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“国会不得制定任何尊重宗教信仰的法律, 或禁止其自由行使; 或剥夺js345线路检测, 或媒体; 或人民和平集会的权利, 并向政府请愿平息冤屈."

第一修正案存在于《权利法案》中, 这是构成美国前十项修正案的对政府权力的具体限制的列表.S. 宪法. 第一修正案保障个人多项相关的基本权利. 所有这些的基础是js345线路检测.

言语不仅仅限于文字, 尽管它js345线路检测包括书面和口头文字.

言语还包括表达行为, 比如跪下, 参加集会或背对某人. 讲话还包括不js345线路检测决定, 例如拒绝宣誓或唱国歌.

语音包括图像, js345线路检测一个标志, 海报或 T 恤.

有一定的, 允许所有js345线路检测的极少数例外, 详情如下. 当这些例外被用来限制js345线路检测或惩罚js345线路检测时, 法院严格审查这些决定.

• 真实威胁（针对某人的js345线路检测威胁，意图使受害者担心身体受到伤害或死亡）.
• 攻击性js345线路检测（当面辱骂个人的谩骂或辱骂用语, 倾向于立即引起剧烈反应）.
• js345线路检测即将发生的不法行为 (e.g., js345线路检测骚乱).
• 歧视（在就业中对个人不利, 住房, 或基于种族的js345线路检测决定, 种族, 国籍, 性别, 性取向或身份, 宗教, 年龄, 残疾, 军事地位, 或没有合法的类似类别, 非歧视性的治疗理由）.
• 刑事, 淫秽或非法行为 (e.g., 破坏公物, 攻击, 骚乱, 勒索, 诽谤, 伪证, 儿童性虐待材料或js345线路检测）.
• 严重js345线路检测性行为 (e.g., 占用建筑物; 对讲师大喊大叫）.

仇恨js345线路检测是基于性别等属性攻击个人或群体的js345线路检测, 种族血统, 宗教, 种族, 残疾或性取向. 歧视和威胁与仇恨js345线路检测不同, 和 仇恨js345线路检测仍然是受保护的表达方式 除非 它满足上述问题中描述的少数例外情况之一.

大学不能也不会进行审查, 禁止, 冷静或惩罚受保护的js345线路检测, 甚至仇恨js345线路检测. 它也无法制定或执行审查政策, 例如“仇恨js345线路检测代码.”

K-State 认识到仇恨js345线路检测可能具有严重的冒犯性和伤害性. 大量 资源 可以帮助受仇恨js345线路检测影响的校园社区成员.

大学和校园社区可以采取许多行动来应对伤害性js345线路检测. 大学规定了一些观点中立且合理的时间, 地点和方式限制, 何时以及如何在校园内进行演讲. 大学还禁止并惩罚歧视, 暴力, 破坏公物和其他犯罪行为. 查看 js345线路检测页面 了解更多信息.

也许我们大学社区的成员可以做的最重要的事情就是打击仇恨js345线路检测，就是授权彼此以尊重的方式表达观点. 以身作则，就对我们重要的问题进行艰难但文明的讨论，为所有人营造一个相互尊重的环境奠定基调.

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学术自由与js345线路检测相关但又不同. 一般, 学术自由是指教学的权利, 在学术背景下撰写或谈论有争议的话题，而不丧失终身职位. 大学也有学术自由来确定课程, 等. 专业礼仪和卓越标准在这种情况下仍然适用.

一般, 员工可以作为个人就公众关心的问题发表js345线路检测. 但是, 大学可能会限制影响工作场所或校园环境的言论.

确定教职员工或员工在特定情况下是否拥有js345线路检测权, 法院提出一系列问题.

• 第一, 这位员工是在履行js345线路检测公务期间发言的 (i.e. 工作时间, 在工作设备上, 或在担任韩国官方角色时）?
  • 如果该问题的答案是肯定的, 那么js345线路检测确实对该演讲感兴趣并可能对其进行监管.
  • 如果答案是否定的, 并且该教职员工或雇员正在以普通公民的身份发表js345线路检测, 那么下一个问题是演讲是否涉及公众关心的问题（e.g. 评论社会问题而不是个人工作场所批评）.
    • 如果教职员工或雇员以普通公民的身份对公众关心的问题发表评论, 则js345线路检测受到保护.
    • 如果教职员工或雇员以普通公民身份参与，但评论与工作场所相关的个人事务, 那么大学可能会考虑该演讲是否限制了大学建立有效工作场所的能力. 这是一个平衡测试, 权衡员工发言权的利益与大学建立有效工作场所的权利. 如果大学的利益高于员工的利益, 那么js345线路检测可能会受到限制.

js345线路检测鼓励所有社区成员查看 并努力尽自己的一份力量，建立一个受人尊重的, 包容性校园js345线路检测.