2013 年 10 月 amjs澳金沙门欢迎您

给校园的信

2014 年 8 月

亲爱的amjs澳金沙门欢迎您,

来自安德森大厅的问候! 再一次, 又一个夏天过去了，K-State 2018 届毕业生将在接下来的几周内抵达校园. 虽然我当然喜欢交通畅通并且能够在阿吉维尔无需等待就餐, 看到校园的热火朝天我总是很兴奋. 秋季学期伊始，amjs澳金沙门欢迎您校园充满活力, 现在就快到了!

像你们中的许多人一样, 我尝试在夏天找一些远离曼哈顿的时间. 远离堪萨斯州的这些时间非常适合提神和思考. 在这些夏季反思时间——经常在湖边放松——我回想起堪萨斯州大家庭的成员在上一学年所取得的巨大成功. 可以预见, 我还想到了 K-State 2025——现在已经有几年了——并反思了amjs澳金沙门欢迎您前进战略计划的重要性.

在我与教师的对话中, 教职员工和学生, 我经常听到重复出现的问题或陈述. “amjs澳金沙门欢迎您如何支付 2025 年堪萨斯州的所有费用?”“amjs澳金沙门欢迎您从哪里获得 K-State 2025 所需的所有新教职员工职位?”“这个计划很好——我只是认为这不会在这里发生.“我根本无法回答所有这些重要且非常相关的问题, 虽然我希望我这么做了! 但是, 我也非常有信心，如果amjs澳金沙门欢迎您没有在堪萨斯州各级制定某种计划, amjs澳金沙门欢迎您将无法应对出现的新机会, 包括amjs澳金沙门欢迎您无法总是预料到的新资金来源. 最重要的是，尽管 amjs澳金沙门欢迎您道路并不总是那么清晰, 如果amjs澳金沙门欢迎您在前进的过程中足够灵活敏捷, 我相信amjs澳金沙门欢迎您会实现这一目标!

今年夏天, 诺埃尔和我有机会参观迈尔斯堡的爱迪生和福特冬季庄园, 佛罗里达. 在参观托马斯·爱迪生的发明和创造力的博物馆时，amjs澳金沙门欢迎您看到了一个标牌，上面写着以下引言：“天才是 1% 的灵感加上 99% 的汗水.“我对堪萨斯州立大学的教职员工为amjs澳金沙门欢迎您的本科生和研究生创造出色的教育体验所付出的努力感到惊讶. K-State 2025 成功的关键之一不是amjs澳金沙门欢迎您的计划有多么有灵感或有远见, 而是每个人为使其成为现实而付出的努力. 我相信amjs澳金沙门欢迎您在堪萨斯州立大学的所有四个校区（曼哈顿）拥有一支由专业人士组成的优秀团队, 萨利纳, Olathe 和 Global — 这是amjs澳金沙门欢迎您最大的资源.

我还相信全国范围内的公立高等教育正在以惊人的速度发生变化. 高等教育的批评者正在积极攻击amjs澳金沙门欢迎您教育体系的文科核心，并开始受到高等教育以外许多组成群体的关注. 学生债务数额不断上升, 在线教育体验的增长和按学位课程分类的就业率都比五年前受到更多关注. 在全国范围内，越来越多的州正在减少对公立高等教育的投资，同时要求大学加强问责. K-State 2025 当然不能满足所有这些问题, 但它确实使amjs澳金沙门欢迎您能够向外部受众传达承担责任的愿望, 积极响应并明确衡量amjs澳金沙门欢迎您的进度.

我从校园访客那里听到的最常见的评论之一是，他们从教师那里听到了很多关于 K-State 2025 的信息, 教职员工和学生. 参观者真正印象深刻的是，绝大多数校园社区不仅知道amjs澳金沙门欢迎您战略计划的名称，而且还知道amjs澳金沙门欢迎您的总体目标. 我走访过许多大学，一旦脱离高级管理部门，大多数人都不知道战略计划是否存在. 如果amjs澳金沙门欢迎您拥有全部 5 个,500 名教职员工致力于寻找更好的方法来帮助amjs澳金沙门欢迎您的本科生和研究生, amjs澳金沙门欢迎您一定会实现 K-State 2025 中提出的许多想法. 如果amjs澳金沙门欢迎您能找到方法让整个堪萨斯州大家庭都朝着同一个方向努力, 作为一所大学，amjs澳金沙门欢迎您能取得的成就将令人惊叹.

最后, 部门在amjs澳金沙门欢迎您 2025 年规划过程中提出的新想法仍然给我留下了深刻的印象, 学院和大学级别. 在一天结束时, 行政部门的作用是帮助找到创造性的方法，将amjs澳金沙门欢迎您校园社区在 K-State 2025 期间产生的杰出想法付诸实践. 虽然我有时会因为amjs澳金沙门欢迎您需要花多长时间才能实现一个好主意而感到沮丧, 我希望通过问自己关于未来想要达到的目标的问题，amjs澳金沙门欢迎您能够不断成长和发展.

我期待着 2014-15 学年，并感谢你们每个人为使amjs澳金沙门欢迎您成为一个特殊的学习场所所做的一切, 工作和发现.

猫吧！

柯克