2024 年 js6666zs金沙 9 日
js6666zs金沙. 21-24 与“冲突:如何使其富有成效”
培养下一代领导力系列将继续其第四个主题, js6666zs金沙提高效率."布雷特·马伦, js6666zs金沙解决项目任教副教授, 将与辅导员 Amanda Cebula 一起提供主题专业知识.
最新的研讨会是今年秋季举办的三场研讨会中的第二场, 春天跟随三个. 系列, 四月份推出, 教授领导力概念并发展社区, 特别是围绕大学的下一代 js6666zs金沙State 战略计划. 任何渴望领导的员工, 无论职位或头衔如何, 受邀参加.
js6666zs金沙份的研讨会将举办三次,以覆盖尽可能多的员工 - mdash; 在曼哈顿园区举行两场现场会议,一场为无法亲自参加的员工举办的虚拟会议. 需要注册.
研讨会描述:当“js6666zs金沙”这个词被提及时, 它可以产生充满战斗的图像, 戏剧和, 坦白说, 让我们的胃收紧. 但是如果我们能够将js6666zs金沙视为一种生产力会怎样呢, 甚至可能是必要的, 与他人互动以在我们关心的事情上取得进展的一部分? 如果我们不去寻找如何消除js6666zs金沙会怎样, 我们可以努力建设处理js6666zs金沙的能力? 本次研讨会旨在帮助我们更好地理解js6666zs金沙,并为我们提供处理js6666zs金沙的实用工具, 这样我们就可以继续出现并有目的地留下来.
面对面会议
js6666zs金沙 21 日星期一
下午 2:30-4 点
斯罗克莫顿大厅, 1018 室
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虚拟会话
js6666zs金沙 23 日星期三
上午 8:30-10 点
面对面会议
js6666zs金沙 24 日,星期四
下午 12:15-1:45
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该系列将由 Cebula 提供支持, 堪萨斯州斯塔利领导力学院兼职讲师,堪萨斯领导力中心项目和业务发展前总监, 她与人合着了《你的领导优势:人人领导时的工具和策略》一书.”她在js6666zs金沙获得传播学学士学位,辅修音乐和领导力研究. 她还获得了韦伯斯特大学管理和领导力硕士学位.
该系列深受员工欢迎, 近 700 人参加了前三场研讨会:勇气:js6666zs金沙从你开始; 影响:缩小差距; 和沟通:倾听和提问的艺术. 这些研讨会的录音可在 打造下一代js6666zs金沙力网页.