新amjs澳金沙门欢迎您的福利信息

如果受雇于符合资格的福利 (.5 或更高且正在运行 1,000 小时). amjs澳金沙门欢迎您计划是可选的. 健康amjs澳金沙门欢迎您费由雇主和雇员缴纳. 可选人寿amjs澳金沙门欢迎您计划仅由员工支付.

团体健康amjs澳金沙门欢迎您 (GHI)（31 天期限）

• amjs澳金沙门欢迎您自入职第一天起生效
• 通过amjs澳金沙门欢迎您会员管理门户 (MAP) 注册
• 门户开放时从amjs澳金沙门欢迎您发送的通知
• amjs澳金沙门欢迎您相关文档
  • 配偶：结婚证或第 1 页 &amjs澳金沙门欢迎您p; 1040 或 1040a 需要 2 个签名
  • 儿童：出生证明或出生确认信
• 其他语言的文档：以母语和翻译提交
• 雇主和雇员付款

处方药amjs澳金沙门欢迎您

• 提供健康amjs澳金沙门欢迎您, 无额外费用

牙科amjs澳金沙门欢迎您

• 可能在没有医疗amjs澳金沙门欢迎您的情况下看牙医.

视力amjs澳金沙门欢迎您

• 对于视觉硬件. 眼镜或隐形眼镜. 在没有医疗amjs澳金沙门欢迎您的情况下可能有视力.

实验室amjs澳金沙门欢迎您计划

• Quest Diagnostics 首选实验室amjs澳金沙门欢迎您
• Stormont Vail/Cotton O'Neil 首选实验室amjs澳金沙门欢迎您

健康儿童计划

• HealthyKIDS 计划帮助符合条件的州雇员为参加州雇员健康计划的孩子支付保费.

（31 天截止日期）

• 存在某些限制 - 可能amjs澳金沙门欢迎您注册 HRA
• 雇主资助
• 可能由amjs澳金沙门欢迎您资助
• 贡献属于amjs澳金沙门欢迎您 - 便携
• 贡献逐年滚动

（31 天截止日期）

• 仅由雇主资助
• 捐款属于国家——不可转移
• 捐款不会逐年滚动

健康探索

• 降低标准健康amjs澳金沙门欢迎您费的激励措施

灵活支出帐户 (FSA) （31 天截止日期）

• 仅由amjs澳金沙门欢迎您资助
• 家属看护 – 儿童看护或老人看护 – 可以在没有amjs澳金沙门欢迎您的情况下参加
• 全面医疗保健 – 可以与任何非高免赔额计划或 HRA 的计划一起使用 – 可以在没有amjs澳金沙门欢迎您的情况下加入
• 有限医疗保健 – amjs澳金沙门欢迎您与计划 C 或计划 N 一起使用，HSA 仅限于牙科和眼科硬件

基本人寿amjs澳金沙门欢迎您-标准amjs澳金沙门欢迎您公司承保

• amjs澳金沙门欢迎您无需支付相当于您年薪 150% 的费用

Optional Group Life (OGLI) - 标准amjs澳金沙门欢迎您公司承保人

• 250 美元的保证金,000 如果在 30 天内注册则无需体检
• 保费由年龄和amjs澳金沙门欢迎您金额决定
• amjs澳金沙门欢迎您随时申请, 需接受医疗承保
• 提供配偶amjs澳金沙门欢迎您
• 提供儿童amjs澳金沙门欢迎您

教师和雇员协会 (TEA) 可选团体哈特福德承销商

• 150 美元的保证金,000 如果在 30 天内注册则无需体检
• 保费由年龄和amjs澳金沙门欢迎您金额决定
• amjs澳金沙门欢迎您随时申请, 需接受医疗承保
• 提供配偶amjs澳金沙门欢迎您
• 提供儿童amjs澳金沙门欢迎您

自愿短期伤残amjs澳金沙门欢迎您

• 非职业短期残疾的自愿amjs澳金沙门欢迎您
• 必须在雇用后 30 天内注册

符合福利资格的教职amjs澳金沙门欢迎您参加 amjs澳金沙门欢迎您董事会强制退休计划.

amjs澳金沙门欢迎您： 教职amjs澳金沙门欢迎您和专业人员在符合福利资格的职位上工作一年后参加 KBOR 强制退休计划. 如果满足以下条件，可以免除这一年的等待期 满足特定条件 并且在入职后的前 90 天内收到立即参与的请求. 如果您符合条件, 表格 PER-33 amjs澳金沙门欢迎您完成并返回 benefits@ksu.edu.

谁付款： amjs澳金沙门欢迎您贡献 5.税前基金工资的5%，大学贡献8.amjs澳金沙门欢迎您工资的 5% 支付给amjs澳金沙门欢迎您选择的提供商. 您立即 100% 归属于该退休账户.

