2014 年 9 月 4 日
教务长的信：金沙检测线路js95 2025 年多样性规划
亲爱的同事们：
欢迎来到我们的新学年! 上周，校长和我开始了一年一度的大学/专业单位秋季访问, 从行政和财务部门以及我们新的人力资本服务部开始, 传播与营销部, 金沙检测线路js95萨利纳, 研究副总裁, 校长和教务长办公室. 今年我们邀请了两位新副总裁, 凯伦·伯格和谢丽尔·约翰逊, 只要有可能就加入我们. 一年中我最喜欢的部分之一就是我们有机会出去与大家共度时光的访问, 分享进度, 收到您的来信, 并谈论接下来会发生什么. 我们听说我们所有校区都有许多令人兴奋的举措和机会：曼哈顿, 萨利纳, 奥拉西和全球校园. 持续的多元化规划和我们即将推出的大学氛围调查是今年秋天您将听到更多有关这些举措的两项.
多样性是堪萨斯州 2025 年远景计划的共同要素之一. 当我阅读 金沙检测线路js95State 2025 单位计划时, 每个人都具有多样性. 多元化的努力多种多样且各不相同— 吸引多元化的学生, 招募多元化的员工队伍, 使我们的课程元素多样化并为不同的受众提供服务. 这些计划读起来令人兴奋，并表明了我们对此努力的承诺. 堪萨斯州立大学校园的多元化工作分布在各个学术部门, 学生和员工服务单位, 办公室和报告结构, 这些努力应该如此. 任何单位或办公室都不能也不应该负责我们大学的多元化工作.
总统多元文化事务委员会一直致力于更新我们之前的多元化战略计划，我请他们继续规划，为我们的 金沙检测线路js95State 2025 努力制定多元化战略计划. 该 计划草案 去年春天发布了评论，许多人做出了回应. 金沙检测线路js95听到了你们的声音. 对该计划的评论是 这里.
分析评论, 很明显我们有一个很好的计划— 但它走得还不够远，而且包容性不够，不足以成为我们的大学多元化计划. 我计划今年秋天邀请我们的成员更多的大学人口聚集在一起，进一步推进这一计划, 包括针对那些认为自己没有被纳入计划草案的群体所采取的行动. 我认为我们需要一个针对金沙检测线路js95立大学所有人的多元化和包容性计划. 我们的协助规划工作将于今年秋天开始，并将由 即将进行的气候调查. 新的计划草案将于春季发布，我打算在 2015 年春季学期结束之前制定最终的多元化计划.
金沙检测线路js95State 2025 计划已全部以草案形式发布以征求意见. 我们收到的关于多元化计划草案的意见帮助我们规划了制定全面计划的前进方向, 这将超越当前的报告结构, 并将为我们的大学制定更加接受和理解差异的课程，并欢迎和包容所有人.
金沙检测线路js95听到了您的赞美和担忧. 您帮助金沙检测线路js95制定了不同的前进方向.
谢谢！
四月梅森
教务长兼高级副总裁