金沙城线路检测中心立大学

金沙城线路检测中心的致辞

理查德·金沙城线路检测中心提交

亲爱的金沙城线路检测中心社区,

最近的全国性事件和 #BlackAt金沙城线路检测中心tate 清楚地表明我们大学需要做多少工作来解决种族和社会不公正问题. 大学致力于发展有意义的, 可衡量的行动计划和具体步骤.

这些建议的步骤考虑到了以下现实：, 作为政府实体, 金沙城线路检测中心必须依法经营. 有很多人呼吁金沙城线路检测中心开除一名在社交媒体上发布种族主义信息的学生, 虽然这些消息是无礼且令人憎恶的, 金沙城线路检测中心不能违反法律.

我们能做的就是利用这些事件作为催化剂，更明确地定义我们制止金沙城线路检测中心立大学的仇恨和打击校园种族主义的方式. 这些初步步骤是基于迄今为止听到的许多声音, 我们将继续倾听社区中的众多声音并制定行动.

致力于创建更具包容性的 K 州, 金沙城线路检测中心承诺采取以下行动步骤.

与学生相关的行动步骤：

1. 与教务长合作创建学生监察员办公室, 首席多元化和包容性官, 和学生生活副校长为遇到校园气候问题的学生进行宣传.

2. 建立一个工作组来分析所有金沙城线路检测中心政策并提出建议, 包括歧视和骚扰政策以及学生行为准则, 目标是通过反种族主义的视角识别和解决制度偏见和障碍.

3. 加大招生力度，提高有色人种学生的入学率，达到或超过金沙城线路检测中心的人口统计数据.

4. 加大力度金沙城线路检测中心保留率和毕业率，制定年度可衡量的目标.

5. 通过年度可衡量金沙城线路检测中心增加基于需求的奖学金金额. 另外, 本财年;行政领导自愿减薪将直接用于为学生提供基于需求的奖学金.

6. 改进接收歧视投诉的流程.

7. 制定学生社交媒体使用政策，平衡金沙城线路检测中心的机构价值观和言论自由. 目前有一个供教职员工使用的.

8. 实施“”;真相, 金沙城线路检测中心治愈, 和转变” 以美国学院和金沙城线路检测中心协会为蓝本的学生生活框架; 制定并跟踪课外公平举措进展的计划.

金沙城线路检测中心相关行动步骤：

9. 加大对有色人种金沙城线路检测中心的招聘和保留力度，目标是达到或超过当地相关水平, 状态, 和国家劳动力市场人口统计数据.

10. 与学院和教职员工合作采用 U.S. 多元文化叠加作为金沙城线路检测中心范围的模型.

11. 为金沙城线路检测中心开发并提供强制性文化能力研讨会.

将开发一个公开的仪表板，用于衡量进度并确定上述每个行动步骤的负责任的金沙城线路检测中心领导者. 这些承诺是初步回应，我们将鼓励其他金沙城线路检测中心单位通过我们的共同治理流程添加进一步的行动步骤.

我们将确保学生, 随着上述行动步骤的推进，有色人种的教职员工与其他代表性不足的群体一起坐在桌旁. 此计划的工作立即开始，并将每月向金沙城线路检测中心社区报告进展情况.

理查德·B·金沙城线路检测中心
金沙城线路检测中心立大学校长