js3845金沙线路检测中心立大学发布首次综合气候调查结果
星期四, js3845金沙线路检测中心 30 日, 2015
曼哈顿 — 全js3845金沙线路检测中心的结果 气候js3845金沙线路检测中心 4 月 29 日发布的报告显示，大量受访者（84%）对js3845金沙线路检测中心立大学的气候感到满意或非常满意. 气候被定义为当前的态度, 教师的行为和标准, 教职员工和学生对个人需求的尊重程度, 能力和潜力.
2014 年秋季进行, 该调查是该大学首次向所有教职人员提供的全面气候评估, 教职员工和学生，包括所有校区 — 曼哈顿, 萨利纳, Olathe 和 Global — 以及 K-State 研究和推广. 结果将帮助js3845金沙线路检测中心立大学不断追求成为前 50 名公立研究型大学 2025.
“K-State 致力于提供一个相互尊重的环境, 欢迎所有人并可访问,”柯克·舒尔茨说, js3845金沙线路检测中心校长. “当然, 调查的主要目的是帮助确定我们可以改进的领域. 我们对积极的回应感到满意, 但我们仍有工作要做，并期待共同努力解决这些已发现的问题."
结合js3845金沙线路检测中心的远见计划 K-State 2025, 调查收集了与制度氛围相关的各种数据, 包容性和工作与生活的平衡.
大量学生受访者（80%）表示在js3845金沙线路检测中心立大学获得了积极的学术经历. 一些确定需要改进的领域与组成群体的成员有关，他们报告说，根据职位的不同，他们受到的影响也不同, 种族或性别认同. 另一个需要改进的领域是整体薪酬, 近一半（46%）的教职员工受访者考虑过因为工资和/或福利而离开大学.
超过 7,在调查开放期间有 400 人回复了该调查, 十月. 14 日至 11 月. 19, 2014, 总体响应率为 25%. 该调查由Rankin 管理 & 联营咨询, 外部公司, 与代表js3845金沙线路检测中心校园的js3845金沙线路检测中心气候调查委员会协调, 领导和治理小组.
“我特别赞赏教务委员会之间的高水平合作, js3845金沙线路检测中心支持人员参议院, 本科生和研究生, 和许多其他人一起成功完成这一重要举措,”说 四月梅森, js3845金沙线路检测中心教务长兼高级副校长. “我们期待教师, 教职员工和学生审查结果并制定未来的行动计划. 这将成为未来调查的一个很好的基准，因为我们将继续衡量我们在创造 K-State 2025 和js3845金沙线路检测中心社区所设想的环境方面所取得的进展."
执行摘要和完整的js3845金沙线路检测中心报告可在以下网址获取： http://www.js3845金沙线路检测中心.edu/climatesurvey.
