2016 年 金沙城js9线路检测中心 11 日
2017 财年金沙城js9线路检测中心预算
由 April Mason 和 Cindy Bontrager 提交
亲爱的教职员工,
当我们准备好开始新学年时, 我们想向您通报 2017 财年预算以及金沙城js9线路检测中心董事会对大学采取的行动的最新情况;学杂费建议. 正如我们 5 月 24 日的信中所述, 大学提交了 5.董事会批准学费增加 8%. 董事会在 6 月份的会议上批准了此次加息. 董事会还批准了增加工商管理学院和工程学院学费附加费的请求. 最后, 董事会批准增加文理学院学生学分费用, 以及我们学生管理协会要求增加特权费.
虽然提高学生的学杂费从来都不是一个容易的决定, 今年的加息是预算行动的重要组成部分, 平衡金沙城js9线路检测中心的预算所必需的. 由于国家预算削减幅度高于预期以及 2015-2016 学年入学挑战导致收入下降，金沙城js9线路检测中心必须制定平衡预算. 金沙城js9线路检测中心还面临运营成本增加以及需要对师资进行一些关键投资, 人员和基础设施. 归根结底, 学费上涨带来的新收入不足以平衡金沙城js9线路检测中心的预算，主校区和研究/扩展一般用途预算减少了约 3.85%.
基于 金沙城js9线路检测中心预算咨询委员会的建议, 舒尔茨校长批准分配 2017 财年通用大学资金，用于提高运营和薪资. 下面提供的是按 金沙城js9线路检测中心State 2025 主题分类的分配：
2025 年预计 金沙城js9线路检测中心支出主题
| 金沙城js9线路检测中心 2：本科教育经历 | 总计 |
| 机构奖学金 | 8,000 |
| 总计 | 8,000 |
| 主题 3：金沙城js9线路检测中心生学术经历 | |
| 教金沙城js9线路检测中心/GTA 金沙城js9线路检测中心上涨 | 8,184 |
| 总计 | 8,184 |
| 金沙城js9线路检测中心 5：教职员工 | |
| 有针对性的金沙城js9线路检测中心加薪 | 8,307 |
| 金沙城js9线路检测中心晋升/专业表现奖 | 4,175 |
| 金沙城js9线路检测中心资金支持未分类的专业人员 | 5,528 |
| 商学院教职员工职位 （金沙城js9线路检测中心费用） | 0,057 |
| 工程学院金沙城js9线路检测中心职位 （来自费用） | ,547,622 |
| 人力资本服务-软件 | 5,500 |
| 金沙城js9线路检测中心：新教学楼的支持人员 | 1,492 |
| 总计 | ,852,681 |
| 主题 6：金沙城js9线路检测中心和基础金沙城js9线路检测中心 | |
| 公用事业：新金沙城js9线路检测中心楼的偿债和公用事业成本 | ,383,133 |
| 总计 | ,383,133 |
| 金沙城js9线路检测中心总计 | ,431,998 |
今年, 金沙城js9线路检测中心 40% 以上的承诺是对教职员工的投资. 学费附加费的增加为商业与工程学院内的 10 名新教员和 5 个非保密职位提供基础资金支持. 继续优先考虑教师薪资，并投资于有针对性的教师薪资提升 (TFSE), 增加教师晋升分配和教授绩效奖励. 今年, 根据教员薪酬工作组的建议, 每所大学最多可将 10% 的 TFSE 奖金用于常规, 非终身教授职位.
2017 财年金沙城js9线路检测中心还对公用事业和学术基础设施进行了大量投资. 新设施将提供额外的学术和研究空间, 并为维持这一额外面积所需的公用事业和人员需求提供了必要的资源.
金沙城js9线路检测中心希望提请您注意的另一项 2017 财年预算项目是额外工资期, 将于 2017 财年发生. 如文中所述 7 月 5 日 金沙城js9线路检测中心State Today 文章, 正常会计年度有 26 个工资周期. 每 11 年, 由于双周工资核算期发生的日期, 2017 财年将迎来第 27 个薪资期. 金沙城js9线路检测中心立法机构拨款金沙城js9线路检测中心提供的约 2 美元资金.900 万用于协助支付此额外付款期. 但是, 这笔资金仅涵盖额外一般用途工资成本的大约 50%. 除了这3个.上述 85% 的基本内部重新分配, 各单位还利用其现有资源支付剩余的一次性额外付款期费用. 拥有非一般用途工资资金的单位将负责支付 100% 的额外工资期费用.
不幸的是, 金沙城js9线路检测中心的预算状况使金沙城js9线路检测中心无法为所有教职员工提供人才库. 开发可持续的薪酬池仍然是金沙城js9线路检测中心的首要任务. 正如金沙城js9线路检测中心在五月份的信中指出的, 金沙城js9线路检测中心紧张的预算环境是一种新常态，金沙城js9线路检测中心必须共同努力解决.
内阁最近考虑的一项策略, 来自院长理事会的反馈, 是一项自愿提前退休计划，旨在战略性地重新分配金沙城js9线路检测中心的资源. 目前已确定此类计划不符合大学的最佳利益. 除了上述为平衡 2017 财年预算而实施的预算外，该计划还构成了对金沙城js9线路检测中心单位的又一次预算削减. 现在实施的此类计划将重新分配一小部分通用资金, 但这样做可能会损害金沙城js9线路检测中心满足当前需求和发展成为一所公立研究型大学的能力.
也就是说, 金沙城js9线路检测中心必须继续努力寻找额外的收入来源并管理金沙城js9线路检测中心的成本. 为此目的, 帕特·博斯科, 学生生活副校长兼学生主任; 马塞洛·萨巴特斯, 国际项目副教务长; 苏梅斯, 全球校园院长; 和卡罗尔·尚克林, 研究生院院长, 负责制定战略建议以应对金沙城js9线路检测中心的注册挑战, 符合 金沙城js9线路检测中心招生管理工作组的建议. 此外, 金沙城js9线路检测中心将通过由谢丽尔·约翰逊 (Cheryl Johnson) 和辛迪·邦特拉格 (Cindy Bontrager) 共同主持的委员会探索行政职能的效率，该委员会将由 Gen 负责. 迈尔斯秋季学期初. 大学预算咨询委员会的一个小组委员会也将于今年秋季成立，以推荐一项多年计划，以战略性地解决额外差别学费和大学费用策略的需求.
我们所有人都需要采用不同的经营方式，才能继续提供我们非凡的金沙城js9线路检测中心立大学教育经验，并朝着被公认为前 50 名公立研究型大学的目标取得进展. 我们相信，通过共同努力，我们可以为新总统做好准备, 奋起迎接机遇和挑战, 作为一所大学蓬勃发展，履行我们现在和未来的赠地使命.
感谢您所做的一切!
四月梅森
金沙城js9线路检测中心兼高级副总裁
辛迪·邦特拉格
行政和财务副总裁