金沙城js9线路检测中心 5 月 10 日
加强金沙城js9线路检测中心立大学的多样性和包容性
我们都知道关于多样性有许多问题需要解决, 这个国家的公平和包容, 以及金沙城js9线路检测中心立大学. 我们需要重新关注为学生提供多元化的努力, 以及教职员工. 正如在中分享的那样4 月 21 日金沙城js9线路检测中心的信, 我们一直在制定加强大学金沙城js9线路检测中心团队的计划.
这所大学致力于提高学生群体和劳动力的多样性，并支持所有学生的成功. 我们还致力于创造一个包容性的环境，让我们所有人都能作为 金沙城js9线路检测中心State 大家庭的一员茁壮成长并参与其中, 无论种族和民族身份, 年龄, 国籍, 社会和经济地位, 性取向, 性别认同/表达, 宗教, 政治和意识形态观点, 以及身体和心理能力.
作为校长和教务长, 我们负有最终责任. 我们还相信，当我们所有人共同努力时，这些努力才会最成功. 继续我们的进步, 总统内阁成员上周会见了各组成团体的代表以及其他参与大学金沙城js9线路检测中心和包容性工作的人士. 我们讨论了新的金沙城js9线路检测中心和包容性结构的计划, 我们现在需要大学大家庭中所有人的意见.
提议的计划要求设立两名副总裁, 人力资本服务一项，金沙城js9线路检测中心生活一项. 多元化副总裁, 股权, 和纳入人力资本服务将担任首席多元化官, 以教职员工为重点，为所有人营造一个热情、包容的大学氛围. 此人将为所有校区的教职员工的多元化和包容性举措提供战略领导, 同时与拟议的金沙城js9线路检测中心生活副校长协调金沙城js9线路检测中心问题. 多元化 AVP, 股权, 包容性将引领大学在多样性领域的战略规划, 股权, 以及包容性以及衡量和跟踪改善大学氛围方面进展的努力. 该职位将向总统和人力资本服务副总裁汇报，并担任总统内阁成员.机构公平办公室, 以及员工关系和敬业度, 将向该 AVP 汇报.
学生生活副校长/多元文化学生事务总监, 关注学生的多样性和成功, 将成为旨在增加招生的大学战略的高级领导者, 注册, 支持, 金沙城js9线路检测中心立大学历史上代表性不足的多元文化学生的保留和毕业. 这个AVP, 与学生生活副校长一起, 将在多元文化中心倡议中发挥带头作用, 以多元文化中心规划小组的工作为基础. 作为大学多元化和包容性的倡导者, 这位 AVP 还将倡导包容性文化，让所有学生都能茁壮成长. 该职位将在学生生活部执行委员会任职，并成为校长顾问委员会的成员.
当前的多元化办公室将更名为多元文化金沙城js9线路检测中心事务办公室并移至金沙城js9线路检测中心生活部, 向负责金沙城js9线路检测中心生活的副校长/多元文化金沙城js9线路检测中心事务总监汇报, 今年秋季生效. 两位副总裁将共同主持总裁的工作;多元文化事务委员会, 并与大学密切合作;多元化点人的网络.
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此致，
理查德·B·迈尔斯 四月梅森
金沙城js9线路检测中心 教务长兼高级副金沙城js9线路检测中心