amjs澳金沙门欢迎您 6 月

给校园的信

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尊敬的amjs澳金沙门欢迎您,

欢迎来到夏天! 我知道amjs澳金沙门欢迎您正处于夏季中期，因为amjs澳金沙门欢迎您看到了堪萨斯州新一年级的学生, 转学生和家长到校园参加新生培训. 如果您看到一家人看起来有点迷失, 一定要欢迎他们来到堪萨斯州并帮助他们找到出路!

过去几周有点疯狂——立法机关最终确定了高等教育预算; amjs澳金沙门欢迎您向堪萨斯州董事会介绍了拟议的学杂费; 立法决策对公立大学入学机会的影响引起了媒体的广泛关注.

我想向校园社区提供amjs澳金沙门欢迎您三年薪资计划的摘要, 并讨论amjs澳金沙门欢迎您打算如何应对堪萨斯州立大学 4% 的预算削减. 这个月这封信比平时要长一些, 但我想确保每个人都清楚地了解amjs澳金沙门欢迎您打算如何处理堪萨斯州面临的各种财务问题.

那么，当amjs澳金沙门欢迎您应对国家支持减少的情况时，amjs澳金沙门欢迎您的指导原则是什么? amjs澳金沙门欢迎您的大学愿景计划, amjs澳金沙门欢迎您州 2025, 是amjs澳金沙门欢迎您如何做出财务决策的重要路线图. 当amjs澳金沙门欢迎您优先考虑amjs澳金沙门欢迎您将资助什么以及amjs澳金沙门欢迎您将如何处理预算削减时, amjs澳金沙门欢迎您必须牢记成为前 50 名公立研究型大学的总体目标. 在我下面给出的财务描述中, 我已围绕 K-State 2025 主题制定了amjs澳金沙门欢迎您的决策.

amjs澳金沙门欢迎您州薪资计划

K-State 2025 主题 5 特别强调教职员工的卓越性, 包括与有抱负的大学和地区雇主竞争的总薪酬. 牢记这一目标, amjs澳金沙门欢迎您正在制定一项三年计划来解决教职员工和非机密员工的工资问题. amjs澳金沙门欢迎您的薪资计划的几个方面在“为堪萨斯州立大学 2025 年制定教员薪资结构 &amjs澳金沙门欢迎您p; 超越”（pdf）报告：

amjs澳金沙门欢迎您已将教职员工从助理升为副教授、副教授升为教授的晋升加薪提高到堪萨斯州平均年薪的 15%. 这将立即发生, 本学年晋升的教师将获得新合同.
amjs澳金沙门欢迎您制定了一项计划，为过去五年内晋升的教职员工提供晋升提升，使他们的晋升幅度达到 15% 的水平. amjs澳金沙门欢迎您目前没有足够的资金来提供一年内全额加薪, 所以amjs澳金沙门欢迎您将在三年内完成这项工作. 这将立即发生, 之前晋升的教职员工的新合同将尽快签订.
amjs澳金沙门欢迎您重新制定了教师薪资提升奖励计划，并将提升金额从 2 美元移至,500 至 3 美元,000. amjs澳金沙门欢迎您预计在即将到来的学年资助其中 107 个奖项, 将于 2014 年 1 月推出. 这些资金可用于解决各种薪资问题，包括压缩问题, 反转和公平. 2015 财年和 2016 财年将提供更多此类奖项.
今年amjs澳金沙门欢迎您将为教职员工和非保密工作人员提供 2% 的奖金池, 并在接下来的两年里为两人提供 2% 的优点. 这些资金将于 2014 年 1 月之前到位, 并将按照大学手册中规定的现有堪萨斯州立大学择优流程进行分配.
amjs澳金沙门欢迎您将继续全额资助教授绩效奖. 这些奖项每五年向教授级别的教师颁发一次，等待成功的院系和学院推荐. 这些是基本工资调整，占所有全职教师平均工资的 8%. 去年, 68 名教职员工获得了这些奖项，奖金为 5 美元,各 905.

amjs澳金沙门欢迎您中显示的摘要 amjs澳金沙门欢迎您薪资计划草案 (pdf) 表。底线是amjs澳金沙门欢迎您预计投资 4 美元.2014 财年为 500 万, .2015 财年达到 100 万, 和 7 美元.2016 财年 200 万用于提高amjs澳金沙门欢迎您的师资力量和非保密员工薪酬. 针对教职员工和非保密人员, 这意味着在五年期间, amjs澳金沙门欢迎您将提供 2 个工资池.5%（2012 财年）, 1%（2013 财年）, 2%（2014 财年）, 2%（2015 财年）, 和 2%（2016 财年）. 这些百分比不包括促销资金, 促销增强奖励, 专业绩效奖或教师加薪奖.

