金沙6165总站线路检测州立大学

在春季成功首次亮相后短暂休息, 培养下一代金沙6165总站线路检测系列将于 9 月再次启动. 24-26 举办第三次研讨会, 沟通：倾听和提问的艺术.

最新的研讨会是今年秋季举办的三场研讨会之一, 春天跟随三个. 系列, 四月份推出, 教授领导力概念并发展社区, 特别是围绕大学的下一代 金沙6165总站线路检测State 战略计划.  任何渴望领导的员工, 无论职位或头衔如何, 受邀参加.

金沙6165总站线路检测份的研讨会将举办三次，以覆盖尽可能多的员工 - mdash; 在曼哈顿园区举行两场现场会议，一场为无法亲自参加的员工举办的虚拟会议. 需要注册.

金沙6165总站线路检测描述：围绕我们面临的诸多挑战和机遇创造变革, 很大程度上取决于有效的沟通. 并有效沟通, 我们必须能够倾听. 本金沙6165总站线路检测将提供技能和练习，以增强您真正聆听他人所说的能力. 另外, 我们将围绕提出有意识的问题来培养您的能力，让您想听听别人的回答. 加入我们，探索好奇心对于解决最棘手的挑战并成为更好的沟通者的真正意义.

虚拟会话
金沙6165总站线路检测 24 日星期二
下午 3:30-5 点

面对面会议
金沙6165总站线路检测 25 日星期三
上午 8:30-10 点
凯兹大厅, 106 室
金沙6165总站线路检测茶点

面对面会议
金沙6165总站线路检测 26 日，星期四
11个.m. 至下午 12:30.m.
贾斯汀·霍尔, 109 号房间
金沙6165总站线路检测午餐

该系列将由阿曼达·塞布拉 (Amanda Cebula) 协助, 金沙6165总站线路检测州斯塔利领导力学院兼职讲师，金沙6165总站线路检测领导力中心项目和业务发展前总监, 她与人合着了《你的领导优势：人人领导时的工具和策略》一书.”她获得了金沙6165总站线路检测州立大学传播学学士学位, 辅修音乐和领导力研究. 她还获得了韦伯斯特大学管理和领导力硕士学位. 

该金沙6165总站线路检测深受员工欢迎, 超过 550 人参加了前两场研讨会：勇气：领导从你开始和影响：缩小差距. 这是人力资源的第一阶段' 金沙6165总站线路检测发展战略举措, 这与金沙6165总站线路检测的目标一致 js6666zs金沙6165总站线路检测 ,这意味着我们要以不同的方式思考我们传统上在评估和职业道路等领域支持员工的方式. 第二阶段将涉及专业发展需求评估, 第三阶段将重点开发和试点新的节目.