js6666zs金沙:教学, 学习与研究
提供课程(e.g., 普通教育, 顶点和js6666zs金沙序列), 研究, 多样性相关事务的出版和社会参与.
意识
公立和赠地大学协会, 或APLU, 通过其对多元化的承诺为堪萨斯州立大学提供总体指导, 指出“人类和智力的js6666zs金沙有助于学术卓越”,并且 APLU“倡导js6666zs金沙, 教育公平, 以及培养能够在日益多元文化和相互依存的世界中有效生活和工作的个人.”高等教育委员会, 或 HLC, 进一步明确其对认证的期望, 要求“机构了解其使命与社会js6666zs金沙之间的关系.”关于教学和学习的标准, HLC 还明确表示“该机构提供的教育承认学生生活和工作的世界的人类和文化js6666zs金沙.”
对齐
js6666zs金沙融入堪萨斯州立大学的学术使命, 大学水平的学生学习成果和 K-State 8 普通js6666zs金沙计划. 大学学生的五个学习成果之一是多样性, 定义为“学生将表现出对在多元化世界中生活和工作所需技能的认识和理解.”所有课程都必须具有注重多样性的学习成果,并对其熟练程度进行评估. 此外, K-State 8 要求所有本科生至少修读一门标有美国人类多样性的课程.S., 另一个标记为“全球问题和观点”. 我们的社会转型研究系提供的课程为学生提供适销对路的技能和知识,帮助他们在多元化的世界中成功生活和工作. 进一步, 堪萨斯州立大学致力于将多样性学术作为战略计划中的一个共同要素,并重视教师围绕多样性js6666zs金沙进行发现的努力, 股权, 包容性和归属感.
目标 3
在整个大学建立包容、公平的js6666zs金沙氛围.
目标 js6666zs金沙
为多元化学习创造机会和成果, 股权, 贯穿整个课程的js6666zs金沙, 从专业内到通识教育, 以及课外活动.
- 3a.1 采用 U.S. 多元文化叠加作为js6666zs金沙范围的模型 (行动计划第 10 步:打造更具js6666zs金沙的 K 州).
- 3a.2 确保所有学士学位课程都具有明确且可衡量的js6666zs金沙学生学习成果, 股权, 包容性和归属感.
- 3a.3 确保对美国所有 K-State 8 标记的人类js6666zs金沙课程进行评估.S. 实现预期的学习成果.
- 3a.4 要求所有学生至少完成一门多元化课程, 股权, js6666zs金沙概述了美国历史上代表性不足和服务不足的人群的简史.
- 3a.5 建立学生学习成果的js6666zs金沙, 平等和包容作为课内和课外活动的一部分.
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其他责任合作伙伴:
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- 负责机构研究的副js6666zs金沙长
- js6666zs金沙生活副总裁
- 院长
- js6666zs金沙.1 检查计划评估计划.
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目标 js6666zs金沙
支持和实施创新和js6666zs金沙的教学和建议实践.
- 3b.1 教学中心充分参与提供各个领域的专业发展, 尤其是与多样性相关的js6666zs金沙, 股权, 包容性和归属感.
- 3b.2 建立教职员工每年就多元化相关js6666zs金沙进行专业发展的期望, 股权, 包容性和归属感.
- 3b.3 创建制度来奖励表现出创新和js6666zs金沙教学和建议实践的教师和顾问.
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其他责任合作伙伴:
- 机构效率副js6666zs金沙长
- 负责机构研究的副js6666zs金沙长
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- 3b.1 在与多样性相关的js6666zs金沙上实现 30% 的专业发展, 股权, 包容性和归属感.
- 3b.2 对教师参与多元化的期望, 股权, js6666zs金沙专业发展已编入《大学手册》.
- js6666zs金沙.3 奖励系统的存在和维护.
瞄准js6666zs金沙
建立学者社区,推动大学创造和推广js6666zs金沙思想和知识, 股权, 包容性和归属感.
- 3c.1 创建一个专注于js6666zs金沙的中心或机构, 股权, 包容性和归属感作为学习社区的聚集点.
- 3c.2 开发一个系统来对教师和学生的js6666zs金沙学术作品进行分类, 股权, 整个学院的包容性和归属感.
- 3c.3 启动/扩大教师和学生从事与js6666zs金沙相关的学术工作的机会, 股权, 包容性和归属感.
- 3c.1 中心或js6666zs金沙所的资金和人员配置.
- js6666zs金沙.2 编目系统已到位.
- 3c.3 确定基线百分比(可能是从事js6666zs金沙的本科生的 7%),然后寻求在计划期间每年增加 2%.
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