所以, amjs澳金沙门欢迎您的加薪资金从哪里来? amjs澳金沙门欢迎您将使用入学人数增长带来的资金, 学费上涨, 和内部重新分配. 另外, amjs澳金沙门欢迎您将继续与堪萨斯州董事会和amjs澳金沙门欢迎您选出的官员一起倡导有竞争力的薪酬. 但是, amjs澳金沙门欢迎您的三年计划中没有计划任何额外的州普通资金.

任何时候amjs澳金沙门欢迎您在一个地方花钱, 这当然意味着amjs澳金沙门欢迎您不能投资其他领域. 目前, 某些区域不会收到通用资源. 在研究生津贴方面取得实质性进展将是一个挑战（主题3）; 增加大量新的教职员工队伍或解决人力资本服务评估报告（主题 5）中的许多建议; 或国家支持的对现有学术基础设施的实质性改造（主题 6）; 并增加大量新的教职员工队伍（主题 5）. 这并不意味着amjs澳金沙门欢迎您不会在这些领域取得进展, 但这确实意味着amjs澳金沙门欢迎您需要找到创造性的方法 (i.e., 非州普通基金）为 2025 年 K 州的这些地区提供资金.

amjs澳金沙门欢迎您预算削减和内部资金重新分配

立法会议结束时, K-State 的州普通基金拨款减少了 4%，即大约 6 美元.600万. 总减少量来自 1.州普通基金全面削减 5%（2 美元）.500 万）此外还减薪 3 美元.900万. 减薪需要一些解释. 堪萨斯州立法机关在 3 月中旬查看了amjs澳金沙门欢迎您的薪资预算快照, 并以此为基准来计算全年工资. 如果有职位空缺, 这被视为工资节省 - amjs澳金沙门欢迎您吸收的减少额是amjs澳金沙门欢迎您预算工资职位与amjs澳金沙门欢迎您今年估计工资支出之间的差额. 这就是为什么每所堪萨斯摄政大学都有不同的减薪数字 - 这完全取决于特定时刻有多少空缺职位. 查看运营预算的预算削减 amjs澳金沙门欢迎您。

立法会议传出了一些积极的消息. amjs澳金沙门欢迎您保留了用于加强兽医学院的特别拨款, 加强动物健康研究, 大学工程倡议法案的资金, 以及新的 100 万美元规划拨款，用于建筑学院西顿综合楼的翻修, 规划与设计. 这些款项由立法机关指定用于特定目的, 且不能用于填补州普通基金削减.

amjs澳金沙门欢迎您立法会议结束后, 我们向堪萨斯州董事会提交了年度报告，介绍了我们的学杂费提案. 下一学年, 我们要求曼哈顿的学杂费增加 7%, 萨利纳和奥拉西校区, 兽医学院费用增加 3%, 建筑学院每学分费用增加, 规划和设计（每学分 35 美元）并为文理学院制定每学分 8 美元的新费用. 大学将使用这些新费用来支持堪萨斯州 2025 年大学计划中的关键战略举措. 增加的建筑学院, 规划和设计费将用于技术改进并作为综合设施改进计划的一部分. 文理学院的新费用将用于更换消耗品; 维修和更换教室/实验室设备; 培养研究生; 提供本科生和研究生研究支持; 并加强本科生咨询.