Q. 有哪些投资选择?

A. amjs澳金沙门欢迎您提供商是 沃亚金融， 和 TIAA.

Q. 我在哪里amjs澳金沙门欢迎您获得建议?

A. 每个amjs澳金沙门欢迎您商都有财务顾问可以amjs澳金沙门欢迎您帮助. 可通过电话联系顾问, 或在指定时间在校园内.

相关信息

• KBOR amjs澳金沙门欢迎您信息
• amjs澳金沙门欢迎您董事会强制退休投资提供商的比较 (pdf)

表格：

• 投资协议 - 强制退休计划（amjs澳金沙门欢迎您董事会）(PER-13)
  
• 立即参与董事amjs澳金沙门欢迎您 (PER-33) 的服务文件

受雇担任符合amjs澳金沙门欢迎您资格职位的所有大学支持人员（常规职位需要 1,每年 000 小时或更多）将立即开始参与 amjs澳金沙门欢迎您公共雇员退休系统 (KPERS). 所有在职岗位的amjs澳金沙门欢迎您都必须参加退休制度. KPERS 是一项固定福利计划, 指的是当您退休时, 您将在余生中获得有保证的每月福利.

一般, 1 月 1 日雇用的amjs澳金沙门欢迎您, 2015, 或之后, 成为 amjs澳金沙门欢迎您 第 3 级 成员. 如果您之前有 KPERS 承保服务, 您可能处于不同的级别. 有关 KPERS amjs澳金沙门欢迎您的更多信息, 访问 amjs澳金沙门欢迎您 网站.

amjs澳金沙门欢迎您 第 3 级
谁是会员？	所有成员在 2015 年 1 月 1 日或之后首次受雇于有保障的职位
贡献	amjs澳金沙门欢迎您贡献总收入的 6%（税前缴纳联邦所得税，并缴纳堪萨斯州所得税）. 雇主缴款将存入 KPERS 普通基金，不会记入amjs澳金沙门欢迎您个人账户
归属（保证收益）	参与 amjs澳金沙门欢迎您 5 年后
完全amjs澳金沙门欢迎您资格	65 岁加服务 5 年或 60 岁加服务 30 年
提前amjs澳金沙门欢迎您资格	年满 55 岁，服务满 10 年且amjs澳金沙门欢迎您永久减少

所有涵盖的amjs澳金沙门欢迎您都应完成 指定受益人表格. 填妥的表格amjs澳金沙门欢迎您提交至 benefits@ksu.edu.

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amjs澳金沙门欢迎您, amjs澳金沙门欢迎您董事会和amjs澳金沙门欢迎您立大学提供额外的退休储蓄方式. 可以启动这些退休计划, 已更改, 或随时停止. 每两周从您的工资中扣除捐款.

该 自愿amjs澳金沙门欢迎您 为符合福利资格的amjs澳金沙门欢迎您提供通过工资扣除向堪萨斯董事会 (KBOR) 批准的退休服务提供商进行投资的机会. 年度限额由 IRS 制定，包括基本限额, 50 岁或以上的amjs澳金沙门欢迎您需支付额外费用，并且, 为在堪萨斯州服务至少 15 年且有资格获得更高年度限额的amjs澳金沙门欢迎您提供的金额.

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延期补偿 是一种补充amjs澳金沙门欢迎您储蓄选项，由 Empower 管理 全部 堪萨斯州立大学amjs澳金沙门欢迎您. 年度缴款限额由 IRS 规定. 50 岁或以上的amjs澳金沙门欢迎您可能有资格获得更高的年度限额.

学习任务

堪萨斯州立大学的所有员工均享受由州自我amjs澳金沙门欢迎您基金 (SSIF) 提供的堪萨斯州工人赔偿amjs澳金沙门欢迎您. 大学支付此amjs澳金沙门欢迎您的费用. 每当员工发生与工作相关的事件或伤害时，都必须尽快通过电子事件报告进行报告. 报告表和其他说明可以在上找到 人力资源工人赔偿网站.

amjs澳金沙门欢迎您医疗救助的伤害

紧急

危及生命或肢体的紧急情况amjs澳金沙门欢迎您立即从最近的医疗机构寻求医疗救助. 骨折等伤害, 大量出血, 头部受伤, amjs澳金沙门欢迎您缝合的伤口, 化学物质进入眼睛, 等. 紧急情况的一些示例.

紧急治疗不需要事先授权，但主管应尽快通知amjs澳金沙门欢迎您管理局（电话 785-532-6277）和 SSIF（电话 785-296-2364）.

非紧急

在非紧急情况下就医之前, 主管应致电 785-296-2364 联系 SSIF.

更多信息, 包括 常见问题解答 (pdf), amjs澳金沙门欢迎您在以下位置找到 SSIF 网站.