js3845金沙线路检测中心和职业架构发展

O目标

作为大学发展下一代赠地劳动力并成为堪萨斯州和高等教育的首选雇主的目标的一部分, 我们会 建立 注重竞争力和绩效的js3845金沙线路检测中心理念和支持结构. 劳动力结构和js3845金沙线路检测中心 意愿 查看当前 付款 和 实践并提供建议、js3845金沙线路检测中心和职业机会，以确保现在和未来的成功.

方法论

大学将寻求合作伙伴来支持下述工作. 8 月份启动的供应商征求建议书.

将成立由全校利益相关者组成的指导委员会, 有机会获得更多大学投入. 指导委员会将在以下方面协助我们的合作伙伴：

• 制定大学js3845金沙线路检测中心理念.
• 根据内部和外部公平以及市场竞争力审查和评估当前的分类和薪资结构, 符合 K-State 的js3845金沙线路检测中心理念.
• 推荐跨分类结构的职业阶梯或路径.
• 执行js3845金沙线路检测中心分析并提供调整建议, 以及整体财务影响.
• 更新js3845金沙线路检测中心政策和程序.
• 制定持续的js3845金沙线路检测中心结构维护流程.

这个项目是多方面的，预计将持续 18 到 24 个月.

大学选择的合作伙伴将经常与利益相关者互动, 执行领导团队和指导委员会，确保方向和结果与项目目标保持一致.

项目时间表

通讯回顾

• js3845金沙线路检测中心和职业架构发展将于今年秋季启动，2024 年 9 月 18 日