2019 年 9 月 30 日
DMSA 宣布js3845金沙线路检测中心培训日期和时间
js3845金沙线路检测中心立大学安全区计划, 多元文化学生事务部, 邀请您参加上午 11:30 举行的教职员工介绍研讨会.m. 到下午 1 点.m. 星期一, 十月. 7, 领导力研究大楼 126 号（自带午餐）.请立即预订位置.
本介绍性培训课程包括js3845金沙线路检测中心合作伙伴办公室（包括 CARE 办公室）的演示, 学生生活办公室, LGBT 资源中心, DMSA 的跨文化学习, 以及以教职员工权利和责任为重点的咨询服务. 与会者应了解校园资源和社区，并培养帮助学生和同事的技能.
此外, 我们计划在周二举办js3845金沙线路检测中心介绍性学生研讨会, 十月. 15, 史泰利领导力研究学院, 重点关注学生的权利和责任，介绍校园资源和社区以及干预和报告技能发展. 更多信息和注册即将公布.
安全区的存在是为了在整个js3845金沙线路检测中心校园内提供开放和肯定的“空间”，让受歧视影响的个人, 暴力, 仇恨行为, 其他形式的边缘化可以寻求支持和帮助. js3845金沙线路检测中心立大学教师, 工作人员, 学生和社区成员可以成为 SafeZone 盟友，以此公开表明他们对理解人类差异的承诺, 实践包容, 促进校园和社区的公平.
自 20 世纪 70 年代以来，安全区一直是js3845金沙线路检测中心立大学创建开放、肯定校园的努力的一部分. 创建安全区是为了帮助那些面临性取向歧视的人. 2002 年该计划的复兴创造了更全面且不断发展的安全区工作，以满足当前js3845金沙线路检测中心社区成员的需求. 盟友接受教育，帮助那些来自不同背景和身份、有恐吓等排他行为需要的人, 微观和宏观侵略, 歧视, LGBTQ 相关问题或性暴力.
了解更多信息, 联系卡森·戴维斯,js3845金沙线路检测中心研究生助理, 在 karsen5@k-state.edu;黛布拉·博尔顿，跨文化学习总监, 在 dbolton@k-state.edu; 或布兰登黑线鳕,LGBT 资源中心协调员, 在 bhaddock@k-state.edu.