2021 年 3 月 31 日
规划未来的远程工作
亲爱的同事们：
去年春天, 应对新冠肺炎 (COVID-19) 疫情, 大学进入“在家更安全”的运营状态，金沙城线路检测中心的许多员工也转向远程工作. 做出这一决定是为了维护校园内每个人的安全和健康，并提供应对金沙城线路检测中心所有人面临的挑战所需的灵活性. 金沙城线路检测中心的教职员工的英勇努力使向远程工作的快速过渡成为可能并得以维持 –; 今天留在家里的人, 从未离开过工作场所的人, 以及那些在金沙城线路检测中心去年秋天进入第三阶段运营状态时回来的人.
二月. 24, 迈尔斯总统 已宣布 金沙城线路检测中心打算逐步取消金沙城线路检测中心大学的重新开放计划, 八月开始. 1. 这不可避免地会引发人们的疑问：金沙城线路检测中心是否会对远程工作政策进行任何更改，因为金沙城线路检测中心大多数人都会在 8 月份返回实体校园工作空间. 在 COVID-19 之前，大学已经制定了远程办公政策, PPM 4045. 此政策重点关注个人职位和“远程办公的请求”.“该政策的范围有限，甚至在我们将如此多的人转向远程工作之前就需要修改. 当前的紧急情况显然促使我们制定针对当前和未来 金沙城线路检测中心State 远程工作的新政策. 我们希望能够战略性地利用新政策，以造福于我们的使命和教职人员, 工作人员, 和学生.
今年春天早些时候, 金沙城线路检测中心State 全球校园已获准转向完全远程服务, 成为我们第一个这样做的单位. 过去几个月, 教务长办公室, 人力资本服务, ITS, 风险与合规性, 总法律顾问办公室, 金融服务部一直在与 金沙城线路检测中心State Global Campus 会面并合作，协助他们规划过渡到远程工作模式，并在 6 月 30 日租约结束时腾出当前的办公空间. 作为这项工作的一部分, 我们将制定更新的远程工作政策来取代我们当前的远程办公政策.
夏季, 我们将与校园利益相关者合作, 包括共享治理小组, 更新我们的远程工作政策, 基于全球校园计划的经验教训. 我们还将制定和提供培训和指导，并从战略角度思考这项政策如何符合我们对金沙城线路检测中心的愿景和使命. 这将包括考虑未来的空间需求, 哪些职位适合远程工作，哪些职位不适合, 这可能是最重要的, 我们的学生和大学社区的期望是什么. 我们预计在 COVID-19 重新开放计划的逐步淘汰阶段恢复正常的大学运营后，最终确定一项新的远程工作政策并在秋季全面推出.
去年春天我们以惊人的速度和灵活性遇到了前所未有的危机. 当我们返回工作场所时，我们有机会深入思考金沙城线路检测中心立大学的文化以及我们回来后校园的面貌. 疫情过后，我们将更好地了解哪些措施有效, 哪些内容没有实现，以及这种灵活性会带来怎样的发展.
此致，
查克·泰伯, 教务长兼执行副总裁
杰伊斯蒂芬斯, 人力资本服务副总裁