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所有js6666zs金沙的能力, 本科, 毕业生, 而且专业, 有公平的机会就读堪萨斯州立大学; 并解决来自历史上代表性不足和服务不足人群的js6666zs金沙的入学差距.
意识
K-State 是堪萨斯州历史上代表性不足和服务不足的人群的顶级招生机构. 全国, K-State 被公认为服务 LGBTQ+ js6666zs金沙的最佳大学之一. K-State 也是指定的第一代前沿机构, 发挥领导和咨询作用，促进中西部参与学校的第一代js6666zs金沙的进步. 堪萨斯州还为堪萨斯部落的土著部落成员提供州内学费. 在区域层面, 我们的黑人js6666zs金沙会一直被认为是 Big 12 中最好的. 西班牙裔js6666zs金沙群体是整个大学规模最大、增长最快的群体，近三分之一的本科生来自低社会经济背景. 另外, 大约 20% 的堪萨斯州js6666zs金沙是通过堪萨斯州在线注册的. 我们的js6666zs金沙中有近 6% 是国际js6666zs金沙, 代表 100 多个国家/地区. 根据最新获得的博士学位调查, K-State 的黑人和非裔美国研究博士获得者比例高于同行机构. 基于 2019 年入学数据, 来自历来代表性不足和服务不足的人群的研究生约占硕士生的 14% 和博士生的 41%.
尽管堪萨斯州立大学在招生来自堪萨斯州历史上代表性不足和服务不足的人群的js6666zs金沙方面处于领先地位, 我们大学面临着严重的担忧. 来自历史上代表性不足和服务不足的人群的js6666zs金沙入学, 例如, 非常接近该州 18-24 岁年龄段js6666zs金沙总数的一半. 每个种族/族裔人口的入学人数至少需要增加一倍才能反映同一州的人口统计数据. 根据国家教育研究中心的数据, 历史上就读于学前班至 12 年级公立学校的js6666zs金沙人数不足且服务不足的js6666zs金沙比例预计将会增加. 另外, 历史上代表性不足和服务不足的群体中的相当一部分js6666zs金沙在支付高等教育费用方面遇到困难. 随着js6666zs金沙身份的交叉，这些经济困难会呈指数级增长 (i.e., 种族身份, 第一代, 佩尔资格). 与我们的 KBOR 同行机构相比, 来自历史上代表性不足和服务不足人群的js6666zs金沙在研究生阶段也代表性不足和服务不足. 由于历史上代表性不足和服务不足的人群中拥有学术高级学位的毕业生存在大量的职业机会, 政府和行业, K-State 有机会致力于提高来自历史上代表性不足和服务不足背景的js6666zs金沙的入学率.
对齐
K-State 是一所建于 1863 年的赠地大学，负责提供与堪萨斯州公民日常生活相关的实用教育. 与我们的赠地使命保持一致, K-State 通过高等教育委员会下一个认证周期的目标是增加招聘, 第一代js6666zs金沙的保留率和毕业率. 该 金沙城线路检测中心 7120_7138,7280_7300 呼吁扩大我们招募人才的能力, 多元化的本科生和js6666zs金沙群体. 战略招生管理计划强调招聘和保留是每个人的责任.
目标 js6666zs金沙
利用文化资本来协助未来的js6666zs金沙，为他们提供支持, 特别关注历史上代表性不足和服务不足的人群, 确定与他们的愿望相符的职业道路和学科, 优势和准备.
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- js6666zs金沙.2 确保实施符合文化要求的招聘和外展举措，以创建更加多元化和相互包容的本科生和研究生群体 (3. js6666zs金沙对有色人种学生的招生力度).
- 1a.3 在机构计划中聘用历史上代表性不足和服务不足的人群中的成功js6666zs金沙，以帮助我们招聘, 留住和毕业js6666zs金沙.
- 1a.4 将我们的机构重点重新调整为如何识别和评估研究生和本科生的优秀js6666zs金沙.
- 1a.5 利用供给关系招募多元化的毕业生, 所有学院和项目的专业js6666zs金沙和博士后js6666zs金沙.
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- js6666zs金沙.7 开发和利用跨项目和活动框架，解决多种形式的恢复性司法问题.
- 教务长
- js6666zs金沙生活副总裁
- js6666zs金沙副总裁
其他js6666zs金沙合作伙伴：
- CDIO
- 传播和营销副总裁
- 首席财务官
- 院长
- KSU 基金会
- js6666zs金沙校友会
- 1a.1 历史上代表性不足的当前和新入学js6666zs金沙人数增加, 机构计划中服务不足的国际人口.
- 1a.2 增加对历史上代表性不足和服务不足的人群和社区的js6666zs金沙的外展频率.
- 1a.3 多元化毕业生入学人数增加, 各学院和项目的专业js6666zs金沙和博士后js6666zs金沙.
- js6666zs金沙.4 发展和/或加强与 HBCU 的战略合作伙伴关系, 恒指, 美国原住民大学和学院, 国际, 等., 招收研究生.
- 1a.5 增加支持招聘计划的内部和外部资金, 历史上代表性不足的js6666zs金沙的保留和毕业, 服务不足的国际人口.
- 1a.6 跟踪历史上代表性不足和服务不足的人群和社区的js6666zs金沙参与恢复性司法规划的情况, 包括与真理相关的努力, 种族治愈, 和转型框架 (8. 实施“真相”, 种族治愈, 和转型”框架 金沙js4399首页).
目标 js6666zs金沙
缩小未满足的经济需求缺口，改善对所有js6666zs金沙的经济援助, 特别关注来自历史上代表性不足和服务不足人群的js6666zs金沙.
- 1b.1 按种族分类奖学金和经济援助数据, 种族, 性别, 社会经济和第一代地位，以更好地了解奖学金和经济援助对历史上代表性不足和服务不足的人群中js6666zs金沙的保留和毕业的影响.
- 1b.2 创建直接基金，为历史上代表性不足和服务不足的js6666zs金沙提供基于需求的奖学金 (行动计划第 5 步：打造更具js6666zs金沙的 K 州).
- 1b.3 制定战略，为需求未得到满足的js6666zs金沙提供经济援助，以减少贷款债务.
- 1b.4 与社区和亲和组织建立新的合作伙伴关系，这些组织可以为我们的js6666zs金沙提供经济支持，也可以为机构努力从历史上代表性不足和服务不足的人群中识别和招募有才华的js6666zs金沙.
- 1b.5 创建和分发展示社区合作伙伴关系的促销广告, 为历史上代表性不足和服务不足人群的js6666zs金沙提供奖学金和经济援助机会.
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- 教务长
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- 传播和营销副总裁,
- 首席财务官
- KSU 基金会
- js6666zs金沙校友会
- 1b.1 奖学金数量增加, 助教, 提供奖学金和其他经济援助计划，为本科生和研究生阶段历史上代表性不足和服务不足的群体的js6666zs金沙提供支持.
- js6666zs金沙.2 利用分类的经济援助和奖学金数据来确定高影响力战略的机会，以缩小未满足的需求差距.
- 1b.3 与团体的战略合作伙伴关系数量增加, 公司, 有兴趣投资于历史上代表性不足和服务不足人群的js6666zs金沙的学区和大学.
- 1b.4 增加现有赠款的资金, 奖学金和其他相关机会，支持招收历史上代表性不足和服务不足的人群的js6666zs金沙.
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