js6666zs金沙, 博士.D. (2011)

主要教授：

js6666zs金沙。罗纳德·唐尼

头衔和机构：

助理教授, 南伊利诺伊大学

论文：

js6666zs金沙方向概况清单 (EOPI) 的初步开发和验证

摘要：

js6666zs金沙是创造就业的重要途径, 产品开发和组织竞争优势. 因此, 识别和留住js6666zs金沙人才至关重要. 开发js6666zs金沙倾向概况清单 (EOPI) 是为了评估积极性, 使用情境判断测试 (SJT) 测试方法的js6666zs金沙导向的创新性和冒险维度. 当前的研究概述了测试项目的初步开发，并对用于开发评分标准和评估两个独立样本之间的测量的心理测量特性的过程进行了初步审查.

研究 1 的重点是开发对后续样本中的数据进行评分和评估的关键. 研究 1 中, 49 名成年员工针对 12 种旨在衡量主动性的业务相关场景的最js6666zs金沙和最差反应提供了评级, 创业方向的创新性和冒险维度. 进行了评分者间一致性分析，以确定最js6666zs金沙和最不js6666zs金沙的响应条件下响应选项的正确排序. 处于最js6666zs金沙的状态, 评估者就 12 个项目中的 7 个选项的正确排名达成了共识. 在最不js6666zs金沙的情况下, 评估者就 12 个项目中的 9 个选项的正确排名达成了共识. 排名最高的回答选项被确定为“正确”回答，并在研究 2 中用作评分标准.

这一发现表明，个体通常更擅长js6666zs金沙单一最佳值 js6666zs金沙 js6666zs金沙, 但在识别单一最佳方面效果较差 js6666zs金沙 业务相关问题的解决方案. 因此, 当使用 SJT 格式js6666zs金沙业务相关问题时, 要求受访者找出最无效的响应可能会更好地识别“正确”的响应. 成人样本达成一致的项目被保留以供研究 2 中进一步检查.

研究 2 的目的是评估三种回答选项说明和评分方法的影响 (i.e., “最js6666zs金沙”, “最不js6666zs金沙”或“最js6666zs金沙和最不js6666zs金沙”的组合）对 EOPI 测量的可靠性和js6666zs金沙性. 使用 188 名本科生作为样本, 评估了 EOPI 测量作为一维复合材料和项目级别的结构和标准js6666zs金沙性. 跨越三种情况, 结构和标准js6666zs金沙性分析的结果通常无法支持 EOPI 工具作为综合层面评估创业导向的js6666zs金沙方法. 标准变量之间的适度相关系数表明，当前可用的一般创业衡量标准可能存在更广泛的衡量问题.

在“最不js6666zs金沙”响应指令条件内, 在项目级别发现了次要的显着结果. 对这些项目的审查可以深入了解 EOPI 项目的修改如何促进未来的项目开发. 进一步, 当前的研究还表明，传记数据可以提供对创业倾向测量的深入了解. 基于生物数据的创业行为一维复合材料被发现具有一定程度的可靠性，并且与创业取向的替代衡量标准显着相关. 与当前项目相关的其他生物数据项目的开发可能会改善创业倾向综合的心理测量特性，并深入了解以前的经验作为创业倾向和创业行为的js6666zs金沙且可靠的指标的作用.