amjs澳金沙门欢迎您手册, 附录 F：学术行为, 学术诚实, 及荣誉体系构成

学术行为, 学术不诚实, 本科amjs澳金沙门欢迎您准则, 和学生申诉程序
(FSM 4-11-89, 10-10-89, 4-18-98, 2-10-04, 6-12-07, 9-09-08, 11-11-14)

我。学术行为

权利和责任：本科生和研究生

A. 每个学生都有：

    1. 查询自由, 良心, 表达式, 协会, 以及申诉申诉的权利.
    2. 有权获得教授和管理人员在担任讲师期间获得的有关其观点和关联的信息, 顾问, 辅导员保密，除非征得学生同意，否则不得向他人透露.
    3. 在为完成其学位课程特定课程的要求而完成的学术工作的分配和评估中，教师和行政人员免受不公平待遇.
    4. 在根据本文件的规定进行的诉讼程序或根据管理堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您的任何其他规则或法规的任何其他规定进行的任何其他程序中享有正当程序的权利.
    5. 根据本文件的规定，享有免受amjs澳金沙门欢迎您纪律处分或寻求补救程序形式的报复的权利.

B. 每个学生都有责任：

    1. 行使适用的权利和自由, 如第一部分所列举.A. 同上, 不得在实质上干扰机构运作中的要求或适当纪律或侵犯其他学生的权利.
    2. 完成其注册的任何课程的要求并达到标准; 参与课堂讨论和提交书面作业的要求与本节不矛盾.

二. 学术不诚实
（FSM 修订版 02-15-94, 09-09-08)

所有学术关系都应该受到amjs澳金沙门欢迎您感的支配, 公平竞争, 信任, 并愿意对他人的智力成果给予适当的认可. 因为学术界期望智力和创造性努力的过程对学生有益, 学生的原创作品, 为响应每项作业而创建, 通常是预期的. 以下规则和准则无意取代追求知识时的信任与合作氛围, 而是为了确保正当程序，并在适当的关系和态度被破坏的情况下提供行动指南.

定义, 程序, 本报告中包含的处罚措施应予以公布并提供
致所有学生; 任何在堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您注册的学生通过注册就暗示他或她接受本报告中概述的有关学术诚实的规定及其所需的程序.

A. 作弊：抄袭

1. 剽窃的定义.

剽窃是指将他人的想法据为己有, 工作, 或单词. 在amjs澳金沙门欢迎您环境中, 这意味着提交学术成果, 学术性, 或您声称或暗示该材料属于您自己的文学作品, 当情况并非如此时. 韦氏新amjs澳金沙门欢迎您词典, 第十一版, 剽窃的定义很简单：“窃取他人的想法或文字并将其冒充为自己的想法或文字，而不注明来源”(2003).

2. 避免剽窃.

实际上, 抄袭可能包括：

    1. 购买学期论文, 或抄袭他人的论文, 即使她或他给了你许可.
    2. 从互联网上剪切并粘贴信息到您自己的论文中，而没有正确地将其识别为引用并正确注明来源.
    3. 使用别人的概念并将其呈现为自己的原创创意, 不承认想法的来源.

虽然某些抄袭行为是明显的欺骗行为, 就像购买学期论文, 其他原因是学术草率或未能遵循正确的来源格式. 例如：

    1. 如果您直接从其他来源复制并在参考书目或引用的作品列表中注明, 但未能将其放在引号中, 这是抄袭. 原因是, 尽管您已表明该想法是别人的, 缺少引号意味着这些词是您自己的.
    2. 释义是总结来源，以便您用自己的话重写材料，但保留原作者的想法. 当你释义时, 您不需要将这些词放在引号中, 但您确实需要正确注明原始来源. 释义并不意味着简单地改变一两个词, 或省略一句话, 其余部分保持不变. 即使您标明了原作者, 但使用了错误的释义，保留了太多原文, 结果是无意的抄袭.
    3. 如果您使用其他研究人员的特定方法, 您应该承认这样做. 虽然一些研究方案广泛且普遍，无需引用, 如果协议, 分析, 或者技术可以归因于应该引用的特定出版物.
    4. 视觉艺术和设计作品, 以及作品图片, 不能被他人歪曲为原创作品. 未经艺术家许可，不得部分或全部使用此类图像.