amjs澳金沙门欢迎您的学杂费提案将产生约 11 美元.700万新资金. 查看新amjs澳金沙门欢迎您收入的使用 (pdf) 表。总而言之，amjs澳金沙门欢迎您计划按如下方式利用这些资金：

amjs澳金沙门欢迎您 2（本科教育经历）和 3（研究生学术经历） – 改善学生生活（301 美元）,000), 远程教育增强功能（500 美元）,000), 学生经济援助（100 万美元）, 以及 GTA 减免和amjs澳金沙门欢迎您费用上涨（617 美元）,000)
主题 5（amjs澳金沙门欢迎您） — KPERS 和福利率变化（169 美元）,000), amjs澳金沙门欢迎您晋升（938 美元）,000), 专业表演奖（468 美元）,000), 绩效加薪（2 美元）.200万), 有针对性的amjs澳金沙门欢迎您加薪（380 美元）,900), 促销增强奖励（500 美元）,000)
amjs澳金沙门欢迎您 6（设施和基础设施） — 公用事业基础设施（100 万美元）
amjs澳金沙门欢迎您还将使用 2 美元.900万学费，以抵消州普通基金的削减.

除了列出的新学杂费资助项目外, amjs澳金沙门欢迎您将重新分配现有的 K-State 资金，以协助为 K-State 2025 战略计划提供资金. amjs澳金沙门欢迎您将加快逐步淘汰州普通基金资金用于体育运动（750 美元）,000); 从教务长办公室重新分配指定资金（800 美元）,000); 并与校园领导层合作确定额外的 3 美元.100万. amjs澳金沙门欢迎您打算按如下方式利用这些资金：

amjs澳金沙门欢迎您 1（研究）, 学术和创意活动, 和探索) — PreAward 服务支持 — 50 美元,000
amjs澳金沙门欢迎您2（本科教育经历） — amjs澳金沙门欢迎您成功计划 (pdf)（450 美元）,000), amjs澳金沙门欢迎您招募（100 美元）,000)
主题 5（amjs澳金沙门欢迎您） — 儿童发展中心支持（200 美元）,000)
共同元素 - 沟通和营销支持（100 美元）,000)
amjs澳金沙门欢迎您将使用 3 美元.其中 800 万资金用于抵消州普通基金的削减，其中包括 300 美元,000 用于支付分类员工的寿命基数减少.
因此, amjs澳金沙门欢迎您不会专门使用学费来抵消国家普通基金的减少, 但将使用学费收入和内部重新分配的资金.

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当你读完这一切时, amjs澳金沙门欢迎您以一些关键想法作为结束. 第一, K-State 2025 将继续代表amjs澳金沙门欢迎您前进的道路, amjs澳金沙门欢迎您将始终从各种来源寻求资金来资助战略举措，包括国家基金, 联邦基金和慈善基金. 我的上述描述仅代表今年国家普通基金的投资.

第二, 大学环境的最佳特征之一是可以在任何主题上听到所有声音，而不必担心遭到报复或胁迫. 教职员工的薪资话题一直是过去一年校园讨论的重要话题，各种论坛上提出了许多不同的观点. 我谨对校园内这些礼貌的讨论表示赞赏——无论它们是否发生在院系, 学院或大学级别. 我鼓励amjs澳金沙门欢迎您所有人继续对自己的观点充满热情，同时保持同事关系——韩国州立大学的方式.

第三, K-State 的主要使命是成为堪萨斯州的赠地大学. 因此, K-State 研究和推广是amjs澳金沙门欢迎您大学不可分割的一部分，也是amjs澳金沙门欢迎您作为一所机构的独特之处. 这反映在主题 4（参与度）中, 扩展, 外展, 和服务）2025 年堪萨斯州. K-State Research and Extension 所做的不仅仅是支持一所大学 - 资金还用于分布在多所大学的 20 多个学术单位. 因此, amjs澳金沙门欢迎您在这封信中列出的预算计划支持amjs澳金沙门欢迎您使命的这一重要部分，因为amjs澳金沙门欢迎您力求成为排名前 50 的公立研究型大学.

最后, 我很乐意随时回答有关本信中概述的预算项目的问题. 与往年一样, 四月和我将在八月和九月主办大学和类似单位的公开论坛，以提供更多详细信息并听取您的疑虑和建议. 教务委员会正在计划秋季学期召开教职员工大会, 届时amjs澳金沙门欢迎您也很乐意接受意见和建议. 最后, 我尝试及时回复电子邮件, 我也很乐意以这种方式回复建议.

amjs澳金沙门欢迎您此时仍在阅读, 谢谢! 我希望您的暑假富有成效，并且每个人都能找到一些时间进行反思和放松.

去“猫”！

柯克