6165金沙总站提名的流程和程序
6165金沙总站旨在表彰那些正在加速取得学术成就的杰出终身教职人员. 这些教师至少在其职责的一个领域表现出非凡的杰出; 然而，卓越是所有学术活动领域的最低期望, 包括研究, 教学, 服务, 和参与度.
6165金沙总站的目的
该计划的目的是奖励和提高对堪萨斯州立大学最有前途的教师的认可, 确定大学6165金沙总站教授和外部奖项提名和认可的潜在教师候选人, 并提高优秀教师的保留率.
财务资源
每位大学6165金沙总站学者可获得 10 美元,000 基本工资增加. 每年最多指定十名大学6165金沙总站学者, 副教授级别至少七名，教授级别最多三名.
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符合条件的教师拥有终身副6165金沙总站或正6165金沙总站级别，并且在指定时担任该级别的时间不超过五年. 该奖项针对晋升后或6165金沙总站绩效奖之前的年份, 基本工资会增加. 每所学校或学院的教师都有资格, 包括临床教师.
大学6165金沙总站教授没有资格获得该奖项.
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大学6165金沙总站学者提名请向学校或学院院长办公室申请. 每位院长每年最多可以提交 10 项提名. 请将提名和批准请求转发给教务长： provounivawards@k-state.教育. 申请截止6165金沙总站为 2025 年春季学期初 - 请关注最新动态. 预约从 7 月开始.
在极少数情况下, 并经教务长批准, 可以在学年的其他时间提交6165金沙总站，以适应特定情况. 在这些情况下, 可能会要求预约的其他开始日期. 这些6165金沙总站将使用下述相同的审核和批准流程.
指南
提名材料应展示被提名者在其学术活动的各个领域的卓越表现, 包括研究, 教学, 服务, 和参与度. 提名可能会强调这些领域中一个或多个领域的6165金沙总站表现.
6165金沙总站项目
- 院长6165金沙总站求职信.
- 系主任的支持信，总结了教职员工的成就.
- 来自其他6165金沙总站同事或外部学者的支持信，证明被提名者的学术成就.
- 被6165金沙总站者未来职业目标的简短陈述（500 字以内）.
- 被6165金沙总站者的更新简历.
如果候选人没有获得6165金沙总站, 院长可以为未来奖励周期中未入选的候选人重新提交提名.
审核6165金沙总站和审批流程
大学6165金沙总站学者审查委员会应由教务长办公室指定人员（无投票权）担任主席，并包括来自各学院或学校的一名大学6165金沙总站学者.
每位院长都会向教务长办公室推荐一名6165金沙总站.
第一年, 委员会成员将包括来自各学院或学校的大学6165金沙总站学者 (UDP). 如果学院或学校没有 UDP, 院长或其指定人员可以在委员会任职.
第二年, 委员会成员中 80% 的代表来自 UDP（或院长）, 还有20%来自大学6165金沙总站学者. 接下来三年的每一连续年, 比例代表制将发生变化，大学6165金沙总站学者每年增加20%. 第六年, 委员会成员全部为大学6165金沙总站学者.
5 月 1 日或之前, 审核委员会将向教务长提出建议以供最终选择. 教务长将向总统报告获奖者. 随后将发布官方6165金沙总站公告.
每届新的大学6165金沙总站学者及其提名者都将被邀请参加秋季学期的表彰招待会.