3. 特定学科指南.

不同的部门和学科可能有关于如何正确确认和记录来源的具体准则和标准. 例如, 某些院系会要求学生使用特定的引文格式, 例如 MLA, APA, 或 CMS. 如果教师或部门对引用或释义有具体要求, 他们有责任向学生明确这些要求. 如果学生对如何正确归因作业有任何疑问, 他们有责任询问教练. 鼓励协作学习和学术的部门应该向学生明确什么是公平的学术合作, 什么构成学术不诚实.

4. 学术界.

上述道德标准适用于整个学术界. 这些准则适用于教师和研究助理可能使用学生和同事的研究和想法, 以及学生使用原始材料和权威或其他学生的想法和作品.

5. 诚实, 礼貌, 以及与他人的公开交往是上述所有规定的基础. 只要有可能, 合作知识产权企业, 一开始就应充分告知各方, 最好以书面形式, 职责分配, 补偿, 并给予企业各方信用和认可.

B. 其他形式的学术作弊

1. 定义：除了上述定义的剽窃之外, 出现各种其他形式的学术不诚实行为，应受到以下规定的处罚（第 III 节）. 其中包括, 但不限于, 查阅教材, 图书馆资料, 或考试中不得使用此类材料的注释; 在此类检查中使用婴儿床床单或其他隐藏的笔记, 或查看其他学生的试卷来复制策略或答案; 让同伙提供即将进行或正在进行的考试中的问题或答案; 在考试或任何其他评分活动中让正式注册和参加课程的人员以外的人代替（在这种情况下，所有同意试图获得不公平优势的各方均应被视为有罪并受到处罚）; 故意伪造实验室结果, 或提交的样本或调查结果并非在该情况下以及按照规定或允许的程序合法得出的; 提交论文, 论文, 实验室报告, 或其他伪造的学术练习, 发明, 或虚构的数据或证据, 或故意或明知隐瞒或歪曲真实本质, 起源, 或此类数据或证据的函数; 未经适当审查机构许可的采购和/或改动, 论文, 实验室报告, 或其他学术练习, 是否被丢弃或实际使用, 以及在将此类材料交给适当的收件人之前或之后; 与他人合作开展明确禁止此类合作的项目; 为新作业提交之前评分的作业（未经教师同意）; 以及其他形式的学术不诚实和欺诈. 上述学术作弊定义和II中抄袭定义的应用.A. 特定学科内的上述内容最终应由相关部门或学科决定.

2. 程序：虽然管理原则, 一旦怀疑作弊, 应遵守正当程序，在没有充分客观证据的情况下不得提出指控, 显然在此之前, 最好谨慎行事，以免产生诱惑, 妥协, 或不会出现模棱两可的情况.

宪法（2014 年 11 月 11 日修订）

我们, 堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您的本科生、研究生和教师, 为了在个人责任的高标准下开展我们的学术活动, 从而促进个人荣誉和诚信, 制定本荣誉和诚信体系章程.

第一条. 角色/目的

  1. 荣誉和诚信体系旨在为堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您营造一个促进学术诚实和正直的环境.
  2. 学术界全体成员, 学生和教师, 敦促举报违反amjs澳金沙门欢迎您承诺的行为.
  3. amjs澳金沙门欢迎您承诺声明：所有作业, 考试, 或学生完成的其他课程作业, 暗示以下承诺, 是否注明：“以我的名誉, 作为学生, 我在这项学术工作中既没有给予也没有接受过未经授权的援助."
  4. 大韩民国amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系规定了amjs澳金沙门欢迎您委员会如何裁决涉嫌违反amjs澳金沙门欢迎您承诺的行为.
  5. amjs澳金沙门欢迎您委员会在解释和应用本amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系时采用教务委员会对学术不诚实的定义.
  6. 评分争议和非学术问题, 行为相关问题由现有 K-State 系统在其他地方处理.
  7. amjs澳金沙门欢迎您手册中公布的现有amjs澳金沙门欢迎您政策涵盖了违反教师诚实和正直的行为.

