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js3845金沙线路检测中心. 李的研究重点主要是工作场所安全, 健康, 和幸福. 具体, 他的研究兴趣是高风险行业的安全氛围评估和管理, 临时工风险感知风格分析, 从宏观人体工程学和 Total Worker Health™ 的角度改进工作系统, 先进定量方法在多学科研究工作中的应用. 当前, 他是基于社会技术系统方法的安全气候干预设计和实施项目的首席研究员. 还有, 他对数据可视化以及机器学习方法在 I/O 心理学中的应用感兴趣. 更多信息请访问 Dr. 李氏实验室网页.

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js3845金沙线路检测中心. 李在工业和组织心理学研究生项目中与研究生进行监督和合作. 学生参加每周一次的实验室会议，以形成研究思路并学习职业安全与健康研究的知识和技能. 在他的实验室里, 学习数据管理和分析的机会, 资助提案撰写, 并将提供研究结果的出版. 最终, 学生将成为独立的应用心理学研究员. 有关其实验室研究机会的更多信息，请联系他 (jinlee@js3845金沙线路检测中心u.edu).

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李, J. (2022). 桶中的好苹果和坏苹果：对管理工作组内js3845金沙线路检测中心氛围两端的影响. js3845金沙线路检测中心科学, 145, 105502.

克洛斯, L. S., 佐丹奴, F. B., 斯托弗雷根, S. A., 东, M. C., & 李, J. (2021). 可能要花上一条胳膊和一条腿; 美国的工人价值和js3845金沙线路检测中心死亡率.S. BMC 公共卫生, 21, 1133.

佐丹奴, F. B., 斯托弗雷根, S. A., 克洛斯, L. S., & 李, J. (2021). “值得”承担的风险：临时工的风险收益感知. 欧洲工作与组织js3845金沙线路检测中心学杂志, 30(6), 899-914.

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