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星期四, 九月6, 2012
增强金沙检测线路js95：女性研究计划因颂扬差异的力量而受到认可
曼哈顿 -- 妇女研究系荣获金沙检测线路js95立大学增强多样性杰出院系或单位奖.
该奖项由教务长办公室颁发，旨在表彰在增强系内金沙检测线路js95方面取得非凡成就的部门和单位, 学院和大学. 作为今年的获奖者, 妇女研究部, 将收到一块牌匾和 2 美元,500.
“通过创新计划, 多元化的课程整合与招生, 来自代表性不足群体的教职员工, 妇女研究系致力于增强多样性,”艾普丽尔·梅森说道, 大学教务长兼高级副校长. “该部门确实值得获奖，并且已经表明它理解, 庆祝并促进金沙检测线路js95立大学社区的多样性."
“有些人可能会说, '好吧, 当然, 他们在促进金沙检测线路js95方面做得非常出色; 毕竟, 这是女性研究.'这些观点忽视了该部门对金沙检测线路js95的深入细致的理解，以及该部门将金沙检测线路js95置于其所做一切工作的中心的方式," 迈拉·戈登说, 金沙检测线路js95副教务长. "经过多年的工作, 结果是 360 度的包容性卓越. 确实, 关于金沙检测线路js95, 女性研究系在 2012 年达到了整个大学希望在 2025 年达到的目标."
金沙检测线路js95是女性研究项目的核心, 米歇尔·珍妮特说, 妇女研究系主任兼英语副教授.
“金沙检测线路js95对多元化的承诺融入了金沙检测线路js95的课程, 金沙检测线路js95的教学法, 金沙检测线路js95的研究, 金沙检测线路js95的招聘, 金沙检测线路js95对学生和学生成功的投资, 以及金沙检测线路js95对世界未来的渴望,”珍妮特说. “金沙检测线路js95很荣幸这项工作得到了整个大学的重视和认可."
女性研究项目成立于 1978 年，旨在通过多种方式为大学带来金沙检测线路js95：获得女性的经验, 对课程的贡献和知识; 支持招聘和留住女性教师; 并教育大学生了解妇女问题和妇女经历.
“金沙检测线路js95继续履行这一使命，并加深金沙检测线路js95对性别是影响全人类的社会结构的认识, 而且它不是一块巨石：女人和男人并不仅仅将他们的生活视为性别存在, 但也通过许多其他类别的身份——包括种族, 类, 性和地理位置——以及这些对人进行分类的不同方式是相互关联的，并且充满了权力问题,”珍妮特说.
女性研究系拥有多元化的学生, 包括代表性不足群体的教职员工团体. 所有七名全职教员都是女性，七名中的四名是有色人种女性. 所有教员也参与与性别直接相关的项目, 种族, 阶级和性别金沙检测线路js95. 另外, 过去 12 个月中，20% 的女性研究毕业生是有色人种学生.
妇女研究部门赞助了有色人种女性电影系列, 将有色人种女性拍摄的各种电影带入校园. 该部门还提供了跨主题联系, 或CAT, 名为“性别”的社区课程, 美国文化中的种族和阶级, 由 Valerie Padilla Carroll 合作教授, 金沙检测线路js95讲师, 和谢丽尔·拉加尔, 美国种族研究助理教授.
国际金沙检测线路js95也是部门活动的关键组成部分. 该部门正在开发墨西哥和越南的出国留学机会, 女性研究教师与乌干达和中国的同事开展积极的研究合作.
该部门将在来年继续增强金沙检测线路js95. 今年, 正在推出新的专业课程, 强调金沙检测线路js95问题. 该部门还赞助和共同赞助促进金沙检测线路js95的活动. 其中一些事件包括：
* 贾妮丝·古尔德来访, 一位具有两种精神的美洲原住民诗人, 11 月. 13 在金沙检测线路js95学生会小剧院.
* 周星驰来访, 亚裔金沙检测线路js95评论家, 3 月 8 日, 2013.
* 演讲者斯蒂芬妮·孔茨, 金沙检测线路js95与文化历史学家, 5 月 3 日, 2013, 校友中心宴会厅.
“我们将金沙检测线路js95理解为寻求包容, 同时了解差异的变革力量：当我们认真对待从不同角度产生的知识时, 我们面临着改变自己的挑战, 我们的文化和我们追求更好的想法,”珍妮特说.