第二条. amjs澳金沙门欢迎您委员会成员的选择

a. amjs澳金沙门欢迎您委员会组成

    1. amjs澳金沙门欢迎您委员会包括教师, 员工, 本科, 以及代表学术学院和信息技术服务部门的研究生成员, 图书馆, 学生生活主任办公室, 多元化副教务长办公室, 本科生副教务长办公室, 和研究生会.
    2. 全体教职员工, 员工, 本科, 和毕业生选拔, 多样性可能是会员资格的一个考虑因素.
    3. 教职员工和本科生成员代表以下各学院：农业, 架构规划与设计, 艺术与科学, 工商管理, 教育, 工程, 人类生态学, 科技与航空. 每个学院由四名学生和两名教职人员代表, 文理学院除外, 由六名学生和四名教职人员代表, 和技术与航空学院, 由四名学生和四名教职人员代表.
    4. 两名教职员工代表信息技术服务.
    5. 两名教职员工代表图书馆.
    6. 三名工作人员代表学生生活主任.
    7. 三名学生成员代表负责多样性的副教务长.
    8. 两名本科生成员和两名教职员工代表负责本科生研究的副教务长.
    9. 二十名研究生成员将代表研究生会.

b. 本科生会员：

    1. 本科生成员必须在堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您完成两个学期, 具有良好的学术地位并至少修读 6 个学分.
    2. 学生会主席根据上述各学院和办公室的提名推荐本科生成员在amjs澳金沙门欢迎您委员会中任职
    3. 所有提名均须经学生评议会批准.
    4. 学生会主席将批准个人的姓名转发给教务长, 谁确保资格.

c. 研究生会员：

    1. 研究生成员必须目前已就读并具有良好的学术地位.
    2. 研究生会主席根据研究生会收到的提名推荐研究生成员在amjs澳金沙门欢迎您委员会任职.
    3. 所有提名均须经研究生会批准.
    4. 研究生会主席将批准的个人转发给教务长, 谁确保资格.

d. 教职员工：

    1. 代表学术学院的教师由各自的院长任命.
    2. 代表信息技术服务的教职员工被任命为信息技术服务副教务长.
    3. 代表图书馆的教职员工由图书馆馆长任命.
    4. 代表学生生活办公室的工作人员由学生生活主任任命.

第三条. amjs澳金沙门欢迎您委员会成员的职责

  1. 参加amjs澳金沙门欢迎您委员会的预定会议.
  2. 向堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您社区传达和推广荣誉和诚信体系.
  3. 向举报违反amjs澳金沙门欢迎您承诺的学生和教师提供建议.
  4. 担任涉嫌违反amjs澳金沙门欢迎您承诺行为的中立调查员.
  5. 在涉嫌违反amjs澳金沙门欢迎您承诺的听证会上担任小组成员.
  6. 如果当选, 担任amjs澳金沙门欢迎您委员会主席或副主席.

第四条. amjs澳金沙门欢迎您理事会任期

  1. 成员任期两年, 初次预约除外, 一年期和两年期均等分配.
  2. 成员的任期从春季学期结束时开始，到其任命的最后一年的春季学期结束时结束.
  3. amjs澳金沙门欢迎您委员会成员不得连续任职两个完整任期.
  4. 成员参加由amjs澳金沙门欢迎您和诚信系统总监制定的培训流程.
  5. 如果成员辞职或被免职, 替换任命由相应实体针对其任期的剩余部分进行.

第五条. 从amjs澳金沙门欢迎您委员会中除名

amjs澳金沙门欢迎您委员会可以以渎职为由开除任何成员, 由三分之二成员投票通过的失职或失职. 投票时未填补的amjs澳金沙门欢迎您委员会职位不被视为成员资格的一部分.

amjs澳金沙门欢迎您委员会可以建议教务长以渎职为由罢免主任或副主任, 由三分之二成员投票通过的失职或失职.

