2023 年 js345线路检测 1 日
卡尔·R. js345线路检测因增强多样性而荣获大学奖
js345线路检测, 股权, 包容和归属, 或 DEIB, 单位 卡尔·R. 冰js345线路检测学院 荣获 2023 年js345线路检测增强多样性杰出部门或单位奖.
奖项, 成立于2003年, 认可某个单位或部门为增强js345线路检测立大学多样性而做出的杰出努力.
DEIB js345线路检测团队包括 Amy Betz, 留任助理院长, 多样性和包容性以及副教授; 天间步, 导师; 夏娜·本德, 艾克和莱蒂·埃文斯学术成功中心副主任; 拉维恩·比西-鲍德温, 多元文化js345线路检测项目主任; 贝利·布朗, 教学助理教授; 和瑟曼·威廉姆斯, 办公室专员II.
通过今年秋季的女性js345线路检测和多元文化js345线路检测项目启动活动等活动，该学院与 DEIB 部门的互动达到了创纪录的水平, 每场都吸引了超过 100 名学生. 女js345线路检测师协会会议的出席率也很高, 全国黑人js345线路检测师协会和西班牙裔专业js345线路检测师协会.
筹款也是该单位的首要任务. 2021 年, js345线路检测为苏·巴萨米安多元化和包容性卓越奖设立了一项捐赠基金, 提供两块 4 美元,每年 000 个奖项 –; 一个用于教职员工，一个用于学生. 最近, 设立了紧急奖学金基金以奖励 10 美元,每年 000 美元，用于在出现计算机或汽车维修等意外需求时为学生提供帮助. 这一过程还为毕业前最后两个学期有经济需要的学生制定了终点奖.
除了教职人员在多元化奖学金方面的卓越表现外 –; 包括多篇备受瞩目的论文和演示文稿以及正在进行的合作和拨款申请 — js345线路检测的DEIB部门也在积极创建新课程, 提高学生跨文化能力的课程和机会.
Brown和Amama不断修改和更新js345线路检测导向和js345线路检测问题解决课程中的内容. Amama 今年秋天还创建了一个新的 CAT 社区, “全球js345线路检测师,”和布朗更新了她的js345线路检测伦理课程.
DEIB 部门的工作人员利用自己的背景和热情来改善整个大学的 DEIB，同时加强学院的努力. 通过他们在 LGBTQ* 教职员工联盟和原住民教职员工联盟等组织中的服务, js345线路检测 DEIB 部门的领导者已成为整个校园的多元化领导者.
工作人员主持了野猫对话, 在“什么对我重要以及为什么重要”系列讲座中提出, 原住民教职员工联盟联合主席, 并担任js345线路检测 LGBTQ 领袖会议的发言人.
“卡尔 R 中的 DEIB 单元. 冰学院js345线路检测展示了独特而深刻的智力创造力融合, 同理心, 善良与热情,”马特·奥基夫说, 迪安和勒罗伊 C. 和艾琳 H. js345线路检测领域的帕莱椅. “这种特质的结合造就了一支真正创新的团队，处于学院学术和课程开发的最前沿.
“过去一年他们对多元化的贡献正在对js345线路检测的每一位学生和教职员工以及我们的校友和行业合作伙伴产生影响. 我毫不怀疑他们将继续保持积极的势头走向未来."