6. 6165金沙总站受理流程

大学致力于通过6165金沙总站和申诉的录取流程来加强学生服务.

6165金沙总站：已启动

行动小组审查并批准了斯蒂芬妮·洛特提交的更新后的6165金沙总站投诉表, 机构公平办公室 (OIE) 主任兼第九条协调员. 新表格寻求有关6165金沙总站投诉的更完整数据，并提供与调查过程相关的信息. 这些更改解决了人们对之前在信息收集过程中涉及的接触点过多的担忧.

6165金沙总站 更新了沟通程序，并承诺在两个工作日内回复提交的投诉，并定期向案件直接涉及的各方提供有关调查状态和后续步骤的最新信息. 6165金沙总站 还做出了一些改变，以更好地利用现有的案件管理软件来协助沟通并提高案件管理中的整体办公室效能和效率.

6165金沙总站和里程碑

• 2021 年 8 月 18 日6165金沙总站项更新

  • 6165金沙总站 与校园各组成团体举行的会议的反馈对于建立信任和提高对 6165金沙总站 工作人员提供的服务的认识非常积极. 此外, 修订 6165金沙总站 流程以改善沟通, 调查和案件解决的及时性也显示出了积极的成果.

• 5 月 12 日, 2021 年会议6165金沙总站：
  • 行动小组审查并批准了修订后的6165金沙总站投诉表，并修订了 OIE 工作人员流程以改善沟通, 调查和案件解决.
  • 斯蒂芬妮·洛特和 6165金沙总站 工作人员制定了一项计划，与校园内的各组成团体会面并参加更多校园活动，以重建信任并提高对 6165金沙总站 工作人员提供的服务的认识.
• 二月. 18, 2021 年会议6165金沙总站:
  • 行动小组确定了6165金沙总站申诉受理流程中需要解决的几个领域：
    • 6165金沙总站过程中似乎有许多接触点来收集信息, 这可能会给相关各方带来挫败感并重新浮现创伤.
    • 还发现了与机构公平办公室 (6165金沙总站) 内收到投诉后的通信相关的担忧, 调查状况以及解决所提出申诉的及时性.
    • 由于已发现的问题, 6165金沙总站众多组成团体对这一过程缺乏信任
• 一般里程碑：
  
  • 6165金沙总站是否有足够的反馈来了解总体问题和问题的普遍性.
  • 评估 OIE 投诉人报告表以及收集信息和确定需要6165金沙总站的领域的第三方流程.
  • 审查 OIE 处理投诉的流程，以解决接触点并确定沟通和及时性方面需要6165金沙总站的领域.
  • 制定6165金沙总站流程和相关沟通的建议, 寻求变革的支持并制定实施变革的时间表.
  • 6165金沙总站在此过程中重建信任的计划.

负责任的管理员和6165金沙总站团队

该计划由核心领导团队领导. 下面指定的6165金沙总站负责启动并报告该计划的整体进度.

6165金沙总站

• 琳达·库克, 参谋长兼社区关系总监, 6165金沙总站
• 莎丽·6165金沙总站滕登, 总法律顾问
• 保持坚韧, 临时首席多元化和6165金沙总站性官
• 6165金沙总站斯汀·安德斯, 助理. 教授, 人类发展与家庭科学
• 内森·博思韦尔, 6165金沙总站参议院议长, 6165金沙总站管理协会
• 布兰登黑线鳕, 6165金沙总站服务协调员, LGBT 资源中心
• 罗伯塔·马尔多纳多-弗兰岑, 讲师, 嘉吉研究员管理员 - 领导力研究
• 斯蒂芬妮·洛特, 总监兼第九条协调员, 6165金沙总站股权办公室