第六条. amjs澳金沙门欢迎您委员会官员

  1. 椅子
    1. 主席每年从amjs澳金沙门欢迎您委员会成员中以多数票选出.
    2. 主席主持amjs澳金沙门欢迎您委员会会议并担任议会角色.
    3. 主席, 在amjs澳金沙门欢迎您委员会的协助下, 每年评估amjs澳金沙门欢迎您和诚信系统总监的表现，并将评估结果和建议转发给教务长.
    4. 如果amjs澳金沙门欢迎您和诚信系统总监在涉嫌违规行为中存在利益冲突, amjs澳金沙门欢迎您委员会主席在该案件中担任amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系总监.
  2. 副主席
    1. 副主席每年从amjs澳金沙门欢迎您委员会成员中以多数票选出.
    2. 当主席无法履行主席职责时，副主席履行主席职责.
  3. 导演
    1. amjs澳金沙门欢迎您和诚信系统主任由教务长任命，负责监督amjs澳金沙门欢迎您委员会.
    2. 总监的职责：
      1. 向堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您社区传达和推广荣誉和诚信体系.
      2. 收到涉嫌违反amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系的指控.
      3. 确定是否应将涉嫌违规行为提交听证小组.
      4. 选择调查员, 听证会和上诉小组, 和小组主席.
      5. 提供听证会录音设备和技术援助.
      6. 记录听证会和上诉小组的调查结果.
      7. 维护所有amjs澳金沙门欢迎您委员会程序的记录.
      8. 审查amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系政策并每年向教务长报告, 教师评议会和学生评议会.
      9. 担任amjs澳金沙门欢迎您委员会当然成员.
      10. 为amjs澳金沙门欢迎您委员会成员制定并开展培训计划.

第七条. amjs澳金沙门欢迎您委员会当然成员

  1. 教务长和学生生活主任, 或其代表, 可以在amjs澳金沙门欢迎您委员会会议上担任顾问.
  2. amjs澳金沙门欢迎您与诚信系统主任和amjs澳金沙门欢迎您委员会工作人员在amjs澳金沙门欢迎您委员会会议期间拥有发言权.

第八条. 学生权利

堪萨斯州学生管理协会章程第 XII 条列举了学生的权利.

第九条. 宪法修正案

  1. 任何教职人员均可提出对本章程的修改, 堪萨斯州立amjs澳金沙门欢迎您本科生或研究生.
  2. 所有修正案必须由选定并合格的amjs澳金沙门欢迎您委员会 3/4 票通过.
  3. 所有修正案均须经教职评议会和学生评议会批准.

第十条. 年度审核

主任和副主任每年在适当的时候审查amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系章程以及调查和裁决程序, 向amjs澳金沙门欢迎您委员会提交修正案供审议和批准. amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系章程的修正案必须得到教职参议院的批准, 研究生委员会, 和学生评议会. 调查和裁决程序的变更必须按照《宪法》第 XI 条的规定，每五年由学生评议会和教员评议会进行审查.

amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系主任和副主任在秋季学期开始时准备上一年amjs澳金沙门欢迎您和诚信体系活动的年度报告，并将其提交给教务长, 教务委员会, 学生评议会, 研究生会和研究生会.

amjs澳金沙门欢迎您委员会主席每年发起并组织amjs澳金沙门欢迎您委员会对主任和副主任的工作表现进行评估，并在春季学期结束时将评估和建议转发给教务长.

第十一条. 调查和裁决程序

经教职评议会和学生评议会通过, 调查和裁决程序应接受教务委员会的定期审查, 研究生委员会, 研究生会, 和学生评议会, 从 2005 年开始每 5 年一次. 经批准可对《调查裁决程序》进行临时修改, amjs澳金沙门欢迎您委员会 2/3 票, 和教务长. 调查和裁决程序必须在amjs澳金沙门欢迎您和诚信系统网站（http://www.k状态.edu/amjs澳金沙门欢迎您/基础/调查.html) 并定期更新.

• 不包括兽医学院