6165金沙总站

6165金沙总站 对健康的承诺

凯瑟琳·哈奇提交

健康是我们在 6165金沙总站 所做的一切的核心. 优先考虑健康, 我们的目标是创造一个更加充满活力的, 富有弹性且成功的校园社区. 当健康和福祉处于首要地位时, 它营造了一个人人都能蓬勃发展的环境. 这一承诺与我们的下一代价值观直接相关, 强调影响, 管理和整体教育方法.

我们很荣幸成为 Big 12 和6165金沙总站州中第一所成为的大学 . 这一成就是我们 K 州机会议程的重要组成部分. 加入这项全球运动, 我们强化对整个社区福祉的承诺 — 教师, 教职员工和学生 –; 同时利用6165金沙总站优势更大规模地促进健康. 帮助您确定如何做出贡献并参与其中, 查看我们当前的框架：

通过6165金沙总站指导原则, 我们将：

• 专注于全系统集成, 6165金沙总站各个方面.
• 发挥6165金沙总站社区的优势，增强福祉举措.
• 让所有利益相关者参与, 6165金沙总站每个人的声音都被听到并受到重视.
• 建立可持续的6165金沙总站文化, 多层次采取行动.
• 发展跨学科和跨部门的合作和伙伴关系，以加强6165金沙总站努力.
• 促进研究, 创新和循证行动，不断改进6165金沙总站工作.

6165金沙总站最初的重点领域和举措包括：

• 财务福祉：提供资源帮助6165金沙总站社区管理财务压力并培养财务知识.
• 由凯特·米利茨领导, 执行董事, 力猫金融
• 体育活动：通过无障碍计划和举措鼓励运动和身体6165金沙总站.
• 由克雷格·哈姆斯领导, 运动机能学教授
• 社交联系：通过有意义的社交互动培养归属感和社区感.
• 由塔玛拉·鲍尔领导, 讲师/项目总监, 斯特利领导学院
• 全校参与：确保6165金沙总站和福祉举措融入校园生活的各个方面，并且每个人都有机会参与.
• 由凯瑟琳·哈奇领导, 莫里森家族副总裁, 6165金沙总站福祉
• 野猫暂停日：规划促销, 10月活动及考核. 11 事件.
• 由克里斯·鲍曼领导, 导演, 莫里森家庭6165金沙总站福祉中心
• 唐·索西尔, 心理学教授
• 布拉德·雷吉尔, 评估副总监
• 流程和政策探索：调查校园内促进或损害6165金沙总站的现有政策和流程，并寻找解决6165金沙总站和福祉障碍的解决方案.
• 由米歇尔·托斯领导, 应用人文科学教授
• 阿曼达·麦克迪菲特, 助理副总裁, 人力资源
• 艾琳·好, 高级副总法律顾问
• 弗林特山食物回收：将食物回收融入到每场6165金沙总站活动中，这样多余的食物就能送到有需要的人手中，而不是浪费.
• 由维基·詹姆斯领导, 食品和农业委员会, 协调员
• 阿德莱德复活节, SGA 基本需求总监
• 我们社区的压力和弹性：在 6165金沙总站 Research and Extension 和健康促进大学减少围绕心理健康的耻辱，并为堪萨斯人提供增强弹性的工具和技术.
• 由丽贝卡·麦克法兰领导, 边境延伸区, 导演
• 瑞秋·克鲁斯, FCS 扩展专家, 西南研究与推广中心
• 艾丽西亚·布尔, 农业和自然资源专家, 三叶杨扩展区

在一起, 我们致力于将健康融入大学生活的每个角落. 6165金沙总站共同议程包括：

• 建立一种优先考虑6165金沙总站和福祉的校园文化.
• 为每个人创造方便和包容的机会来参与6165金沙总站促进活动.
• 确保6165金沙总站和福祉是所有决策过程的一部分.
• 构建鼓励协作的支持性环境, 6165金沙总站持续改进.

我们很高兴能与您一起踏上这段旅程，并期待看到我们如何为使6165金沙总站州成为健康促进典范做出贡献. 您的参与对于确保我们的努力符合社区的需求和优势至关重要. 如果您有兴趣参与并随时了解我们的工作，请 完成6165金沙总站调查.