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金沙检测线路js95 1 日

金沙检测线路js95行业多样性的研究

肯尼迪·芒斯提交

金沙检测线路js95只是职场中众多代表性不足的少数群体之一, 特别是在广告行业. 为了更好地理解这种缺陷, 凯蒂·奥尔森和丹妮尔·拉格里, A 战略传播学助理教授.Q. 米勒新闻与大众传播学院, 研究了这一人群的独特视角以及他们的大学经历,这些经历为他们通往职业生活的桥梁. 他们的手稿, “为多元化的广告行业未来做好准备:金沙检测线路js95的优势与挑战,”发表于《广告与社会季刊》.

“金沙检测线路js95走上了一条独特的道路,使他们与众不同,”奥尔森说. “没有上过大学的家人或监护人的支持, 这些学生必须在很多层面上更加自力更生和积极主动, 最终创建自己的支持系统才能成功. 由此产生的行动和经验为广告业提供了招募和留住具备非第一代学生可能不具备的技能的员工的机会."

通过大学生在线调查, Olsen 和 LaGree 发现,与金沙检测线路js95相比,非金沙检测线路js95对职业探索机会的支持和了解程度更高. 但是当谈到讨论职业探索时所经历的情感时, 两组人的不知所措和焦虑的语气都是一样的. 分析调查参与者的性格特征和职业适应性后, Olsen 和 LaGree 得出的结论是,金沙检测线路js95往往比非金沙检测线路js95更具创造力和开放性.

广告行业缺乏金沙检测线路js95群体来跟上 Z 世代设定的创新步伐.

“我们的研究表明,与非金沙检测线路js95相比,金沙检测线路js95对新体验更加开放,职业适应能力更强, 广告和公关行业成功的两个重要特征,”拉格里说. “雇用和支持第一代毕业生将很好地服务于该行业, 因为他们提供了多样化的经验和观点,为开发与我们日益多元化的社会产生共鸣的创意和信息提供了信息."

了解有关团队金沙检测线路js95的更多信息, 联系奥尔森: olsenk@金沙检测线路js95state.edu. 这项研究是与贝勒金沙检测线路js95的 Alec Tefertiller 合作进行的.