2016 年 6 月 29 日
来自教务长的办公桌：多样性, 包含, 以及金沙检测线路js95的大学氛围
亲爱的同事和金沙检测线路js95,
我们在金沙检测线路js95立大学— 教师, 教职员工和学生 –; 渴望工作, 在鼓励创造力的环境中生活和学习, 卓越和斗志; 响应不断变化的需求; 拥抱多样性; 重视沟通与协作; 并且很尊重, 信任且公平. 奥兰多恐怖分子在夜总会针对 LGBT 群体成员的可怕悲剧再次提醒我们为什么我们都必须培养宽容, 接受, 多元化和包容性是我们的核心价值观.
我对你们中的许多人为实现一个目标所做的工作感到非常自豪：让我们的大学更加多元化并吸引所有人. 我想借此机会介绍与金沙检测线路js95气候重要问题相关的一些关键工作的最新情况, 多样性和包容性.
金沙检测线路js95氛围调查
2014 年秋季, 金沙检测线路js95对学生进行了首次全面的气候调查, 教职员工. 这项调查是在一个勤奋的委员会与博士合作后进行的非常仔细的规划之后进行的. Rankin and Associates Consulting 的苏珊·兰金. 结果 调查内容于 2015 年春季分享. 去年秋天, 举行了六次行动项目会议，并向金沙检测线路js95社区提供了一个网页，以提供解决金沙检测线路js95气候调查最终报告中确定的挑战和机遇的想法. 大约 100 人参加了曼哈顿号的会议, 奥拉西和理工学院校区或在线提交建议.
金沙检测线路js95氛围调查委员会在仔细评估后整理并审查了所有的意见, 确定了四个优先类别，以供考虑实施的行动项目：
- 薪酬/福利
- 通讯
- 金沙检测线路js95
- 职业发展
十一月, 金沙检测线路js95转发了 金沙检测线路js95 包括这四个优先类别和相关的行动项目, 连同已整理的建议供总统和我考虑. 大学氛围调查结果和建议的行动项目类别均已由校长和校长内阁审议，这项工作目前正在帮助为金沙检测线路js95大学目前正在进行的多项举措提供信息.
金沙检测线路js95重视大学气候调查中收集的丰富数据，并知道你们中的一些人有兴趣利用这些数据进行研究. 使用定量调查数据提出研究项目的流程已经到位. 您可以找到 表格和提交说明 规划与分析办公室的金沙检测线路js95项目提案网站。
提案将接受初步筛选, 如果不需要其他信息, 它们将被发送至机构审查委员会, 或IRB, 供审核. 获得 IRB 批准后, 规划与分析办公室将向金沙检测线路js95人员提供所要求的定量数据. 有关提案流程的问题可以直接联系Dr. 布莱恩·尼霍夫, 负责机构效率的副教务长： niehoff@金沙检测线路js95state.edu.
感谢一群令人难以置信的人，他们在过去两年半的时间里为这项重要的金沙检测线路js95付出了超乎想象的努力. 我想表彰并赞扬敬业的联合主席, 露丝·戴尔和汤姆·冯兹, 以及投入大量时间并细心提供的委员会成员, 整个过程中深思熟虑的输入. 委员会成员是：
- 南希·贝克, 金沙检测线路js95
- 弗雷德·伯拉克, 金沙检测线路js95
- 林恩·卡林, 金沙检测线路js95办公室
- 克莱夫·富拉加, 心理科学系
- 迈拉·戈登, 金沙检测线路js95办公室
- 克里·詹宁斯, 住宿和餐饮金沙检测线路js95
- 卡琳·诺普, 金沙检测线路js95立理工学院
- 加里·莱特纳克, 金沙检测线路js95部
- 史蒂夫·洛巴克, 金沙检测线路js95与营销部
- 扬·米登多夫, 教育创新与金沙检测线路js95
- 布莱恩·尼霍夫, 金沙检测线路js95办公室
- 帕姆·沃伦, 工商管理学院
- 达里尔·杨曼, 金沙检测线路js95图书馆
- 阿曼达·费尔班克斯, 金沙检测线路js95生
- 希望法弗利克, 本科生
大学氛围调查是金沙检测线路js95对大学环境的第一次全面了解, 这不会是金沙检测线路js95的最后一次. 这项调查为大学建立了重要的基准, 我期待下一次全校范围内的调查和学习，金沙检测线路js95在哪些方面有所改进，哪些方面仍需要取得进展.
总统内阁金沙检测线路js95小组的报告
一如既往, 给我留下最深刻印象的是我们金沙检测线路js95立大学学生的领导能力以及他们致力于为所有人建设一个更加受欢迎的金沙检测线路js95的承诺. 去年秋天, 我们的黑人学生会与斯特利领导力研究学院建立了合作伙伴关系，举办社区对话，为整个金沙检测线路js95社区提供一个开放的空间，就种族不平等和不公正问题发表意见. 十一月, 学生会领导人安迪·赫蒂格 (Andy Hurtig) 和乔·廷克 (Joe Tinker) 向舒尔茨校长发送了一封关于我们校园多样性和包容性问题的信. 这封信指出了四点发展机会：
- 金沙检测线路js95能力课程
- 金沙检测线路js95意识促进培训
- 更加金沙检测线路js95的师资队伍, 人员和管理
- 开展金沙检测线路js95宣传活动，突出文化和多样性如何为教育体验和支持性校园环境增添价值
舒尔茨总统责成内阁的一个小组解决信中提出的问题，并计划建立一个更具包容性的校园，让所有人都感觉像一家人, 不仅仅是某些群体. 总统内阁多元化小组由副总统帕特·博斯科 (Pat Bosco) 主持，其中包括谢丽尔·约翰逊, 人力资本服务; 杰夫·莫里斯, 传播和营销; 艾米·巴顿·伦兹, 校友会; 泽莉亚·威利, 多元化办公室; 安迪·赫蒂格, SGA 主席; 乔·廷克, SGA 副主席; 和我自己. 弗雷德·伯拉克, 评估办公室, 和琳达·亨德森, 学生生活, 帮助金沙检测线路js95.
该小组已提交 最终金沙检测线路js95 五月份致舒尔茨总统和内阁. 金沙检测线路js95对报告中概述的学生主导的举措感到非常兴奋：
“堪萨斯州立大学的学生领袖正在共同制定一份动态文件，概述我们致力于成为多元化国家领导者的承诺, 包含, 和社会正义. 该文件旨在成为我们机构建立更公平的堪萨斯州的短期和长期愿望的工作蓝图. 学生会管理协会, 与黑人学生会合作, 亚裔美国学生会, 或 AASU, 和西班牙裔美国人领导力组织, 或光环, 将寻求认可本文件, 与其他学生组织一起, 作为 金沙检测线路js95State 2025 的补充, 同时也是我们学生团体对 2025 年之后社会公平的愿景. 本文件通过后, 我们渴望开展一项年度活动，突显不同文化的增值性质, 信仰, 为我们多样化的 Wildcat 社区提供背景."
气候, 家的感觉, 一个团结的金沙检测线路js95大家庭, 所有人的接受, 我们校园广泛招聘职位的期望, 金沙检测线路js95立大学拥抱多样性和包容性 — 这些都是我们如何看待自己和未来的极其重要的方面. 我要感谢所有帮助我们前进的人, 他们不断挑战我们变得更好, 谁来完成我们需要做的有意义且重要的工作.
金沙检测线路js95您所做的一切,
四月