工作簿： 年度评估电子表格摘要 他们的单位 js6666zs金沙@ksu.教育.
js6666zs金沙后审核：院长通过电子邮件将填写完毕的审核摘要转发给教务长 js6666zs金沙后审核跟踪表 到 js6666zs金沙@ksu.教育.
js6666zs金沙 4 月 15 日
秋季教科书采用：所有教学人员必须向js6666zs金沙书店提交其课程材料采用选择. 通过电子邮件发送至 教科书@ksu.edu 或在线使用 课程材料采用表.
js6666zs金沙 4 月 15 日*
专业表现奖：教务长批准或拒绝该奖项，并将候选人的材料退还给js6666zs金沙.
js6666zs金沙 4 月 28 日*
未保密的评估：教务长和副校长将评估意见返回给js6666zs金沙和单位负责人, 视情况而定.
js6666zs金沙 5 月/6 月
预算分配：最终预算分配给各个单位.
年度功绩增加, 市场调整, 和股权调整：加薪以及市场和股权调整的建议应提交给js6666zs金沙办公室. js6666zs金沙将发送一份备忘录，其中注明四月或五月的截止日期.
js6666zs金沙 5 月 17 日
九个月任用的正式或试用教职人员，如果已完成两年或两年以上的服务并且不会再次任命，则js6666zs金沙提前一年收到不再任命的通知.
js6666zs金沙为 12 个月的正式或试用教员/工作人员，如果已完成两年或两年以上的服务，且不会再次任命，可随时收到为期一年的不再任命通知, 只要是一年（十二个月）的通知.
js6666zs金沙 6 月/7 月
年度预算报告：单位报告最终年薪, 促销, 以及预算办公室的js6666zs金沙决定.
年度预算制定：启动明年的预算流程.
js6666zs金沙 6 月/7 月
非机密雇佣合同：所有全职教员和非机密专业人员的所有合同副本均发送至 人力资源.
利益冲突表格：教师和非保密专业人士提交各自的电子利益冲突表格.
js6666zs金沙 7 月
2026 财年预算：预算办公室向人力资源部报告年薪和js6666zs金沙决定以获取工资文件.