js345线路检测提名的流程和程序

用途:

该奖项由教务长设立,旨在表彰那些在增强系内多样性方面取得非凡成就的院系或单位, 学院和/或js345线路检测. 此处定义的单位可能包括学院、行政单位和团体.

js345线路检测:

每年春季学期都会有一个院系或js345线路检测获得认可. 一块牌匾和 2 美元,当年奖励部门或js345线路检测500.

标准:

js345线路检测内的任何部门或单位都可以通过提供包括以下内容的证据来展示其在多样性领域的成就:, 但不限于, 以下一项或多项:

  • 制定创新计划以增强单位或js345线路检测内部的多样性
  • 在部门或js345线路检测使命宣言中明确阐述多样性的重要性
  • 招募js345线路检测, 教师, 以及来自代表性不足群体的员工
  • 提高代表性不足群体js345线路检测的保留率和毕业率
  • 为代表性不足群体的js345线路检测提供指导/建议
  • 为代表性不足群体的初级教职员工提供指导
  • 制定和实施学习活动,帮助js345线路检测为多元化的全球社会做好准备
  • 将js345线路检测融入课程
  • 支持js345线路检测领域的研究和奖学金
  • 为代表性不足群体的教职员工提供专业发展机会
  • 开展支持与少数族裔服务机构建立伙伴关系的活动, 来自代表性不足群体的访问学者和客座讲师

js345线路检测/申请流程:

任何教职员工, 部门或js345线路检测负责人, 院长或管理员可以提名一个部门或js345线路检测. 提名必须包含有关部门如何增强多样性的信息. 提名将转发给教务长任命的筛选委员会. 正常, 之前获得此奖项的js345线路检测在三年内没有资格获得后续奖项. 但是, 可能会有例外.

js345线路检测包内容:

  • 教师提名信, 工作人员, 部门或js345线路检测负责人, 院长或副院长详细描述为何被提名者值得获奖(最多三页),
  • 教师的支持信(总共不超过三封), 研究生或本科生, 机密或非机密人员, 与部门或js345线路检测广泛合作的管理员或校友,
  • 上一日历年内开展的活动的描述,说明部门或js345线路检测为增强多样性所做的杰出努力(限三页).

截止js345线路检测

js345线路检测获得者

js345线路检测/部门 js345线路检测 年份
出国js345线路检测办公室 js345线路检测 2024
js345线路检测, 股权, 包含 & 归属 卡尔·R. 冰工程js345线路检测 2023
js345线路检测, 股权, 包含 & 归属 工商管理js345线路检测 2022
K-州优先 js345线路检测 2019
KAWSE(堪萨斯州js345线路检测与工程领域妇女进步办公室) js345线路检测 2018
发展学者计划 js345线路检测 2017
诊断医学和病理学 兽医 2016
飞行员 js345线路检测生活副总裁 2015
未获奖 2014
全部 js345线路检测 2013
妇女js345线路检测 艺术 & js345线路检测 2012
领导力js345线路检测 js345线路检测 2011
未获奖 2010
A.Q. 米勒新闻与大众传播js345线路检测 艺术 & js345线路检测 2009
英语 艺术 & js345线路检测 2008
人类营养 人类生态学 2006
全部 工商管理 2005
全部 K 州图书馆 2004
经典-ESL/双语言课程 js345线路检测 2003