2015 年 6165金沙总站 30 日
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感恩节快乐（迟来的）! 我希望你们每个人都享受了一段放学的时光，并已准备好结束 6165金沙总站学期.
过去几周对于高等教育来说非常重要. 在这封给大学的信中, 我想解决6165金沙总站立大学明年面临的两个重大挑战：继续在6165金沙总站立大学打造包容性的环境，并为校园内隐蔽携带枪支做好准备.
虽然6165金沙总站校园的学生抗议活动并不新鲜, 这是我职业生涯中第一次这些示威导致校园管理发生如此重大的变化. 导致全国各地校园示威的问题很复杂，无法迅速解决. 过去两周, 我有过很多关于种族的谈话, 众多教师的多样性和包容性, 工作人员, 学生, 校友, 摄政王和民选官员. 确实, 2015 年印第安纳波利斯 APLU 会议期间, 这是与会的 100 多位总统和总理中讨论最多的话题.
我对肯塔基州立大学校园的总体目标是打造一个包容性的环境，让每个人都受到欢迎和支持. 虽然这听起来很简单, 这对6165金沙总站大家庭来说是一个持续的挑战，因为我们希望成为一个由来自不同背景、拥有不同思想的多元化人口组成的校园. 虽然我们在过去十年中在6165金沙总站立大学的包容性方面取得了实质性进展, 还有很多工作要做. 在我看来, 确保大学包容性有两个关键方面：沟通和行动.
我们最近完成了一项6165金沙总站氛围调查，该调查为我们提供了大量信息，告诉我们在建设包容性校园时需要坚持做什么. 我们继续与学生领导层就建设更具包容性的6165金沙总站所需的重要行政措施进行对话. 但是, 提高6165金沙总站社区的包容性必须在整个6165金沙总站范围内进行 –; 6165金沙总站领导层发出的任何信件或法令都无法在一夜之间改变一切.
我将建设包容性社区比作长距离竞走. 我们必须努力、坚持— 仅仅因为我们现在可能处于“领先”并不意味着我们将永远处于领先. 相反, 我们必须继续工作并倾听— 并采取一种社区态度，即包容性是 6165金沙总站State 的基本且真诚的核心价值观. 我敦促我们所有人继续与同事对话, 决定我们如何改进, 然后行动.
正如你们许多人所知, 经过多年的杰出服务, 博士. Myra G6165金沙总站don 将于今年 12 月退休. 我们目前正在搜寻 负责多样性的临时副教务长, 我们将于 2016 年初开始永久物色首席多元化官. 有几位人士找到我，主张将这一职位提升到大学社区内外更加突出的地位，以认识到6165金沙总站立大学大家庭中多元化和包容性的重要性. 我当然欢迎评论— 发送至 kir6165金沙总站@k-state.edu — 来自6165金沙总站社区关于此主题的信息, 确实如此, 关于我们如何继续构建包容性校园环境的建议.
除了有关包容的对话之外, 我也曾就校园内秘密携带枪支问题进行过几次谈话. 在中西部, 校园里的枪支话题是德克萨斯州热议的话题, 俄克拉荷马州, 当然是在6165金沙总站.
我想预先声明，我不赞成在我们6165金沙总站立大学的任何校园内允许隐藏携带物品. 另外, 我完全意识到并不是校园社区中的每个人都会同意我的观点. 但是, 6165金沙总站立法机关已通过立法，允许教师秘密携带枪支, 从 7 月 1 日起，校园建筑内的教职员工和学生, 2017, 我们必须准备好遵守这项法律.
关于大学将如何处理允许隐藏携带物品进入校园的问题存在很多问题. 主管行政和财务的副校长 Cindy Bontrager 组建了一个教师委员会, 教职员工和学生解决与法律相关的无数问题，同时确保我们维持校园的安全环境. 该小组将通过 6165金沙总站State Today 定期向大学社区通报最新情况. 如果您有意见或建议, 请将它们直接发送给 Cindy： cab@6165金沙总站state.edu 供委员会考虑.
大学的许多成员都会对这项特定的法律有自己的看法, 我要求校园社区的所有成员保持对这个话题的专业讨论，无论观点如何. 政府关系总监苏·彼得森 (Sue Peterson) 将在她的网站上发布6165金沙总站立法者的姓名和地址，您可以写信给这些议员，以便就校园内隐藏携带物品发表意见.
虽然这些都是 6165金沙总站State 大家庭面临的具有挑战性的话题, 我非常有信心我们将参与公民对话, 我们将互相学习, 我们将继续建设一个包容、安全、包容所有人的校园.
一如既往, 欢迎您提出意见和建议. 我感谢你们每一个人为确保我们为每一位6165金沙总站学生提供良好的教育体验所做的一切.
猫吧！
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