金沙检测线路js95 8 月 24 日
金沙检测线路js95州首席多元化和包容性官 Bryan Samuel 的一封信
问候 金沙检测线路js95s，
因为我们现在已经是一个与其他学期不同的学期了,我乐观地认为，作为 金沙检测线路js95s，我们面临的挑战将使我们变得更强大. 今年我们已经取得了一些成功，我们将在今年秋天的基础上再接再厉— 继续我们的承诺多样性和包容性以及以自豪和尊重所有人为特征的文化. 这些机会包括：
金沙检测线路js95行动讲座 (CAT)
在社会正义问题引发全国骚乱之后, 仇外心理和言论自由等公民自由, 金沙检测线路js95 开始了新的虚拟金沙检测线路js95行动讲座 今年夏天的（CAT）倡议. CATs 是一个每月系列，由小组成员讨论各种热门问题，并为社区提供参与多元化的机会, 包容性和社会正义对话，以及了解我们如何采取行动为我们的大学实现变革的机会, 我们的国家和世界. 与学生参与中心合作, 我们的下一个 CAT 将讨论言论自由的主题. 关于言论自由的 CAT 目前定于 9 月那一周. 14-18. 今日敬请关注 金沙检测线路js95 了解更多信息.
金沙检测线路js95的对话
一定会失败, 课堂或工作环境中有时会出现棘手的话题. 先生去世后不久. 乔治·弗洛伊德, 一位同事与我分享，当学生提起#BlackLivesMatter 时，他们不知道该对学生说什么. 去年秋天, 与陶氏多元文化和社区研究中心以及教学中心合作, 金沙检测线路js95开始了一项新举措,金沙检测线路js95的对话. 困难对话的创建是为了帮助教职金沙检测线路js95在知识和技能上取得进步，以在出现挑战性话题时促进困难对话. 本次午餐和学习系列的前几节主要关注种族等主题, 心理健康, 通过角色扮演表达同理心并化解困境. 鼓励有兴趣促进困难对话会议的教职金沙检测线路js95通过以下方式与我联系： bsamuel1@金沙检测线路js95.edu.
金沙检测线路js95氛围调查
经过三个月的涉及多个小组和讨论的规划阶段, 2020 年金沙检测线路js95气候调查已于 2020 年初春部署到该大学所有校区的四个主要群体：学生, 教师, 员工和管理员. 不同单位通力合作的结果, 调查收到近 7 条,000 条回复，全校范围内的调查回复率为 26%. 金沙检测线路js956165总站线路检测 2020. 博士已收到并分析结果. 暑假期间, 与学生举行了九次焦点小组, 教职员工. 焦点小组的结果将提供给金沙检测线路js95社区，并用于支持针对战略多样性和包容性计划的气候和群体间关系主题制定行动和倡议.
战略多元化和金沙检测线路js95计划
2019-2020学年期间, PCMA 召开了 10 次会议，平均出席人数约为 26 人 –; 包括教师, 教职员工和学生. PCMA 的大部分工作集中于最终确定 K 州的战略多元化和包容性计划. 当前所有主题, 气候和群体间关系除外, 以 6A 框架为基础，包括意识和一致性的叙述, 以及操作, 问责与评估. PCMA 的气候和群体间关系主题团队将利用 2020 年金沙检测线路js95气候调查和气候调查焦点小组的结果来巩固行动, 此主题的责任和评估. 今年秋天将有机会审查该计划并提供意见.
金沙检测线路js95Unite 365：差异让我们更强大
自 2020 年 2 月起, 众多学生, 教职金沙检测线路js95一直致力于探索未来的方向 金沙检测线路js95Unite. 许多学生告诉我们，他们将 KSUnite 视为一项为期一天的活动. KSUnite 旨在呼吁提高所有大学社区成员的集体意识. 为此目的, 确定主题需要做很多工作, 制定演示标准, 选择扬声器等. 此外, 大部分工作发生在实际的 KUnite 会议之前和之后. 考虑一下大学里的工作, 多元化峰会, 宣讲会和讲座, 以及学生生活中的演讲嘉宾和活动, 学术部门和课外活动. 所有这些现在都将连接到 KSUnite365 的保护伞下. 考虑多样性, 每一天的公平和包容, KSWite365 将识别所有程序, 我们大学多元化的事件和活动. 与学生合作, 教师, 全校的员工和管理人员, 我们采用了一个主题— 差异使我们更强大 –; 20/21 学年所有与多样性相关的计划和活动. 今年的 KUnite 将举行下午 1-4 点.m. 星期二, 十月. 13, 并将举办两场全体会议和 20 场分组会议. 请继续关注未来几周的更多信息. 还有, 我们正在推出一个新流程，用于确定 KUnite 会议的学生发言人. 金沙检测线路js95的学生现在可以提名同龄人在 KUnite 会议上发言. 有关提名的更多信息, 请访问 金沙检测线路js95Unite 网站.
此致，
金沙检测线路js95, CCDP/美联社
首席多元化和金沙检测线路js95官