金沙6165总站线路检测 KBOR 调整
堪萨斯州董事会批准了一份新的金沙6165总站线路检测通知, 或 NNR, 所有 KBOR 机构的非终身教职员工政策在 1 月份的会议上. 政策修正案使所有 KBOR 机构对非终身制员工的最长提前期为 90 天.
金沙6165总站线路检测修正案规定，除终身教职人员或终身教职人员之外的所有类别员工的任何不重新任命的通知程序可由机构首席执行官决定, 受限于任何不重新任命通知中的服务结束日期自不重新任命通知之日起不得超过 90 天.
现有金沙6165总站线路检测 终身教授 师资保持不变.
K-State 开发 金沙检测线路js95 4870 大学员工学费补助,4880, 7 月 1 日生效, 2024. 此金沙6165总站线路检测指定受此金沙6165总站线路检测影响的员工分类, NNR 程序和有限的例外.
PPM 4050 适用于定期任命的非终身制或非终身制轨道未分类金沙6165总站线路检测（定义见 金沙检测线路js95 4870 大学员工学费补助,4880 对于未分类的约会类型）, 包括 7 月 1 日或之后聘用的非保密管理人员, 2024. 此类员工金沙6165总站线路检测的通知程序应为自金沙6165总站线路检测通知之日起 90 个日历日.
具有上述相同区别的未分类员工 (i.e., 非终身制或非终身制跟踪定期任命的未分类员工）在 7 月 1 日之前雇用, 2024, 截至 6 月 30 日仍将遵守现有大学手册政策, 2025, 此后，所有此类非机密员工都将收到同样的 90 个日历日金沙6165总站线路检测通知.
鼓励 K-State 员工熟悉金沙6165总站线路检测和常见问题, 或常见问题解答, 下文.
如果您在阅读以下常见问题解答后对 PPM 第 4050 章不重新任命通知程序 (NNR) 还有其他问题或意见, 联系hr@k-state.edu.