来源： 雅舍玻璃, 785-532-6088, glassy@k-state.edu;
和南希·博尔森, 785-532-6434, old@k-state.edu
js金沙3983总站：http://www.aauw.org/Gjs金沙3983总站duatetoaPayGap/
星期一, js金沙3983总站12, 2012
缩小差距：js金沙3983总站广播将促进有关男女薪酬差距的讨论
曼哈顿 - js金沙3983总站立大学即将播出的全国广播网络广播的主题是男性和女性之间的收入差异, 赞助商希望这次演讲能够引发有关薪酬差距的讨论.
该大学提高科学和工程领域女性地位的办公室将加入美国大学女性协会曼哈顿肯塔基州立大学分会，推出“js金沙3983总站后的薪酬差距：大学js金沙3983总站一年后女性和男性的收入”下午 2:30 至下午 4 点.m. 星期四, 十一月. 15, Rathbone Hall 的 Paslay 礼堂. 活动免费，诚邀公众参与.
该网络广播与美国大学女性协会的同名报告相结合. 报告探讨了男性和女性之间的收入差异以及女性薪资差距的直接影响. js金沙3983总站女性的收入是男性的 77 美分, 报告的结果可能会引发非常热烈的讨论, 根据活动组织者的说法.
阅读js金沙3983总站和其他调查结果：http://www.aauw.org/Gjs金沙3983总站duatetoaPayGap/.
