堪萨斯州立大学js345线路检测通知

js345线路检测立大学致力于维持学术水平, 住房, 以及没有歧视的工作环境, 骚扰, 和性骚扰. 基于种族的歧视, 颜色, 种族, 国籍, 性别, 性取向, 性别认同, 宗教, 年龄, 血统, 残疾, 遗传信息, 军事地位, 或退伍军人身份被禁止. 对举报或反对歧视或骚扰或参与调查或其他诉讼的人进行报复的行为违反了 金沙检测线路js95 然后流程返回到步骤, 是否发生js345线路检测或骚扰. PPM 3010 不适用于, 并且不会习惯, 侵犯学术自由或审查或惩罚学生, 教师, 员工, 或行使第一修正案合法权利的员工.

以 PPM 3010 为单位, 歧视是指在就业中对个人不利, 住房, 或基于种族的学术决定, 颜色, 种族, 国籍, 性别, 性取向, 性别认同, 宗教, 年龄, 血统, 残疾, 遗传信息, 军事地位, 或没有合法身份的退伍军人身份, js345线路检测性的治疗理由, 或维持看似中立的政策, 实践, 或对就业有不同影响的要求, 校内住宿, 或上述受保护类别成员的学术机会，但没有有效的商业或学术原因.

指定负责协调合规工作和接收有关js345线路检测政策的询问的人员是大学的“第九条”协调员：机构公平办公室主任, equity@k-state.edu, 220A 凯兹大厅, 828 校园中部大道南, js345线路检测立大学, 曼哈顿, js345线路检测 66506-1500. 电话：785-532-6220. 校园 ADA 协调员是员工关系和敬业度总监, 可以通过以下方式联系谁： charlott@k-state.edu 或 111 Dykstra Hall， 克拉夫林路 1628 号， js345线路检测立大学, 曼哈顿, js345线路检测 66506-4801, 785-532-6277 和 TTY 或 TRS 711.
8 月 14 日修订, 2020