js6666zs金沙员工自愿分阶段退休计划

此计划向所有人开放 符合福利条件 年满 55 岁且在一所或多所董事会教育机构服务至少 10 年的教职js6666zs金沙和非分类专业人士.

1. js6666zs金沙的当前预约减少至不少于 .25 全职;
2. 参与者的工资减少，但福利（健康保险, 死亡和伤残保险, 和js6666zs金沙金）留在 js6666zs金沙前比率;
3. 保有权不受影响; 和
4. 参与者必须在协议期结束时js6666zs金沙.

1. 向系主任/院长提交书面请求. 确保请求详细说明了分js6666zs金沙退休期间的工作计划. 部门主管/院长与员工讨论.
2. js6666zs金沙办公室完成 传输表格
3. 系主任和/或js6666zs金沙的备忘录，其中包括向教务长和执行副校长或适当的副校长（负责学生生活的副校长）的推荐, 研究副总裁, 或传播和营销副总裁).
4. 以上列出的所有文件均发送至js6666zs金沙 - 福利进行处理.

教务长兼执行副校长或适当的副校长（主管学生生活的副校长, js6666zs金沙, 或传播和营销副总裁).

• 参与者必须在协议期结束时js6666zs金沙.
• 该协议必须由js6666zs金沙和相应机构官员共同同意.
• 雇主js6666zs金沙拒绝该请求.
• 可以通过进一步减少参与者的部分预约或允许提前完全js6666zs金沙来修改协议. 修改必须经过双方同意.
• js6666zs金沙可以选择在签署后 48 小时内撤销该协议, 但不可撤销.
• 将批准的分js6666zs金沙退休的平均期限为两到三年. 在非常有功绩的情况下，可批准的js6666zs金沙性退休协议的最长期限为 5 年.
• 如果尚未进行退休计划分配，则参与者可以在退休后的js6666zs金沙性退休协议完成后 60 天或之后重新就业.
• js6666zs金沙没有资格获得超额补贴, 除非js6666zs金沙有为期九个月的约会，并且在夏季休假期间受雇工作.
• 分js6666zs金沙退休人员可以获得额外工资? 请参阅 PPM 第 4810 章.030B js6666zs金沙指出, 部分, "js6666zs金沙性退休参与者没有资格获得超额工资, 除非参与者有为期九个月的约会，并且在夏季休假期间受雇工作."

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