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js金沙3983总站的集中化方法 家庭和病假法 (js金沙3983总站) 做法可降低风险并最大程度地减少员工接触点和责任重复. 我们的新 js金沙3983总站 流程将改进记录保存和跟踪, 简化复工协调, 增强客户服务并增加员工隐私. 它还将为经理和主管创建更好的沟通协议，让您更轻松地遵守联邦法规，同时加快我们为使用 js金沙3983总站 休假的员工提供的服务.

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2023 年秋季成立的焦点小组，由 js金沙3983总站 协调员组成，旨在获取有关他们当前理解的信息, 挫折, 有关 js金沙3983总站 流程的问题和疑虑. 该小组确定了谁在管理和使用 js金沙3983总站 休假，以便在设计新的改进流程时发现缺陷.

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这些发现导致了改进的 js金沙3983总站 流程的开发. 查看 js金沙3983总站 流程图 (pdf) . 我们的新程序将从人力资源联络员开始, K-State 员工的第一联系点. 我们的联络人向福利团队提供推荐, 依靠 js金沙3983总站 专家处理所有联邦表格以及正式沟通和咨询. 更新的培训和简化的流程将使我们的人力资源人员能够利用 js金沙3983总站 福利更好地为员工服务.

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新的 js金沙3983总站 流程将在 实施 js金沙3983总站 (pdf), 按学院和院系单位进行战略分组. 第一阶段于 2024 年 1 月下旬开始, 每个月都会添加更多群组. 所有学院和单位的 js金沙3983总站工作将于 6 月 30 日结束, 2024. 每个阶段组每月都会进行新流程培训, 从行政支持中心 (ASC) 支持的单位开始. 我们的早期采用者小组将作为后续所有阶段流程实施的倡导者.

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此改进流程的预计结果是：

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